Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Cobalt Deutschland?

Cobalt Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Cobalt Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cobalt Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Cobalt Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cobalt Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cobalt Deutschland als eher modern.

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Cobalt
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 93 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).

Alle 93 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
78%78
Homeoffice
78%78
Diensthandy
78%78
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Coaching
63%63
Internetnutzung
63%63
Rabatte
34%34
Gesundheits-Maßnahmen
30%30
Barrierefrei
28%28
Parkplatz
28%28
Betriebliche Altersvorsorge
24%24
Mitarbeiter-Beteiligung
18%18
Hund erlaubt
12%12
Essenszulage
5%5
Kantine
1%1
Kinderbetreuung
1%1
Betriebsarzt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man wird nie hängengelassen. Selbst in schwierigen Situationen hält die Führungskraft zu einem. Es gibt super viele Freiheiten. Guter Bonus!

November 2025Bewertung lesen

Als Mitarbeiter fühlt man sich geschätzt und beteiligt. Unterstützung in guten und schwierigen Momenten wird genauso gegeben, wie ein offenes Ohr. In der Branche ist Cobalt als Arbeitgeber zu empfehlen

April 2024Bewertung lesen

Die Besinnung auf die Kernkompetenzen und Abrücken von übertriebenen Wachstumsambitionen

November 2021Bewertung lesen

Tolle Atmosphäre, Super Führungskräfte, Viel Freiheit, wenn man seine Arbeit erledigt.

November 2021Bewertung lesen

Sehr viel Flexibilität und super Karriere/Gehaltschancen, außerdem super Team-Zusammenhalt!

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unstimmigkeiten wie genannte nicht-Weitergabe der Inflationsausgleichszahlung; Regelungen bzgl mit Reisen verbundene Kundentreffen - motivierte gerade nach Coronazeiten nicht sonderlich, wieder vermehrt auf Live-Termine zu setzen.

April 2024Bewertung lesen

Überwiegend extrinsisch motiviert, womit die Unternehmenswerte in den Schatten gestellt werden.
Vereinbarungen werden, nachdem hinterfragen, umgesetzt.

März 2023Bewertung lesen

Kaum nachvollziehbare Entscheidungen des Managements

November 2021Bewertung lesen

Ehrlich gesagt nichts

Dezember 2021Bewertung lesen

gar nichts.

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich ist alles super aber wenn ich was verbessern wollen würde
Wäre es super wenn man einen Firmenwagen angeboten bekommen würde und Eine modernere IT Ausstattung die es vereinfacht mobil zu arbeiten wäre auch noch ein Plus

Dezember 2021Bewertung lesen

Meines Erachtens tut das Unternehmen alles, um ein TOP- Arbeitgeber zu sein!

Dezember 2021Bewertung lesen

1. Man sollte sich auf sein Hauptgeschäft konzentrieren:
*Personalberatung*
Zudem sollte man die Arbeit der MA im Beraterbereich immer versuchen zu vereinfachen und nicht jede 2 Wochen neue Admin Themen aufbauen.
Die neuen Support Abteilungen treiben das Business vor sich her. Es besteht kaum Austausch und Interesse für das Hauptgeschäft und die GF ist zum Teil auch zu weit vom Markt entfernt...
Dies führt dazu, dass man sich immer weniger mit den wirklich wichtigen Themen beschäftigen kann.
2. Sinnvollere Beförderungskriterien:
...

Februar 2020Bewertung lesen

Ich denke nicht, dass das Unternehmen die Kurve bekommt. Es wurden bereits Niederlassungen in UAE und UK geschlossen. Kürzlich haben wir erfahren, dass beide Standorte in NZ schließen. Standorte wie Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und Hamburg bestehen nur noch aus wenigen Beratern, da alle gegangen sind oder gegangen wurden.

Juli 2020Bewertung lesen

Mir fällt da echt überhaupt nichts ein, alles ist super!

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Cobalt Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

sehr ausgeprägt - man unterstützt sich gegenseitig, hält sich den Rücken frei

April 2024Bewertung lesen

Sehr gut. Es wird gemeinsam gegessen, Freude, Wut und Kummer geteilt. Man unternimmt auch gerne mal etwas zusammen.

November 2023Bewertung lesen

Ein Team - eine Einheit

August 2022Bewertung lesen

Selten so guten Zusammenhalt im Vertrieb gesehen. Fast alle habe. Noch Kontakt zu ehemaligen Kollegen. Neue Kollegen werden herzlich im Team aufgenommen.

Dezember 2021Bewertung lesen

Sehr gute Atmosphäre im Berliner Team, Humor, Profession und Spirit. Zumeist trifft das auch überregional zu.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cobalt Deutschland ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).

Es wird eine transparente Kommunikation gepredigt, mehr aber auch nicht

März 2023Bewertung lesen

Leider unterirdisch, viel Gemauschel, mal Hü, mal Hott. Top Down Kommunikation schwierig

November 2021Bewertung lesen

Viele Dinge können einfach nicht direkt mit allen kommuniziert werden. Auch hier ist Verständnis gefragt. An der ein oder anderen Stelle gibt es noch Schwierigkeiten, insbesondere von Seiten der Geschäftsführung. Dies ist womöglich der wachsenden Mitarbeiterzahl und der neuen Struktur geschuldet. Dennoch wird permanent an neuen Möglichkeiten gearbeitet, wie man Mitarbeiter miteinbinden kann bzw. Infokanäle zur Verfügung stellen kann. Zeit und offenes Feedback geben sind hier die richtigen Wege.

April 2020Bewertung lesen

Eigentlich wird gar nichts kommuniziert. Es werden Entscheidungen getroffen und nicht mal erfährt man, wenn man nicht aus den eigenen engen Reizen ist.
Die Geschäftsführung versucht sich dann irgendwie raus zu reden, schließlich heißt es dann, dass man nix zu sagen hat als einfacher Berater.

Juli 2020Bewertung lesen

Es geht... Unwichtige Telefonate und E-Mails gibt es zu genüge.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).

Vom Titel her kann man durchaus aufsteigen - mehr Erfolg bringt aber auch mehr Druck und höhere Provisions-Abgaben mit sich.

April 2024Bewertung lesen

Es gibt interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch arbeiten einige Kollegen bei Cobalt, die sich darüber hinaus privat weiterbilden, wofür sich das Unternehmen offen zeigt. Es gibt eine transparente, an Ziele geknüpfte Karriereleiter, mit der man auf verschiedene Interessen und Entwicklungswünsche eingeht.

November 2023Bewertung lesen

Sehr gute Aufstiegschancen, für jeden der gerne Mitarbeiterführung übernehmen möchte und für jeden der außerhalb davon erfolgreich sein möchte. Bei der Weiterbildung geht grundsätzlich meiner Erfahrung nach immer mehr. Aber wer fragt, bekommt auch Angebote für die Weiterbildungsmöglichkeiten.

Dezember 2021Bewertung lesen

Nicht wirklich, Pseudotitel gibt es, die bringen faktisch aber nichts. Durch Personalschwund auch kaum Möglichkeiten in Führungsfunktionen zu kommen.

November 2021Bewertung lesen

Beförderungen nach Maß, Transparenter Karrierebaum mit erreichbaren Weiterentwicklungen

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Cobalt Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Cobalt Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cobalt Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cobalt Deutschland als eher modern.