Was Cobalt Deutschland GmbH über Benefits sagt
Neben der Individualität und Leistungsfähigkeit fördern wir aktiv die Weiterbildung und Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter. Nicht nur Bildungs-, Sonderurlaub und Weiterbildungsprogramme, sondern auch Fitnessstudios und andere Sportaktivitäten werden von uns gefördert und bezuschusst. Ebenso ist die Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge sowie Bonusprogramme eine Selbstverständlichkeit. Last but not least: Der Charme unseres Teams, der sich bei regelmäßigen Lunches oder Sonnenpausen auf der Dachterrasse genießen und erleben lässt, ist mit Geld nicht aufzuwiegen :-) Wir freuen uns über jeden neuen Kollegen mit an Bord.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Unternehmenskultur ist von dem Wunsch geprägt, unsere Mitarbeiter mit dem Unternehmen zu entwickeln und wachsen zu lassen. Wir bieten unseren Kunden und Klienten den 360° Beratungsansatz, was unsere Mitarbeiter oft herausfordert, die Extra-Meile zu gehen.
Um ihnen dieses Leistungsspektrum aus eigener Kraft zu ermöglichen, bieten wir ihnen den größtmöglichen Spielraum, frei zu agieren. Das verstehen wir unter "UnternehmerIn im eigenen Unternehmen". Dies ist nicht nur eine Floskel sondern wird gelebt, gewünscht und gefordert. Wir schaffen die Grundvoraussetzung, damit unsere Mitarbeiter die bestmöglichen Arbeitsbedingungen vorfinden und sich ausschließlich auf ihre Projekte konzentrieren können: Firmenhandy, Laptop, Home Office, Teilzeitmodelle, faire und transparente Bonussysteme und mehr.
