Miserabler Arbeitgeber und Ausbildungsstätte
Die Ausbilder
Zum Leidwesen aller, es gibt KEINE Ausbilder.
Es wurden Ausbildungsverträge von Personen unterzeichnet die weder Zeit noch teilweise das entsprechende know how besitzen.
Die Ausbildungsmaßnahmen hat der Azubi an sich selbst durchzuführen in dem er andere Mitarbeiter nervt oder sich selbst versucht einzuarbeiten.
Spaßfaktor
Da man mit sehr vielen Themen im Bereich Systemintegration oder auch in der Entwicklung konfrontiert wird ist es OK.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hier gibt es verschiedenste Szenarien, zum einen den Fall des Systemintegratoren der die Ausbildung macht jedoch als Tester fungiert und somit nie etwas mit der tatsächlichen Materie der Systemintegration zu tun hat.
Dann den Systemintegratoren der sich um die Administration und EDV kümmert. Als solcher darf man keinerlei Unterstützung erwarten, denn es gibt KEINEN ADMINISTRATOR im Unternehmen.
In der Entwicklung ist es ähnlich, diese werden ohne Einarbeitung und Unterstützung an das Produkt gesetzt und sollen scheinbar als billige Arbeitskraft fungieren wie auch in den anderen Fällen.
Was die Ausstattung angeht sind die PCs nicht annähernd auf dem Stand eines Aldi PCs von vor zwei Jahren.
Die Räumlichkeiten hallen und sind überfüllt, zwischenzeitliche Unterbringung in Containern sollte es ermöglichen hier noch mehr Personal auf noch engerem Raum zu halten.
Variation
Viele Themen jedoch ohne Einarbeitung und OHNE Ausbilder.
Respekt
Die Geschäftsführung ist eingeschworen mit Personen in höheren Positionen.
Der Rest der Mitarbeiter wird weder Ernst genommen noch fair behandelt.
Terminwünsche mit der Geschäftsführung werden meist auf die lange Bank geschoben und dann ohne Grund abgesagt.
Karrierechancen
Alle Positionen sind besetzt und dies auf längere Zeit. Aufstiegschancen hat man somit keine.
Zusätzlich bekommt man den Eindruck dass gezielt versucht wird den Mitarbeiter klein zu halten, sowohl mit Fortbildungen als auch im allgemeinen Umgang wird dies deutlich.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Launen der anderen an.
Oftmals eckt man mit Vorschlägen nur an.
Bei Fachfragen wird man zwar gefragt die Antwort jedoch ignoriert sofern sie nicht dem entspricht wie es sich vorgestellt wurde.
Ausbildungsvergütung
Was die Ausbildungsvergütung angeht durchschnitt.
Die Gehaltsspanne nach absolvierter Ausbildung jedoch dürftig. Auch hier wird geprellt ohne Ende.
Mit ein wenig Verhandlungsgeschick und einem blutenden Ohr ist es teilweise möglich der Inflation vielleicht alle paar Jahre ein wenig entgegen zu wirken.
Arbeitszeiten
Hier hat man tatsächlich sehr große Freiheiten in der IT, Projektmanagement, Entwicklung
Andere Abteilungen müssen wegen telefonischer Erreichbarkeit zu Kernzeiten anwesend sein.