16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Monotone Arbeit und Ungerechtigkeit im Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei CLX Europe Media Solution GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt die Möglichkeit, in gewissem Maße eigenständig zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist sehr monoton und oft wie Fließbandarbeit. Es gibt eine klare Bevorzugung bestimmter Kollegen, die mit dem Chef eng verbunden sind, während andere schlecht behandelt werden. Lästerei und Arroganz gegenüber Junior-Kollegen prägen das Arbeitsumfeld. Management und Strukturen wirken unprofessionell und intransparent, und Weiterbildungsmöglichkeiten oder Entwicklungsperspektiven fehlen weitgehend. Insgesamt herrscht eine ungerechte und toxische Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte alle Mitarbeitenden fair und transparent behandeln, unabhängig von persönlichen Beziehungen. Die Aufgaben könnten abwechslungsreicher gestaltet werden und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sollten angeboten werden. Es wäre wichtig, eine respektvolle Unternehmenskultur zu fördern, in der Lästerei und Arroganz gegenüber Junior-Kollegen keinen Platz haben. Strukturen und Management könnten professioneller und leistungsorientierter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Standort im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei CLX Europe Media Solution GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Fokus auf Zusammenhalt und ein gutes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter, Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die langfristige Entwicklung seiner Mitarbeiter investieren. Gehälter anbieten, die wettbewerbsfähig sind.
Karriere/Weiterbildung
Ein festes Weiterbildungsbudget gibt es nicht, sie werden auch nicht aktiv gefördert. Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man das fordern.
Ab einem gewissen Punkt hat man außerdem das Gefühl, alles gesehen zu haben. Es müsste daher noch mehr für Weiterbildung und Abwechslung getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Das fängt schon beim Bewerbungsprozess an, wo neben den beruflichen Qualifikationen auch abgesteckt wird, ob es menschlich passt. Entsprechend herrscht in der Regel auch eine gute Arbeitsatmosphäre. Da das Team eher klein ist, kann es in stressigen Phasen natürlich auch mal ruhiger/angespannter zugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen, die bereits seit vielen Jahren Teil des Unternehmens sind. Das wird wertgeschätzt und es wird auch hier noch Wert drauf gelegt, dass sie ihren Teil beitragen können und wollen.
Vorgesetztenverhalten
Haben stets ein offenes Ohr und sind offen für Feedback. Im Rahmen der Möglichkeiten wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht, wenn es Probleme gibt.
Arbeitsbedingungen
Da der Standort eher klein ist, ist das Büro entsprechend klein. Meist sitzt man mit mehreren Arbeitskollegen in einem Raum, das kann bei Onlinemeetings schonmal nervig sein.
Gehalt/Benefits
Gehälter befinden sich eher am unteren Ende des Durchschnitts, große Sprünge bei Gehaltserhöhungen macht man nicht.
Gleichberechtigung
Das Team ist ein bunt gemischter Haufen, in dem jeder gleich behandelt wird
Interessante Aufgaben
Man sollte sich mit größtenteils repetitiven Aufgaben anfreunden können.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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CLX Bewertung 2024
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CLX Europe Media Solution GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit "Druck und Verpackung" hat das hier nichts mehr zu tun. Die Firma hat neue Herausforderungen erfolgreich gefunden und ist auf Kurs.
Arbeitsbedingungen
Könnte manchmal besser gereinigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für den Berufsstart ganz ok. Eher Monotone Arbeit, nix Kreatives und Gehalt ist eher weit unter dem Durchschnitt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei CLX Europe Media Solution GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angepasste Gehälter an den Durchschnitt und Automatische Anpassungen pro Jahr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre und offene Feedbackkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CLX Europe Media Solution GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Feedbackkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen könnten verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Muss man mögen... Routinearbeit ohne viel Abwechslung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediengestalterin für Digital und Print im Bereich Design / Gestaltung bei CLX Europe Media Solution GmbH in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt einzelner Mitarbeiter, viel Miteinander, gute Absprachen meistens
Verbesserungsvorschläge
Weniger hyrachische Strukturen und ein modernerer Umgang mit Personalstrukturen
Arbeitszeiten
Sehr flexibel
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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sehr abwechslungsreich und temperamentvoll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung bei CLX Europe Media Solution GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die gute Zusammenarbeit vieler unterschiedlicher Nationalitäten
ein guter Mix aus älteren, erfahrenen und jungen Kollegen
vielfältige Aufgabengebiete
Überstundenabbau lief problemlos
der familiäre Zusammenhalt unter den Kollegen ist unschlagbar
Rückhalt der Vorgesetzten vor den Kunden
die technische Ausstattung ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
neue Ideen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
es gibt zu wenig Lob und Anerkennung von Seiten der Vorgesetzten
hoher Arbeitseinsatz wird als selbstverständlich angesehen
schlechte Regelung für Urlaubs- und Krankheitvertretungen
Verbesserungsvorschläge
nicht immer alles schönreden
auf die Mitarbeiter hören, ihren Rat und ihre Vorschläge ernsthaft durchdenken
Dankbarkeit gegebüber den Mitarbeitern zeigen und nicht alles für selbstverständlich halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein starkes Unternehmen! Sehr gutes Team, tolle Jobs. Alles war super!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei CLX Europe Media Solution GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Team, gute Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlbesetzung der Führungspositionen.
Verbesserungsvorschläge
Menschenorientiertes denken. Austausch der Besetzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bella Italia...
Hat bis 2013 bei CLX Europe Media Solution GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden überwiegend aus Italien für den deutschen Markt getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Informationspolitik hat sich in den letzten Jahren verbessert, könnte aber noch besser sein.
Work-Life-Balance
Die Anzahl der Überstunden wurde in den letzten Jahren stark abgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Betriebsklima, nettes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten des mittleren Management ist verbesserungsfähig.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Tätigkeiten, wenig Langeweile
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die strategische Ausrichtung von CLX kann ich nicht beurteilen.Dafür gibt es aber Firmen z.B. Boston Consulting !!!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei CLX Europe Media Solution GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig besondere an diesem Unternehmen ( CLX EUROPE MEDIA SOLUTION GMBH )ist die Tatsache das es sich in dieser Größe am Markt durchsetzten kann.
Das ist wirklich interessant zu beobachten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel kleinere Firmen die einen weniger finanzstarken Hintergrund haben.
Dort gehört eine gewisse Professionalität zur Überlebensstrategie.
Bei CLX steht dieses Prinzip auf dem Kopf.
Verbesserungsvorschläge
Über ein externes Consulting das Personalwesen umfassend umstrukturieren.
Im Ergebnis müßte man sich von einigen Mitarbeitern trennen könnte diese Stellen aber
sehr gut intern neu besetzen. Ziel währe eine Kompetenzhierachie zu schaffen
die ist in vielen anderen Unternehmen gerade dieser Branche auch gar nicht mehr so neu !
Stichwort : Shared Team Leadership
Auch wenn in Italien alles anders läuft - so geht bald nichts mehr .-(
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt schnell den Eindruck das sich ein ungerechtfertigter Druck aufbaut der nach unten durchdeligiert wird - ohne das die Beteiligten darüber informiert sind was eigentlich schief gelaufen ist.
Es gibt gar keine Fehleranalyse durch die Führung.
Vielen Abteilungsleitern fehlt die fachliche Kompetenz - so scheint es jedenfalls. Es sitzen einfach die völlig falschen Leute in den falschen Positionen. Kompetenzen sind durchaus vorhanden - werden aber niedergebügelt.
Diese fehlerhafte Struktur ist auch nicht durch die wenigen kompetenten Vorgesetzten auszugleichen.
Image
Das Image ist geradezu archetypisch für diese Branche - frei nach dem
Motto : Es staunt der Laie und der Profi wundert sich !!!
Gehalt/Benefits
Es wird das gezahlt was der Markt hergibt - im negativen Sinne. Das mag zwar sehr effizient für die Kostenstruktur im Personalwesen sein.
Aber es ist alles andere als zielführend weil Mitarbeiter durch minderqualifizierte neue Kollegen ersetzt werden.
Man hat schon den Eindruck das diese Kollegen sich gar nicht so sehr auskennen dürfen und zudem billig sind - weil dadurch eklatante Fehlentscheidungen des oberen und des mittleren Managements kaschiert werden können.
Denn diese neuen Mitarbeiter halten Vorgesetzte in dieser Firma erstmal für kompetent - weil ihnen selbst eine nötige Erfahrung fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht eine ausgesprochen gute Kollegialität unter den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Die dort tätigen Vorgesetzten verfügen z.T. über gute Fachkenntnisse sind aber ihrer Qualifikation entsprechend
nicht zielgerichtet in dem Unternehmen eingebunden,
Andererseits scheinen die Schlüsselfunktionen nicht nach Eignung sondern nach firmenpolitischen Grundsätzen besetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation findet zum Teil unter den verschiedenen Departements direkt statt und umgeht damit unsinnige Vorgaben des Management. Das bedeutet die Mitarbeiter kompensieren
falsche Vorgaben der Leitung.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CLX Europe Media Solution durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden CLX Europe Media Solution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CLX Europe Media Solution als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.