65 von 158 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
65 von 158 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
MITEINANDER im Projekt wird groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Team freut sich auf den geplanten Büroumbau.
Arbeitsatmosphäre
Gute, kollegiale und hilfsbereite Atmosphäre
Work-Life-Balance
Gerne mal ein Event im Team. Privat und Proekt sind gut vereinbar.
Kollegenzusammenhalt
TOP, Unterstützung wird nie verweigert
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation, ehrliches Feedback.
Kommunikation
Freundlich, direkt, ehrlich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana GrettTeam Manager HR
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und vor allem auch den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst!
Sollte es dennoch einmal Grund für Kritikpunkte geben, würden wir uns über einen offenen und konstruktiven Austausch darüber freuen! Wir betonen, dass wir in solchen Fällen immer bemüht sind, Lösungen zu finden und auf das Wohlbefinden aller Mitarbeiter zu achten.
Nochmals vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt und du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Super Vielseitig - Super spannende Projekte - Super Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden verziehen. Für gute Arbeit wird man gelobt. Ein Austausch auf einer Ebene!
Verbesserungsvorschläge
Die Büroräume im Hauptsitz sollten mit den anderen Büroräumen gleichziehen. Sprich eine Klimatisierungen in Sommer und eine moderne Büroausstattung.
Kollegenzusammenhalt
Ob auf den Veranstaltungen oder an der Kaffeemaschine, alle sind super freundlich und hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana GrettTeam Manager HR
Liebe/r Kollegin/ Kollege,
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei COBUS ConCept als so wertvoll empfindest. Der offene Austausch auf Augenhöhe und die Wertschätzung für gute Arbeit sind für uns besonders wichtig, und es ist schön zu wissen, dass du diese Aspekte in deinem Arbeitsalltag erlebst.
Wir nehmen auch deine Verbesserungsvorschläge zur Büroausstattung ernst. Der Komfort unserer Arbeitsumgebung ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Büroräume, insbesondere am Hauptsitz, weiter zu modernisieren und an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anzupassen – dazu gehören auch Lösungen für eine bessere Klimatisierung und eine zeitgemäße Ausstattung.
Es freut uns zu hören, dass du die Vielseitigkeit der Aufgaben und die spannenden Projekte schätzt. Wir setzen auf interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten, die sowohl herausfordernd als auch erfüllend sind. Und natürlich sind die guten Beziehungen zwischen den Kollegen, sei es bei der Arbeit oder bei gemeinsamen Veranstaltungen, ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Dein HR-Team
Ein Unternehmen mit vielen Facetten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
COBUS ist ein modernes Unternehmen. Bei dem man viele abwechslungsreiche Aufgaben bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist gemischt mit vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten.
Eine lockere Atmosphäre bei der man auch viel Spaß hat.
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun, aber ein abgestimmter Zeitausgleich ist immer möglich. Der "kleine Freitag" trägt auch sein positives dazu bei
Karriere/Weiterbildung
Man wird bei der persönlichen Fort- und Weiterbildung gerne unterstützt.
Gehalt/Benefits
VL werden bezahlt. Das Cafeteria-System ist auch eine schöne Abwechslung. Urlaub- und Weihnachtsgeld gibt es leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team. Auch abteilungsübergreifende Arbeit macht Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Die Vielzahl der Jubiläen zeigt, dass man es gut 20 Jahre oder länger "aushalten" kann :-)
Vorgesetztenverhalten
Viele Wechsel in der Führungsebene, jeder versucht sein Bestes zu geben. Das Führungsteam ist vom Alter sehr gemischt. Abgesehen von den jährlichen ZVGs hat man immer die Möglichkeit seine persönlichen Anliegen zu platzieren.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alle Ausstattungen, die man benötigt. Eine Klimaanlage im Büro wäre noch wirklich wünschenswert.
Kommunikation
Neuigkeiten werden durch den Management-Talk oder per Intranet transparent geteilt
Gleichberechtigung
Die IT-Branche ist nun mal eher eine Männer-Domäne. Daher ist es kein Wunder, dass es mehr Männer als Frauen gibt. Frauen gibt es in allen Bereichen (Sales, Consulting und diverse Führungsebenen). Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Für Veränderungen findet man immer Gehör.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana GrettTeam Manager HR
Liebe/r Kollegin/ Kollege,
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Rückmeldung! Es freut uns zu hören, dass du COBUS ConCept als modernes Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben und einer lockeren Atmosphäre empfindest. Der gute Kollegenzusammenhalt und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sind für uns wichtige Werte, und es ist großartig, dass du diese so positiv erlebst.
Deine Anmerkung zur Führungsebene nehmen wir ernst. Wir wissen, dass Veränderungen in der Führung manchmal herausfordernd sein können, aber es ist schön zu hören, dass du die Möglichkeit siehst, deine Anliegen jederzeit einzubringen. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, die Kommunikation und das Führungsklima weiter zu stärken.
