Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cobra - Der CRM-Pionier aus Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt monatliche Meetings, in denen das gesamte Team über Planung Ergebnisse, Erfolge und Ziele informiert wird. Organisatorisches wird in der Regel schriftlich kommuniziert.
Das Tech-Team hat einen großen Zusammenhalt - gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Viel Freiheit bezüglich der Arbeitszeiten und Urlaubsplanung. Abstimmung im Team natürlich vorausgesetzt.
Phasenweise sehr viel zu tun, aber das kann dann über Gleitzeit auch wieder ausgeglichen werden.
Flache Hierarchien, die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter. Der Austausch erfolgt auf Augenhöhe.
Mein Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und anspruchsvoll, da sowohl strategisches Denken als auch operative Entscheidungen gefragt sind. Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude werden von mir erwartet. Dabei vertraut mein Vorgesetzter mir, steht aber bei komplexen Themen unterstützend zur Seite.
Generell gut, gerade in den letzten Monaten wurde intensiv daran gearbeitet.