158 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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158 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Top
Kollegenzusammenhalt
Gut mit Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Individuell
Kommunikation
Gut mit Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber - Life/Work Balance top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei COBUS Holding & Services GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und auch in stressigen Zeiten immer mal was zu lachen
Work-Life-Balance
Perfekt
Kollegenzusammenhalt
Oft gut - gibt immer mal wieder Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Neue Vorgesetze die was von ihren Aufgaben verstehen und es umsetzen
Kommunikation
Gut, mit potenzial nach oben
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Tolles Aufgabengebiet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich bin gerne hier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Kommunikation
Es wird viel getan, um die Kommunikation zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bin zufrieden, besser geht immer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Projektgeschäft kann punktuell stressig sein, dennoch wird überwiegend gut bis sehr gut zusammengearbeitet und zusammengehalten.
Work-Life-Balance
Warum 5 Punkte? Weil der Arbeitgeber es unterstützt, wenn man es ‚einfordert‘ und auch mal nein sagt. Das wird akzeptiert! Klar ist, dass wir uns im IT-Projektgeschäft befinden und zum Echtstart eines Projektes gibt's halt Work, Work und nochmal Work. Man muss sich selbst dazu disziplinieren, in den Projektphasen, wo es ohne Probleme möglich ist, das Life in den Vordergrund zu stellen. Ich bin seit 10 Jahren bei der Cobus, und ich muss es sagen, es klappt ausgezeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es noch ein großes Defizit. Viele Angebote sind nur intern. Externe Fortbildungen gibt es meistens nur im Bereich Kommunikation und Moderation. Technische externe Fortbildungen sind eine absolute Ausnahme, wären aber extrem wichtig.
Gehalt/Benefits
Auch hier gilt: Mehr geht immer. Ich bin zufrieden. Jedoch muss man sich bewusst sein, dass das Provisionsmodell belastend sein kann, gerade für junge Familien, die Planungssicherheit bevorzugen würden. Ist man etabliert, sind i.d.R. die Zielvorgaben kein Problem. In den ersten 2 Jahren muss man ‚kämpfen‘ und lernen. Danach wird es sich auszahlen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, redet auch über privates. Freitags gehen einige gerne zusammen Essen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vermutlich gut, einige alte Hasen sind immer noch dabei, gerade oder obwohl der Job sehr fordernd sein kann ?
Vorgesetztenverhalten
Mein Teammanager ist top. Mein HeadOf ist top. Mein COO etwas überlastet ;) Es wäre schön, wenn sich das Management etwas weniger um Zahlen und etwas mehr um die Personen kümmern würde, dann kommen die Zahlen ganz von alleine.
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer! Es wird seit 10 Jahren davon gesprochen, dass die Küche umgebaut wird ;) Aber davon ab ist es okay. Wir haben höhenverstellbare Tische und eine gute Infrastruktur, sodass man nahtlos im Büro oder Homeoffice arbeiten kann.
Kommunikation
Das ist immer ein schwieriges Thema: Wann wird zu viel oder zu wenig kommuniziert? In welcher Phase eines Projekts befindet man sich, und möchte man dann noch zusätzliche Informationen zum Unternehmen erhalten? Oder bevorzugt man einfach seine Ruhe zu haben? Befindet man sich gerade in einer ruhigeren Phase, ist man möglicherweise offener für „rundum“ Informationen.
Gleichberechtigung
Unser COO ist weiblich und hat zu ca. 90% Männer unter sich. Ich würde sagen, das Geschlecht spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Einiges ist naturgemäß wiederkehrend. Vieles ist jedoch anspruchsvoll und interessant!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Dynamischer Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt und Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Mehr externe Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Das IT-Umfeld bietet viel Dyamik und im Mittelstand kann man selber viel mit gestalten. Es ist nicht alles in Stein gemeißelt, sondern man kann aktiv die Prozesse mit gestalten. Ich finde das sehr interessant, aber wer erwartet, dass er einfach täglich seinen Postkorb abarbeitet ist vielleicht damit nicht glücklich.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist seit Corona möglich.
Karriere/Weiterbildung
Viel Training on the job. Ich würde mir mehr externe Schulungen für neue Impulse wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Das A und O bei uns ist der Teamzusammenhalt.
Kommunikation
Unternehmensentscheidungen werden veröffentlicht, sobald sie spruchreif sind.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitende werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Aufgaben größtenteils selber gestalten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
MITEINANDER im Projekt wird groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Team freut sich auf den geplanten Büroumbau.
Arbeitsatmosphäre
Gute, kollegiale und hilfsbereite Atmosphäre
Work-Life-Balance
Gerne mal ein Event im Team. Privat und Proekt sind gut vereinbar.
Kollegenzusammenhalt
TOP, Unterstützung wird nie verweigert
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation, ehrliches Feedback.
Kommunikation
Freundlich, direkt, ehrlich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ausbildung, die gefällt!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Digitalisierungsmanagement im Bereich IT bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen und die eigene Meinung, wird gehört und gefördert. Viele Projekte bei denen man sich beteiligen kann.
In den Mittagspausen mit den Kollegen kamen schon einige gute Gespräche zustande, egal ob Azubi oder COO ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts großes, selbst wenn was stört kann man das ansprechen und es wird nach einer Lösung geschaut.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausstattung(sind schon dran, stück für stück zu upgraden) und das Kabelmanagement der Arbeitsplätze.
Eine erschwingliche Mittagessens Option 1 oder mehrmals die Woche.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gut mit den Azubis, der anderen Abteilungen zurecht. Alle 2 Wochen setzen sich alle Auszubildenen mit einem Ansprechpartner zusammen um Fragen zu klären oder Aktivitäten zu planen, außerdem gibt es die Möglichkeit, sich in diversen Projekten einzubringen.
