Es fing super an, dann hörte man nichts mehr - sehr schade.
Bewerber/inHat sich 2019 bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbrück als kfm. Mitarbeit im Selretariat beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Bewerbungsprozess so lange dauert, wünscht sich jeder Bewerber ein kurzes Zwischenfeedback. Aber einen Bewerber zwei Monate ohne Reaktion zu lassen, ist einfach nicht ok.
Bewerbungsfragen
- meine Stärken, meine Motivation zur Bewerbung, meine Vorstellung von einer Mitarbeit im Unternehmen in beworbener Position
- betriebsbedingte Kündigung drohte
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Teresa ReuterHR-Assistant
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Wir freuen uns über jedes offene Wort, das uns über diese Plattform erreicht, damit wir die Gelegenheit haben, darauf zu reagieren.
Es ist schade, dass Sie so eine negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben, und Ihr Ärger ist absolut nachvollziehbar. Diese Arbeitsweise ist nicht unser Standard - im Gegenteil: Wir legen sehr viel Wert darauf, verbindlich und zügig zu antworten. Dies ist uns in Ihrem Fall durchgerutscht, wir bitten hierfür um Entschuldigung!
Ihr Personalteam von COBUS ConCept