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cobra GmbH - Der CRM-Pionier aus Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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cobra GmbH - Der CRM-Pionier aus Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,71
Vorgesetztenverhalten
3,46
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,42
Kommunikation
3,38
Arbeitsbedingungen
3,41
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,61
Work-Life-Balance
3,95

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,77
Umgang mit älteren Kollegen
4,14
Karriere / Weiterbildung
3,04
Gehalt / Sozialleistungen
3,16
Image
3,52
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 18 von 32 Bewertern Homeoffice bei 6 von 32 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 32 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 32 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 32 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 32 Bewertern Coaching bei 14 von 32 Bewertern Parkplatz bei 11 von 32 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 13 von 32 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 32 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 32 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 12 von 32 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 32 Bewertern Mitarbeiterevents bei 15 von 32 Bewertern Internetnutzung bei 19 von 32 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 32 Bewertern
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Bewertungen

  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Anbieten eines Elektrobikes würde der Umwelt gut tun und wäre perfekt um innerhalb von Konstanz zum Arbeitgeber zu kommen.

Pro

Arbeitsplatz und Arbeitszeit nach Rücksprache möglich. Ziele sind entscheidend und nicht die aufgewendete Zeit.

Contra

Derzeit alles top.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COBRA - Computer's Brainware GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von cobra GmbH - Der CRM-Pionier aus Deutschland? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 29.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Echt super, zumindest in meiner Abteilung (Stockwerk).

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden, leistet man GUTE ARBEIT wird man hierfür auch belohnt.

Arbeitsbedingungen

Alles bestens, ich kann mich nicht beschweren.

Work-Life-Balance

Sonderkonditionen im Fitnesscenter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COBRA - Computer's Brainware GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Bis auf 4 Ausnahmefälle sehr gut. (Leider zählen hierzu narzisstische Führungskräfte)

Verbesserungsvorschläge

  • Pure Fassungslosigkeit, blankes Entsetzen über die Sperrung von Spotify. Wie soll es nur weitergehen? Sollte hier nicht als erstes Netflix, Zalando und WhatsApp Web gesperrt werden? Man sollte immer oben beginnen. Wenn Leute, welchen das Musik hören beim arbeiten hilft bzw. Dies fördert dann sollte das doch nicht verboten werden? Da sollten doch lieber an Führungskräfte / Teamleiter appelliert werden, sich auf die Arbeit zu konzentrieren. Urlaube können zu Hause aus gebucht und geplant werden. Wieder zwei Klassen Gesellschaft. In der Entwicklung darf auf Spotify nicht zugegriffen werden, aber Abteilungsleiterinnen shoppen täglich und erledigen privates auf cobra Zeit.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    COBRA - Computer's Brainware GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Soweit alles gut, man wird versorgt und unterstützt. Es gib Ansprechpartner für Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Hier macht es einen starken Unterschied wo hoch man in der Hierarchie geht. Teamleiter sind top, Abteilungsleiter gut und darüber wird es mittelprächtig. Das Problem an der Sache ist, im diesem Unternehmen wird klar von oben dirigiert und z.B. Teamleiter sind fast nur Ausführende kräfte. Vorab informiert oder gar gehört werden Sie leider nur manchmal.
Manche Entscheidungen seitens der Geschäftsführung fallen dann auch eher in die Kategorie "Schnellschüsse", "Bauchentscheidungen" und "nicht immer nachvollziehbar".

Kollegenzusammenhalt

Tja, ab jetzt wird es schwierig. Leider nur 3 Sterne, obwohl viele mehr verdient hätten. Denn der grundsätzliche Zusammenhalt ist sehr gut. Alle sind nett und freundlich zueinander und helfen einander auch gerne. Soweit Top.
Allerdings gibt es einzelne Personen / Gruppen, die sich eigentlich nicht riechen können, aber dennoch miteinander Arbeiten müssen. Das führ zu einem versuch des gegenseitigen Ausbooten bei der Geschäftsführung.
In Einzelfällen gibt es auch einzelne Leute, die zu unfairen Mitteln greifen wenn Sie irgendwas gegen dich haben. So werden dann Behauptungen aufgestellt oder Unwahrheiten verbreitet die das Ansehen der Zielperson stark schädigen.

Interessante Aufgaben

Ja, wobei Aufgaben und Projekte repetitiv werden können. Allerdings kann man bei Eigeninitiative immer was neues und interessantes finden.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings die alle Mitarbeiter informieren, über das was gerade so läuft. Natürlich bleiben aber auch Dinge auf der Strecke.

Gleichberechtigung

Keine Probleme.

Karriere / Weiterbildung

Karriere im Unternehmen wird schwer. So viele Stufen gibt es nicht und die meisten werden von Unternehmensurgesteinen besetzt die schon "immer" da waren und auch so bald nicht verschwinden werden.
Weiterbildung kommt nicht von alleine. Da muss man auch selbst aktiv werden und am Ball bleiben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut, aber nur für die die Verhandeln können. Wer bei Einstellung nicht so verhandelt wie er es eigentlich gerne hätte, wird dies nicht mehr nachholen können. Dem entsprechend gibt es auch große Unterschiede zwischen den Kollegen und auch für die selbe Arbeit. Jeder muss hier für sich selbst stehen.

Arbeitsbedingungen

Soweit gut. Die Trennung in zwei Gebäude ist manchmal hinderlich und Klimaanlagen im Sommer wären sicherlich auch sehr willkommen.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich sehr gut. Klar kann man es übertreiben, aber dann legt man es auch selbst drauf an.

Image

Grundsätzlich gut, wobei man sich definitiv für professioneller und besser hält als man tatsächlich ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Bekannte Probleme offensiv angehen.
  • Weniger verzetteln mit Sonderentwicklungen, Schnittstellen und Co.
  • Mehr Focus darauf setzten das Kernprodukt in die Zukunft zu hieven. Stichwort HTML 5, Mac Lösung usw. (Geplant ist vieles, aber sichtbar passiert zu wenig.)
  • Innovationen im eigenen System wagen. Gewisse Funktionen sind alt und überflüssig geworden, werden aber trotzdem immer mitgeschleift. Die Bedienung des Programms (das grundsätzlich keineswegs schlecht ist), ist oftmals nicht logisch aufgebaut und schon gar nicht intuitiv! Ganz viele Wege und Tastenkombinationen sind einfach schon seit 10-20 Jahren im System und haben sich nicht verändert. Klar, die "alten" Anwender müssen sich nicht umstellen oder zuviel neues lernen und darauf zielt man auch bewusst ab. Es führ auf der anderen Seite aber auch dazu, das das Bedienkonzept bei weitem nicht so zugänglich ist wie es sein könnte und man es neuen Anwendern teils sehr schwer macht. Getreu dem Motto: Man muss halt wirklich erlernen wie etwas funktioniert und das ist dann auch genau so. Nicht weil es so die beste Lösung oder der schnellste Weg ist, nein, sondern weil man sich vor 15 Jahren mal dazu entschieden hatte.

Pro

- Wirklich nette Kollegen und gutes Arbeitsumfeld
- viel Freiheit was Pausen usw. angeht.
- Work Life Balance ist wirklich gut im vergleich zu anderen Unternehmen

Contra

- Teils alte und unflexible Strukturen
- Rivalität zwischen gewissen Bereichen
- Nachvollziehbarkeit oder gar Einbindung von/in Entscheidungen
- Ungerechte Bezahlung für die, die nicht so für sich selbst kämpfen können wie andere

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    COBRA - Computer's Brainware GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen und ein gutes Arbeitsumfeld

Kollegenzusammenhalt

ein gutes Team

Kommunikation

flache Hierarchien

Umgang mit älteren Kollegen

Es kommen alle gut miteinander aus

Karriere / Weiterbildung

Wer Leistung bringt bekommt auch die Wertschätzung dafür

Image

cobra hat ein sehr gutes Image

Pro

Das Unternehmen hat einen tollen Ruf, welcher auch als Arbeitnehmer bestätigt werden kann.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    COBRA - Computer's Brainware GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 03.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Variiert, es gibt Querschläger die ihren Prass an anderen ablassen, aber auch sehr hilfsbereite Kollegen.

