CloudCommand 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.

Es freut uns natürlich sehr zu hören, dass du in unserem Unternehmen so viel Potential erkennen kannst und dass du deine Aufgaben bei uns als interessant empfindest. Wir bedauern jedoch, dass dir deine Zeit bei CloudCommand anscheinend nicht in allen Bereichen gut gefällt.

Wir möchten dich darauf hinweisen, dass wir uns ständig bemühen, unsere Prozesse zu verbessern und unseren Mitarbeitern die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Als Beispiel haben wir regelmäßig Zeit in den Kalendern unseres Managements geblockt, damit sich jeder Mitarbeitende einen Termin mit ihnen buchen kann, um unter anderem die direkte Kommunikation unseres Start-Ups zu verbessern.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden es nutzen, um unsere Schulungs- und Einarbeitungsprogramme zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter genau wissen, was von ihnen erwartet wird.

Unser Ziel ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter gerne arbeiten und sich gegenseitig unterstützen. Gerne stehen wir auch für ein Gespräch zur Verfügung, wenn du noch spezifisches Feedback teilen möchtest.

Liebe Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dein Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass du so viel bei uns so positiv bewertest. Wir geben uns viel Mühe, dass jeder Mitarbeitende bei CloudCommand gute Erfahrungen macht und wir sind sehr froh, dass du diese offensichtlich hast.

Wir freuen uns auch sagen zu können, dass wir mittlerweile ein Benefit-Konzept implementieren konnten. Auch dein Feedback zu Teamevents und vor allem der Kommunikation nehmen wir sehr ernst und werden es berücksichtigen.

Solltest du mehr Anregungen oder auch Fragen haben, zögere nicht, unser People Team auch gerne direkt anzusprechen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und hoffen, dass auch deine weitere Zeit bei CloudCommand so positiv verläuft wie deine bisherige.

Liebe Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass du Punkte wie die Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten und vor allem die Einbindung deiner Ideen bei uns so positiv bewertest. Wir geben uns viel Mühe, dass jeder Mitarbeitende bei CloudCommand gute Erfahrungen macht und wir sind sehr froh, dass du diese hast.

Solltest du irgendwann einmal Fragen oder Anregungen haben, zögere nicht, unser People Team anzusprechen.

Vielen Dank für deine Bewertung und weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass du Punkte wie den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation und die Work-Life-Balance bei uns so positiv bewertest.

Solltest du irgendwann doch einmal Anregungen zur Verbesserung haben, zögere nicht, unser People Team zu kontaktieren.

Liebe Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass du Punkte wie den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation und die Problemlösung bei uns so positiv bewertest. Unser People Team arbeitet jeden Tag hart daran, dass jeder bei CloudCommand gute Erfahrungen macht und sind sehr froh, dass du diese hattest.

Darüber hinaus wissen wir natürlich, dass es in diesem frühen Unternehmensstadium noch Bereiche gibt, in denen wir uns verbessern können. Wir werden Prämienprogramme oder vergleichbare Systeme in unsere Überlegungen zum Employer-Branding und zur Mitarbeitererfahrung bei uns aufnehmen. Vielen Dank für deine Inspiration!

Wenn du Fragen oder Anregungen hast, zögere nicht auf unser People Team zuzukommen.

Vielen Dank für deine Bewertung und alles Gute!

Viele Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Verantwortung und die Teamevents bei uns so schätzt. Unser Leadership wie auch unser People Team arbeitet jeden Tag hart daran, dass jeder bei CloudCommand gute Erfahrungen macht und sind sehr froh, dass du diese hattest.

Darüber hinaus wissen wir auch, dass es gegenwärtig noch Bereiche gibt, in denen wir uns verbessern müssen. Wir arbeiten aktuell ein Benefit-System aus, welches all unseren Mitarbeitenden, ob Remote oder im Office, ob auf dem Land oder in der Stadt einen echten Mehrwert bieten soll. Wir werden uns aber natürlich dazu weiterhin die nötige Zeit nehmen, um unser Unternehmen auch in anderen Bereichen nachhaltig und strukturell zu verbessern. Dein Feedback hilft uns dabei und dafür danken wir dir.

Wenn du Fragen oder Anregungen hast, zögere nicht unser People Team anzusprechen.

Vielen Dank für deine Bewertung und alles Gute!

Viele Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung!

Es freut uns sehr zu hören, dass die Vielfalt in unserem Team so schätzt. Unser Leadership wie auch unser People Team arbeitet jeden Tag hart daran, dass jeder bei CloudCommand gute Erfahrungen macht und sind sehr froh, dass du diese hast.

Solltest du irgendwann ein mal Fragen oder Anregungen haben, zögere nicht unser People Team anzusprechen.

Vielen Dank für deine Bewertung und weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass du Punkte wie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen, das Vorgesetztenverhalten und dein Aufgabenfeld sehr positiv bewertest. Wir arbeiten jeden Tag hart daran, dass jeder bei CloudCommand gute Erfahrungen macht und sind sehr froh, dass du diese hattest.

Daneben sind wir uns bewusst, dass es noch Bereich gibt, in denen wir uns verbessern können. Beispielsweise legen wir viel Wert auf interne Weiterentwicklung, weshalb unser Leadership Team perspektivisch genauso divers werden wird, wie unser Unternehmen bereits ist. Wir werden uns auch weiterhin die nötige Zeit nehmen, um unser Unternehmen nachhaltig und strukturell zu verbessern. Dein Feedback hilft uns dabei und dafür danken wir dir.

Wenn du irgendwelche Bedenken oder Fragen hast, zögere nicht auf unser People Team zuzukommen.

Vielen Dank für deine Bewertung und alles Gute!

Beste Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer

Liebe:r Kolleg:in,

Auch ohne zusätzlichen Text sagt deine Rückmeldung eine ganze Menge aus – und wir freuen uns riesig über die 5 Sterne in allen Bereichen. Das motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen und nicht stehenzubleiben.

Schön, dass du Teil des Teams bist – und danke, dass du deine Erfahrung mit uns und anderen teilst!

Liebe Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback!

Es ist schade zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt bei uns als wenig ausgeprägt und die Zusammenarbeit als „Ellenbogengesellschaft“ empfunden hast. Solche Wahrnehmungen nehmen wir sehr ernst – gerade, weil ein gutes Miteinander für uns ein zentraler Wert ist.

Gleichzeitig zeigen uns unsere regelmäßigen Mitarbeiterumfragen, dass die große Mehrheit unserer Kolleg:innen den Zusammenhalt und die Teamkultur als positiv erlebt. Umso mehr hätten wir uns gewünscht, dass du dich mit deinen Erfahrungen an dein Teamlead oder unser People-Team gewandt hättest – wir hätten sehr gern gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Trotzdem danken wir dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren Weg nur das Beste!

Liebe Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer