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Bewertung

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Eine Bewertung

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Jülich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Augen aufhalten, was andere Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bieten und gleich ziehen.
Jährliche Feedback Gespräche als Standard
Was gegen die hohe Arbeitsbelastung tun
Höhere Anteile an der BAV
Allgemein investieren in Mitarbeiterzufriedenheit

Arbeitsatmosphäre

Kommt stark auf die Abteilung drauf an.

Work-Life-Balance

Wenn man selbst nicht drauf achtet, kommt man schnell in die unbezahlten Überstunden. Homeoffice ist generell möglich.

Karriere/Weiterbildung

Alles möglich, allerdings keine Angebote, alles muss pro-aktiv und energisch angefragt werden.

Gehalt/Benefits

Es gibt kein gleiches Gehaltsniveau, je nach Verhandlungsgeschick sehr unterschiedlich.
Wenn man nicht pro-aktiv nach mehr Geld fragt, bekommt man auch Jahre keine Gehaltserhöhung….

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Büroräume für 3-6 Leute, wird schnell mal laut in Meetings. Höhenverstellbare Tische sind hier noch nicht stand der Technik.

Kommunikation

Es gibt einen Newsletter


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.