Kommunikation

Hat sich echt zum positiven gewand, da wir seit einiger Zeit Unterstützung bekommen haben. Man hat endlich eine(n) Ansprechpartner(in) der/die sich Zeit für einen nimmt und sich auch unangenehmen Themen widmet.

Gleichberechtigung

Verhandlungsbasis

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, ist anscheinend eine Arbeitserleichterung laut den Aussagen meiner Arbeitskollegen die einen besitzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur die Zahlen vor Augen haben.

Pro

VWL, Obst, freie Getränke, Sonderkonditionen/Fittnesstudios, Weihnachtsfeier/Sommerfest

Contra

Dem ganz oben sind die Zahlen am wichtigsten, die MA werden mit Floskeln ruhig gestellt. Führungskräfte dürfen agieren wie sie wollen, interessiert auch nicht. Ganz schlimm ist es in zwei Abteilungen. In den anderen Abteilungen ist alles in Ordnung, zumindest wird darüber kein Wort verloren. Und dann gibt es natürlich auch noch Kollegen, die einen Freifahrtsschein haben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COBRA - Computer's Brainware GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

flexible Arbeitszeiten, verständnisvoller Umgang,
Getränke und Obst steht kostenlos in großer Auswahl zur Verfügung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COBRA - Computer's Brainware GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 19.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wann treten mal Veränderungen auf?

Kommunikation

Regelmäßige Meetings

Work-Life-Balance

Fitnessstudio Sonderkonditionen

Verbesserungsvorschläge

  • Abteilungsleiter/in Vorgesetztenverhalten lässt zu wünschen übrig, das ist aber bekannt und nicht erst seit gestern.

Pro

VWL, Fitnessstudio Sonderkonditionen, freie Getränke. Neu: Personalerin nimmt sich Zeit und findet auch Lösungen sofern der Herr ganz oben mitspielt.

Contra

Das die Führungskräfte (zwei Damen) ihr Regime führen dürfen wie sie wollen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    COBRA - Computer's Brainware GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gut

Vorgesetztenverhalten

Wenn Führungskräfte untereinander sich bekriegen muss man sich schon fragen. Es nervt einfach nur noch. Zumal man dann auch noch die Launen abbekommt und die Story sich auch noch anhören darf. Sehr vorbildlich unsere zwei ....

Kollegenzusammenhalt

Passt

Kommunikation

Im Team gut

Karriere / Weiterbildung

Könnte mehr gemacht werden

Gehalt / Sozialleistungen

Kann mich nicht beschweren

Verbesserungsvorschläge

  • Zuständigkeiten mal kommunizieren

Pro

Verbesserungen seit kurzen, man gibt sich Mühe.

Contra

Das keine Zuständigkeiten festgelegt werden. Beispiel: Licht, WC defek, keiner weiß wer zuständig ist. Der eine schiebt es zum anderen. Was ist daran so schwer mal die Zuständigkeiten zu kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    COBRA - Computer's Brainware GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • die Kommunikation sollte geregelter ablaufen, und die Strukturen müssen dem starken Wachstum der letzten Jahre nachgezogen werden

Pro

wenn man ein Problem hat, sei es privater oder beruflicher Natur, findet sich immer eine Lösung. Ansprechen muss man es aber natürlich schon. es wird auch immer viel für die Mitarbeiterzufriedenheit getan, wie z.b. wöchentlich frisches Obst, Subventionierung bei Fitnessstudios, Kaffee und Getränke umsonst...

Contra

Siehe Verbesserungsvorschlag

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COBRA - Computer's Brainware GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige