Tolle Leute, toller Job
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen und eine tolle Stimmung.
Kommunikation
Gute Kommunikationskultur, die für Fragen, Anmerkungen, Unterstützung und Kritik offen ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Es wird gemeinsam gegessen, Freude, Wut und Kummer geteilt. Man unternimmt auch gerne mal etwas zusammen.
Work-Life-Balance
Man muss sich bewusst sein, dass es sich um einen Vertriebsjob handelt. Manchmal gehört die Extrameile dazu. Es wird aber ein hybrides Modell angeboten und man ist sehr frei in seinen Einteilung, wenn die Ergebnisse stimmen.
Vorgesetztenverhalten
Top. Ich persönlich habe nichts auszusetzen. Natürlich ist nicht immer alles Friede Freude Eierkuchen. Die Kommunikation mir gegenüber war bisher dennoch immer wertschätzend und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr abwechslungsreich und manchmal eine emotionale Achterbahnfahrt. Man ist ständig in Kontakt mit Menschen und hat die Möglichkeit fachlich und persönlich viel aus unterschiedlichen Bereichen mitzunehmen. Von Vertrieb über Menschenkenntnis, Projektmanagement, Kommunikation, Selbstorganisation, Teamwork bis hin zu tiefen Immbilienbranchenfachkenntnissen ist man in vielen Bereichen beschäftigt.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle. Jeder hat die Möglichkeit sich seinen eigenen Business Case auszubauen. Es gibt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung jeglicher Art.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eine durchmischte Altersstruktur. Der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 34. Jeder wird gleichermaßen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung mit hochwertiger, ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Laptops, Smartphones und Zubehör.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gereist wird hauptsächlich mit der Bahn. Es wird auf Nachhaltigkeit bei Einkäufen geachtet. Außerdem werden Arbeitnehmer bei der Altersvorsorge unterstützt. Auch extern wird sich sozial durch Spenden und gemeinnützige Arbeit engagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Das Gehaltsgefüge ist transparent und Mitarbeiter werden leistungsgerecht entlohnt. Letztendlich bleibt jeder seines eigenen Glückes Schmied. Das Bonusmodell ist für mein Empfinden ziemlich attraktiv. BAV wird gefördert. Darüber hinaus gibts es einige flexible Möglichkeiten, zusätzliche Anerkennungen, Events und Corporate Benefits.
Image
Cobalt genießt in der Branche ein gutes Image und hat einen hohen Bekanntheitsgrad sowie einen hohen Wiedererkennungswert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch arbeiten einige Kollegen bei Cobalt, die sich darüber hinaus privat weiterbilden, wofür sich das Unternehmen offen zeigt. Es gibt eine transparente, an Ziele geknüpfte Karriereleiter, mit der man auf verschiedene Interessen und Entwicklungswünsche eingeht.