4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Cloudeteer GmbH Vorstellungsgespräche
Cloudeteer
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller geht's kaum!
Bewerber/inHat sich 2023 als Cloud Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen zur Person gehen in die Richtung Teamfit. Für den Arbeitgeber ist es wichtig, dass man als Person und mit seinem Charakter zum Team passt. Die Fragen hierzu gehen in die Richtung: Wenn jenes passiert, wie würdest du dich verhalten. Da man im Gespräch jedoch mit mehreren Personen gleichzeitig spricht, kann man zügig feststellen, ob man mit dem Team langfristig zusammenarbeiten kann oder nicht.
- Der Werdegang muss, wie in nahezu jedem Bewerbungsgespräch kurz erläutert werden. Dabei ist es natürlich sinnvoll auf die Positionen einzugehen, die für den Job auf den man sich beworben hat wichtig sind. Es wurden keine unangenehmen Fragen zu bestimmten Positionen im Lebenslauf gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie SpangHead of HR and Marketing
Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,
schön, dass wir dich für uns gewinnen konnten. Gemeinsam wird die Zukunft der CLOUDETEER noch besser! :)
Der Name ist Programm! Mein bestes Gespräch! Professionell, extrem motivierend, smart, seinesgleichen suchend, ehrlich
Bewerber/inHat sich 2019 als DevOps Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess derzeit nichts!
Bewerbungsfragen
- Es wurden viele Fragen zu meiner Motivation gestellt! Das ist verständlich und gut, da ein Startup unbedingt 100% motivierte Mitarbeiter benötigt!
- Wenige direkte Fragen - eher ein super angenehmes, fließendes Gespräch. "Ich erzähle etwas von mir, Du von Dir"
- Keine starren und unnötigen Fragen wie: Warum bewerben Sie sich bei uns? Wie würden Sie reagieren, wenn ... ?
- Gespräch auf Augenhöhe, bei dem die Begeisterung der Gründer für ihr Tun ansteckend war - toll!
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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TOP Unternehmen - TOP Führungskräfte - TOP Aufgaben
Bewerber/inHat sich 2021 als Active Sourcer beworben und eine Zusage erhalten.
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Schneller, fairer und offener Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 als Cloud Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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