Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ClimatePartner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat sich bereits verbessert, muss aber weiterhin besser werden.
Katastrophale Kommunikation ohne Plan und Ziel. Man weiß nie Bescheid und gewöhnt sich dran, dass nicht eingehalten wird was erzählt wird.
Untereinander unterstützt man sich wo es geht. Muss man auch, weil die Unterstützung von "oben" absolut fehlt.
Sehr netter Umgang miteinander. Das was aber zur Rollenbeschreibung eines Vorgesetzten gehört, findet nicht statt. Nämlich konkrete Ziele setzen, planen, kommunizieren, wie man das gemeinsam erreicht und am Ende die Tätigkeiten und Rollen koordinieren, um das Ganze zu erreichen.
Ohne wirkliche Vorgaben konnte ich mir im Grunde interessante Aufgaben suchen.
Unsichere Zeiten führen zu Unsicherheit. Wird vermutlich in den kommenden Monaten wieder besser.