Cobalt Deutschland GmbH Gehälter im Unternehmen

Cobalt Deutschland GmbH

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    • Berater

      Ø 41.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben

      27.400 € - 51.100 €

      Branche Niedrig27.200 €
      Als Berater kannst du bei Cobalt Deutschland zwischen 27.400 € und 51.100 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 41.500 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 27.200 € bis 71.600 €.
      Branche Hoch71.600 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Referent Personal

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig27.200 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 27.200 € bis 60.800 €.
      Branche Hoch60.800 €
    • Referent Marketing

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig30.100 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 30.100 € bis 65.900 €.
      Branche Hoch65.900 €
    • Manager

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig36.600 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 36.600 € bis 133.900 €.
      Branche Hoch133.900 €

    Gehälter bei Cobalt Deutschland GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    BeraterBerlin41.500 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Alles wurde beinhaltet und wichtig war es, mich gehaltlich nicht schlechter zu vermitteln. Das hat man sehr selten, hier hat man das beste getan und mein Wunschgehalt wurde tatsächlich auch erzielt. Toll!!! Trotz Corona (ich bin sooo glücklich)

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehaltspaket wird von Jahr zu Jahr weniger. Wenn man so hört, was die Berater verdienen, die mehrere Jahre dabei sind ist es echt lächerlich, dass man teilweise die Hälfte verdient mit dem selben Umsatz.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Klassisches Vertriebsmodell. Mehr Umsatz = mehr Bonus. Fixum ist ok.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Niedriges Fixgehalt und Bonussystem ist OK aber nichts besonderes im Markt.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es wird durch tolle Mitarbeiter im Bereich Personal stetig verbessert.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Eher bescheidene Fixgehälter (weit unter Branchenschnitt!), dafür nach oben offene und machbare Bonussysteme. Keine Firmenfahrzeuge. Und die Bezahlung der Supportfunktionen (Research, Büromanagement) ist frech.