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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird nie hängengelassen. Selbst in schwierigen Situationen hält die Führungskraft zu einem. Es gibt super viele Freiheiten. Guter Bonus!
Als Mitarbeiter fühlt man sich geschätzt und beteiligt. Unterstützung in guten und schwierigen Momenten wird genauso gegeben, wie ein offenes Ohr. In der Branche ist Cobalt als Arbeitgeber zu empfehlen
Die Besinnung auf die Kernkompetenzen und Abrücken von übertriebenen Wachstumsambitionen
Tolle Atmosphäre, Super Führungskräfte, Viel Freiheit, wenn man seine Arbeit erledigt.
Sehr viel Flexibilität und super Karriere/Gehaltschancen, außerdem super Team-Zusammenhalt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unstimmigkeiten wie genannte nicht-Weitergabe der Inflationsausgleichszahlung; Regelungen bzgl mit Reisen verbundene Kundentreffen - motivierte gerade nach Coronazeiten nicht sonderlich, wieder vermehrt auf Live-Termine zu setzen.
Überwiegend extrinsisch motiviert, womit die Unternehmenswerte in den Schatten gestellt werden.
Vereinbarungen werden, nachdem hinterfragen, umgesetzt.
Kaum nachvollziehbare Entscheidungen des Managements
Ehrlich gesagt nichts
gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ist alles super aber wenn ich was verbessern wollen würde
Wäre es super wenn man einen Firmenwagen angeboten bekommen würde und Eine modernere IT Ausstattung die es vereinfacht mobil zu arbeiten wäre auch noch ein Plus
Meines Erachtens tut das Unternehmen alles, um ein TOP- Arbeitgeber zu sein!
1. Man sollte sich auf sein Hauptgeschäft konzentrieren:
*Personalberatung*
Zudem sollte man die Arbeit der MA im Beraterbereich immer versuchen zu vereinfachen und nicht jede 2 Wochen neue Admin Themen aufbauen.
Die neuen Support Abteilungen treiben das Business vor sich her. Es besteht kaum Austausch und Interesse für das Hauptgeschäft und die GF ist zum Teil auch zu weit vom Markt entfernt...
Dies führt dazu, dass man sich immer weniger mit den wirklich wichtigen Themen beschäftigen kann.
2. Sinnvollere Beförderungskriterien:
...
Ich denke nicht, dass das Unternehmen die Kurve bekommt. Es wurden bereits Niederlassungen in UAE und UK geschlossen. Kürzlich haben wir erfahren, dass beide Standorte in NZ schließen. Standorte wie Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und Hamburg bestehen nur noch aus wenigen Beratern, da alle gegangen sind oder gegangen wurden.
Mir fällt da echt überhaupt nichts ein, alles ist super!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Cobalt Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
sehr ausgeprägt - man unterstützt sich gegenseitig, hält sich den Rücken frei
Sehr gut. Es wird gemeinsam gegessen, Freude, Wut und Kummer geteilt. Man unternimmt auch gerne mal etwas zusammen.
Ein Team - eine Einheit
Selten so guten Zusammenhalt im Vertrieb gesehen. Fast alle habe. Noch Kontakt zu ehemaligen Kollegen. Neue Kollegen werden herzlich im Team aufgenommen.
Sehr gute Atmosphäre im Berliner Team, Humor, Profession und Spirit. Zumeist trifft das auch überregional zu.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cobalt Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
dass z.B. keine Inflationsausgleichsprämie für die MA angefordert und ausgezahlt wurde und wird, kann ich leider nicht verstehen!
Unterdurchschnittliches Fixum, Boni sind in Ordnung.
Das Gehaltspaket wird von Jahr zu Jahr weniger. Wenn man so hört, was die Berater verdienen, die mehrere Jahre dabei sind ist es echt lächerlich, dass man teilweise die Hälfte verdient mit dem selben Umsatz.
Niedriges Fixgehalt und Bonussystem ist OK aber nichts besonderes im Markt.
Es wird durch tolle Mitarbeiter im Bereich Personal stetig verbessert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Vom Titel her kann man durchaus aufsteigen - mehr Erfolg bringt aber auch mehr Druck und höhere Provisions-Abgaben mit sich.
Es gibt interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch arbeiten einige Kollegen bei Cobalt, die sich darüber hinaus privat weiterbilden, wofür sich das Unternehmen offen zeigt. Es gibt eine transparente, an Ziele geknüpfte Karriereleiter, mit der man auf verschiedene Interessen und Entwicklungswünsche eingeht.
Sehr gute Aufstiegschancen, für jeden der gerne Mitarbeiterführung übernehmen möchte und für jeden der außerhalb davon erfolgreich sein möchte. Bei der Weiterbildung geht grundsätzlich meiner Erfahrung nach immer mehr. Aber wer fragt, bekommt auch Angebote für die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nicht wirklich, Pseudotitel gibt es, die bringen faktisch aber nichts. Durch Personalschwund auch kaum Möglichkeiten in Führungsfunktionen zu kommen.
Beförderungen nach Maß, Transparenter Karrierebaum mit erreichbaren Weiterentwicklungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cobalt Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Cobalt Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cobalt Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cobalt Deutschland als eher modern.
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Cobalt Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Cobalt Deutschland
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