Chaotisch, unprofessionell, viele Lügen und hohe Fluktuation! Nicht empfehlenswert!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Spezialisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Ich denke nicht, dass das Unternehmen die Kurve bekommt. Es wurden bereits Niederlassungen in UAE und UK geschlossen. Kürzlich haben wir erfahren, dass beide Standorte in NZ schließen. Standorte wie Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und Hamburg bestehen nur noch aus wenigen Beratern, da alle gegangen sind oder gegangen wurden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nur gut, wenn man sich dem „richtigen“ Team anschließt. Sonst wird man nicht mal gefragt, ob man mit zum Lunchen will und wird ausgeschlossen und teilweise solange ignoriert, bis man entweder geht oder gekündigt wird. Schade, denn einige Kollegen sind echt nett.
Kommunikation
Eigentlich wird gar nichts kommuniziert. Es werden Entscheidungen getroffen und nicht mal erfährt man, wenn man nicht aus den eigenen engen Reizen ist.
Die Geschäftsführung versucht sich dann irgendwie raus zu reden, schließlich heißt es dann, dass man nix zu sagen hat als einfacher Berater.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass sich viele Grüppchen bilden, haben die untereinander ein gutes Verhältnis. Es werden jedoch Intrigen gegen Mitarbeiter geschmiedet, die man nicht mag und vor allem anderen Niederlassungen gegenüber.der Zusammenhalt überregional ist nicht gegeben und echt schrecklich!
Work-Life-Balance
Kein 9-5 Job, aber wenn man lange dabei ist und/oder guten Umsatz macht, kann man auch pünktlich gehen.
Vorgesetztenverhalten
Mit Abstand das Schlimmste am Unternehmen. Als junger Berater bekommt man zwar offiziell nicht viel mit, allerdings reicht das, was man mitbekommt, völlig aus. In den letzten Monaten allein haben mehrere Geschäftsführer, Niederlassungsleiter sowie Abteilungsleiter gekündigt. Die Fluktuation ist selbst auf dieser Ebene enorm hoch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eigentlich immer und tagtäglich die Gleichen. Die Immobilienbranche ist jedoch sehr interessant.
Gleichberechtigung
Gar nicht gegeben! Entweder du bist gut und wirst gut behandelt oder du schmeichelst deinem Vorgesetzten um gut behandelt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine vorhanden. Ich glaube die Ältesten sind Mitte 40.
Die sind auch nur im Back-Office Team oder schon lange dabei. Sonst werden nur unerfahrene, junge und damit billige Arbeitskräfte eingestellt.
Arbeitsbedingungen
IT funktionierte bislang gar nicht. Nach mehreren Versuchen hat man jetzt eine neue Datenbank. Mal schauen wie sich das entwickelt.
Einzelbüros, neue und gute Materialien etc. bekommt man nur wenn man Macht hat. Sonst gibt es nur den Schrott der da liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt neuerdings viel mit Bus und Bahn. Teilweise strecken bis zu 600km. Jedoch nicht wegen der Umwelt, sondern weil es günstiger als Fliegen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltspaket wird von Jahr zu Jahr weniger. Wenn man so hört, was die Berater verdienen, die mehrere Jahre dabei sind ist es echt lächerlich, dass man teilweise die Hälfte verdient mit dem selben Umsatz.
Image
Waren mal spezialisiert. Jetzt nimmt man alles was kommt. Ich denke, dass das Image sehr darunter gelitten hat. Auch die hohe Fluktuation und somit neue Ansprechpartner sind leider nicht hilfreich.
Karriere/Weiterbildung
Nur gegeben, wenn sich jemand für einen einsetzt, sonst gibt es keine Beförderung.
Von Standort zu Standort unterschiedlich. Teilweise wird man öfters pro Jahr befördert, teilweise gar nicht, für die selbe Leistung. Einen Parameter dafür gibt es wohl nicht.