Auch deine Verbesserungsvorschläge, wie die Klima- und Büroausstattung, sind wertvoll. Wir arbeiten bereits daran, die Arbeitsbedingungen zu optimieren, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern.
Es freut uns, dass du die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung schätzt. Wir möchten unseren Mitarbeitern stets Raum für Entwicklung bieten und unterstützen gerne bei Fort- und Weiterbildungen.
Nochmals vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Wir schätzen deine Perspektive und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Kollegen sind entsetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Flexibilität, tolle Kollegen und das mein persönliches Ich ein Gehör findet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehemaliger Kollege, der anscheinend ein kleines Racheproblem hat. Hör auf deine Probleme zu unseren zu machen. Viele Kollegen sind entsetzt über deine Art dich hier zu verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Vielleicht arbeiten einige in einem anderen Unternehmen, aber wir haben eine gute und sehr angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Außendienst hat immer was mit persönlichem Verzicht zu tun, aber auch hier wird über Freizeitausgleich etc. das Notwendige getan. Ich darf meine Termine selber gestalten, also auch das Abfeiern meiner Überstunden. Somit bin ich maximal Autark.
Karriere/Weiterbildung
Intern und Extern
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich ist der Zusammenhalt groß
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen bereichern die jungen Kollegen in den Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
In unserem Bereich wird auf Augenhöhe geführt und wir werden immer unterstützt. Die Fehlerkultur gefällt mir besonders gut.
Kommunikation
Offen und auf Augenhöhe. Management Talk dient als Informationsquelle, wo Mitarbeiter auch Fragen stellen dürfen
Gleichberechtigung
Wir haben viele Frauen in Führungspositionen, ich habe noch nie daran gezweifelt, dass mein Geschlecht hier eine Rolle spielt. Sind es doch Dinge wie Fleiß und Loyalität.
Interessante Aufgaben
Tolle Kundenprojekte, manchmal auch sehr herausfordernd
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana GrettTeam Manager HR
Liebe/r Kollege/ Kollegin,
Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation als so positiv empfindest. Wir legen großen Wert auf eine offene und respektvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen und es ist schön zu hören, dass dies in deinem Arbeitsalltag spürbar ist.
Zu dem angesprochenen Punkt bezüglich eines ehemaligen Kollegen möchten wir betonen, dass wir in solchen Fällen immer bemüht sind, Lösungen zu finden und auf das Wohlbefinden aller Mitarbeiter zu achten. Wir schätzen einen respektvollen Umgang miteinander und erwarten, dass Konflikte konstruktiv gelöst werden.
Es ist uns ein Anliegen, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und ihre beruflichen sowie persönlichen Bedürfnisse berücksichtigt werden. Deine Anmerkungen zum Thema Work-Life-Balance und die Flexibilität, die du schätzt, spiegeln genau das wider, was wir fördern möchten. Wir freuen uns, dass du die Möglichkeit hast, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und das Vertrauen in uns und die Führungsebene zu spüren.
Nochmals vielen Dank für dein positives Feedback und deine konstruktive Kritik! Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Klare Empfehlung für Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen und keinen Routinealltag suchen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt trägt eine gute Arbeitsatmosphäre dazu bei, dass die Mitarbeiter zufrieden sind, sich wertgeschätzt fühlen und langfristig im Unternehmen bleiben möchten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch nichts gefunden...
Verbesserungsvorschläge
In den Besprechungsräumen wäre eine Klimaanlage wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Zeichnet sich aus durch Teamgeist, Respekt und Wertschätzung.
Image
gut
Work-Life-Balance
Das körperliche und geistige Wohlbefinden wird ernst genommen und stets durch Gespräche mit HR geprüft.
Karriere/Weiterbildung
interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und genutzt
Gehalt/Benefits
angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
COBUS legt Wert auf Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz und CO2 Reduktion. Faire Arbeitsbedingungen und Engagement für die Gemeinschaft.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und arbeiten gemeinsam in den Projekten. Starker Zusammenhalt im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
die Älteren nehmen Rücksicht auf die Jüngeren :-)
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche, in denen Lob und auch konstruktive Kritik geäußert wird. Man genießt das Vertrauen seiner Vorgesetzten, was sich in einer gewissen Freiheit bei der Erledigung der Aufgaben und der Zeiteinteilung widerspiegelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und Büroausstattung sind
Kommunikation
Monatliche und bereichsübergreifende company updates,
eigenes WIKI mit news, Weiterbildungsmaßnahmen und Infos über aktuelle events.
Gleichberechtigung
absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß, weil die Aufgaben sinnvoll und herausfordernd sind. Alle im team sind motiviert, ihr Bestes zu geben.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Früher ein toller Arbeitgeber, mittlerweile nicht mehr ohne Makel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COBUS Holding & Services GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung durch die GF steigern, emotionalen Einfluss beim Umgang mit Menschen und bei wirtschaftlichen Entscheidungen vermindern, mehr Präsenz und mehr Förderung der Teamkultur
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Ein bisschen einsam auf den Fluren im Vergleich zu früher, da viele nicht mehr zum Arbeiten ins Büro kommen.
Work-Life-Balance
Zumindest in meinem Bereich herrscht Flexibilität, ich kann nicht klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird sich auf die Fahne geschrieben und zum Teil auch gelebt und beachtet. Die dicken Firmen-SUVs auf dem Parkplatz und die Tatsache, dass einige Kollegen häufig hunderte km Anfahrtsweg mit dem Verbrennerauto oder gar mit dem Flugzeug zurücklegen, stehen dem leider entgegen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams in der Regel sehr gut, abteilungsübergreifend gibt es leider oft zu wenig Kontakt, insbesondere wegen eines hohen Homeoffice-Anteils. Das spiegelt sich darin wieder, dass z.B. zu Teamevents viele Kollegen nicht kommen (früher war es selbstverständlich, dass man sich dafür die Zeit nimmt und kommt, wenn es irgendwie machbar ist).
Vorgesetztenverhalten
Es wird in die Entwicklung der FK investiert, das ist gut. Aber: Der Ton in der Kommunikation ist bei einigen aus der Führungsebene hin und wieder unangemessen. Die GF ist wenig kritikfähig und wichtige Entscheidungen werden z.T. aus emotionalen Gründen getroffen (Streitigkeiten, persönliche Reibereien).
Kommunikation
In Ordnung. Einige Informationen, wie z.B. Kündigungen, würde man gerne auf offiziellem Wege erfahren und nicht erst von anderen Kollegen, wenn derjenige schon weg ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit Freude zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Morgen macht es Spaß ins Unternehmen zu kommen
Work-Life-Balance
Die Worklife Balance ist sehr unterschiedlich. Im administrativen Bereich eher besser als im Consulting.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Kompetenz und Erfahrungen wird grosser Wert gelegt. Aber auch die jungen Kollegen sind wertvoll. Zusammen ergeben sie ein gutes solides Team.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben in unserem Team eine tolle Führungskraft
Kommunikation
Die Kommunikation wird immer wieder auf den Prüfstand gestellt. Das Unternehmen versucht über alle wichtigen Informationen rechtzeitig zu informieren. Gelingt nicht immer, der Flurfunk ist manchmal schneller.
Gleichberechtigung
Geschlechter spielen keine Rolle
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl an unterschiedlichen Projekten bekommt man tollen Einblick in Unternehmen den man sonst nicht hätte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel COBUS, wenig ConCept.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COBUS ConCept GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstorganisation, Homeoffice-Regelung, Firmenfeiern (Summit), die Kollegen, betriebliche Altersvorsorge, Kaffeevollautomat und das Cafeteria-System (Benefits)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang der „Hauptfirma“ mit den anderen Firmen in der Unternehmensgruppe
- Selbstbeweihräucherung ("Schaut mal, was ich mir für einen tollen Leuchtturm und was für ein tolles Hotel am See gekauft habe", statt in die Firma und Mitarbeiter zu investieren etc.)
- Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
- Fehlende „Jugend“ -> viele Dinge, Ideen und auch Gedankengut sind hier altbacken.
- Geringes Azubi- und Einsteigergehalt
- Ungleichbehandlung an verschiedensten Stellen
- Geschäftsführung fehlt das Feingefühl im Zwischenmenschlichen
- Es fehlt an vielen Stellen am Passenden "ConCept"
- Vernünftige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist lang, lässt sich aber gut aus den einzelnen Bewertungskategorien und den Kommentaren darin ableiten.
Explizite spontane Vorschläge, die darin nicht zu finden sind:
- Projekte müssen Dringend besser Konzeptioniert werden
- Ohne Kundentermine im Hauptsitz mehr Casuality erlauben. Kurze Hosen waren hier lange Zeit ein absolutes Tabu. Man wird auch immer noch komisch angeschaut. Bei Unklimatisierten räumen ein Graus.
- Mehr Ehrlichkeit, weniger Selbstbeweihräucherung
- Bei Benefits auf alle Mitarbeiter achten und nicht nur auf die eigenen Wünsche und die der "Oberen Riege"
Arbeitsatmosphäre
Lob ist hier sehr sehr selten und wenn dann sehr oberflächlich und merklich "erzwungen", weil es gefordert wurde.
Image
Es wird stark auf die Außendarstellung der Firma geachtet. Zu außenstehenden und Kunden soll natürlich immer alles Super sein - das ist es aber an vielen stellen leider nur teilweise.