Events und Feste laden ein sich mit Kollegen zu Unterhalten, mit denen man sonst nicht so viel zu tun hat.
Karrierechancen
Es wurde von Anfang an klar kommuniziert, das Sie Ausbilden, um zu behalten, von daher sehr gute Übernahme Chancen.
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten, mit Gleitzeit. Überstunden werden versucht zu vermeiden, sollten doch welche Anfallen wird geguckt, dass diese Abgefeiert werden.
Wenn man viel bei der Planung und Orga der größeren Events involviert ist, können mal Überstunden anfallen passiert aber nicht oft.
Ausbildungsvergütung
Bezahlung ist pünktlich und gut für eine Ausbildung, gibt leider kein Weihnachtsboni.
Die Ausbilder
Ich bin die erste Auszubildene meiner Ausbilderin, daher war es am Anfang etwas holprig aber mit der Zeit immer besser. Man versteht sich gut und kann alles ansprechen.
Spaßfaktor
Tolle Leute und man muss zum Lachen nicht in den Keller gehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe nebenbei genug Zeit zu Lernen und meinem Nebenjob nachzugehen, ohne das meine Ausbildung leidet oder ich überfordert bin. An der technischen Ausstattung des Büros wird immer gearbeitet und solange man alle Voraussetzungen erfüllt hat man gute Chancen auf ein Auslandspraktikum.
Variation
Viele Verschiedene Aufgaben und man wird in vieles von Anfang an mit einbezogen. Man hat auch die Möglichkeit die anderen Abteilungen zu durchlaufen. Fast jeden Tag lernt man was neues, oder ist in der Lage eigenständig wichtige Aufgaben zu erfüllen.
Respekt
Die Kollegen erklären einem gerne etwas und sind dankbar, wenn es mal andersrum ist :D
Jeder ist nur ein Mensch und es ist nicht unüblich mal ein nettes Gespräch oder Mittagessen mit Führungspersonen zu haben und gemeinsam Witze zu machen.
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Vielseitig - Super spannende Projekte - Super Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden verziehen. Für gute Arbeit wird man gelobt. Ein Austausch auf einer Ebene!
Verbesserungsvorschläge
Die Büroräume im Hauptsitz sollten mit den anderen Büroräumen gleichziehen. Sprich eine Klimatisierungen in Sommer und eine moderne Büroausstattung.
Kollegenzusammenhalt
Ob auf den Veranstaltungen oder an der Kaffeemaschine, alle sind super freundlich und hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen mit vielen Facetten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
COBUS ist ein modernes Unternehmen. Bei dem man viele abwechslungsreiche Aufgaben bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist gemischt mit vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten.
Eine lockere Atmosphäre bei der man auch viel Spaß hat.
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun, aber ein abgestimmter Zeitausgleich ist immer möglich. Der "kleine Freitag" trägt auch sein positives dazu bei
Karriere/Weiterbildung
Man wird bei der persönlichen Fort- und Weiterbildung gerne unterstützt.
Gehalt/Benefits
VL werden bezahlt. Das Cafeteria-System ist auch eine schöne Abwechslung. Urlaub- und Weihnachtsgeld gibt es leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team. Auch abteilungsübergreifende Arbeit macht Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Die Vielzahl der Jubiläen zeigt, dass man es gut 20 Jahre oder länger "aushalten" kann :-)
Vorgesetztenverhalten
Viele Wechsel in der Führungsebene, jeder versucht sein Bestes zu geben. Das Führungsteam ist vom Alter sehr gemischt. Abgesehen von den jährlichen ZVGs hat man immer die Möglichkeit seine persönlichen Anliegen zu platzieren.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alle Ausstattungen, die man benötigt. Eine Klimaanlage im Büro wäre noch wirklich wünschenswert.
Kommunikation
Neuigkeiten werden durch den Management-Talk oder per Intranet transparent geteilt
Gleichberechtigung
Die IT-Branche ist nun mal eher eine Männer-Domäne. Daher ist es kein Wunder, dass es mehr Männer als Frauen gibt. Frauen gibt es in allen Bereichen (Sales, Consulting und diverse Führungsebenen). Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Für Veränderungen findet man immer Gehör.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kollegen sind entsetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Flexibilität, tolle Kollegen und das mein persönliches Ich ein Gehör findet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehemaliger Kollege, der anscheinend ein kleines Racheproblem hat. Hör auf deine Probleme zu unseren zu machen. Viele Kollegen sind entsetzt über deine Art dich hier zu verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Vielleicht arbeiten einige in einem anderen Unternehmen, aber wir haben eine gute und sehr angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Außendienst hat immer was mit persönlichem Verzicht zu tun, aber auch hier wird über Freizeitausgleich etc. das Notwendige getan. Ich darf meine Termine selber gestalten, also auch das Abfeiern meiner Überstunden. Somit bin ich maximal Autark.
Karriere/Weiterbildung
Intern und Extern
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich ist der Zusammenhalt groß
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen bereichern die jungen Kollegen in den Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
In unserem Bereich wird auf Augenhöhe geführt und wir werden immer unterstützt. Die Fehlerkultur gefällt mir besonders gut.
Kommunikation
Offen und auf Augenhöhe. Management Talk dient als Informationsquelle, wo Mitarbeiter auch Fragen stellen dürfen
Gleichberechtigung
Wir haben viele Frauen in Führungspositionen, ich habe noch nie daran gezweifelt, dass mein Geschlecht hier eine Rolle spielt. Sind es doch Dinge wie Fleiß und Loyalität.
Interessante Aufgaben
Tolle Kundenprojekte, manchmal auch sehr herausfordernd
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.