Work-Life-Balance
In der Theorie eine der Unternehmensleitlinien, in der Praxis werden private Dinge durchgängig hinten angestellt - Beispiel: Der Kunde verschiebt einen Termin -> Dann kannst du deinen Zeitausgleich vergessen und auch bei einem Urlaub wird dann gerne mal gefragt, ob der denn notwendig ist oder ob man diesen nicht auch verschieben kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige "Weiterbildungsmaßnamen" diese sind aber eigentlich meißt interne Schulungen für die Eigenen Produkte. Wer hier Aufstiegschancen sucht ist fehl am Platz. Eine kürzliche ausnahme musste Sie sich diese mühsam selbst konzipieren und durch ständiges Reden mit der Geschäftsleitung fast schon "erbetteln".
Gehalt/Benefits
Um Gehaltsanpassungen muss hier immer Stark gekämpft werden! Vergleichbar wird hier für den durchschnittsmitarbeiter eher unterdurchschnittlich gezahlt, dafür aber immer Pünktlich! Es gibt VWL zuzahlungen und auch ein paar andere Benefits und eine Betriebsrente.
Auch Azubis verdienen aber unterdurchschnittlich und Einstiegsgehälter fallen entsprechend auch sehr niedrig aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einzelne kümmern sich um Nachhaltigkeit, das ist aber noch längst nicht überall angekommen. Es wird gerne etwas weggeschmissen, was noch wunderbar verwendet werden könnte. Alte Laptops werden beispielsweise so lange in ein Hardwarelager gelegt, bis Sie absolut nicht mehr nutzbar sind und dann verschrottet.
Generell wird nicht stark darauf geachtet, nachhaltig zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr gut, teils Ellbogenmentalitäten durch "Provisionsdruck".
Umgang mit älteren Kollegen
Benefits sind hier ganz klar eher an eine höhere Altersgruppe gerichtet. Für junge Leute ist hier eher (noch) kein Platz.
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden teils nicht eingehalten. Bei Nachfragen durch einzelne MA in Meetings wird gerne mal der Ton sehr rau. Man könne ja solche Dinge im Nachgang besprechen, um keine Zeit aufzufressen, erzählt dann aber selber wieder zehn Minuten einen irrelevanten Schwank. Es wird an alter und unnötiger Technik festgehalten und in die falsche »neue« investiert.
Arbeitsbedingungen
In den Büros ist es voll und eng - wenn man an den "Social-Days" ins Büro kommen muss, lässt sich so nur sehr schwer etwas schaffen. Klimatisierung gibt es hier nicht, gegen 11 Uhr ist hier im Sommer auch an kühleren aber sonnigen Tagen schnell mal die 35° Marke erreicht.
Dafür gibt es eine angenehme Homeoffice-Regelung und angemessene PCs, höhenverstellbare Tische, aber zu wenig Monitore und sehr schlechte Stühle.
Kommunikation
Es gibt viele Kommunikationskanäle, oft werden hier aber für viele irrelevante Informationen breitgetreten und sich vor allem in den oberen Etagen gerne selbst auf die Schulter geklopft.
Gleichberechtigung
Auffällig ist, dass sehr wenige "People of color" hier arbeiten. Es gibt aber Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Das Thema ist sehr durchwachsen. Man wird auf jeden Fall gerne mal vor eine Aufgabe gestellt, die ohne weiteres nicht alleine zu lösen ist.
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Harmonischer Arbeitsplatz, keiner Tritt einem auf die Füße, wenn mal etwas nicht gut gelaufen ist, man hilft eher einander und geht die anstehenden Themen stets im Team an.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist kein Problem auch erarbeitete Überstunden lassen sich mit Rücksprache meist problemlos abarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
COBUS ConCept gibt sich wirklich Mühe, um den Arbeitsnehmern Möglichkeiten zur Weiterbildung zu ermöglichen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Stelle und der Verantwortung entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich gut untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben meist ein Auge auf das Team und fragen auch teilweise proaktiv nach, ob alles in Ordnung ist.
Arbeitsbedingungen
Ist OK. Hier muss einfach ein einigen Stellen investiert werden, viele haben unterschiedliche Monitore und nur auf Zuruf erhält man einen zweiten Monitor und selbst der mag auch mal älter sein und dann auch nicht optimal. Wenn man seinen Bedarf äußert, wird einem allerdings auch meist geholfen. Thema ist auch bereits bekannt und man arbeitet dran.
Kommunikation
Grundsätzlich hat jeder, sowohl die Leitung, als auch die Kollegen ein offenes Ohr, wenn man ehrlich und offen ist. Durch regelmäßige und zielgerichtete Meetings wird man stets über die wichtigsten Ereignisse unterrichtet und erhält kurze und präzise Einblicke in die anderen Projekte.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird darauf geachtet, dass jeder gleich behandelt wird. Doch aufgrund von kapazitiven Gründe ist aus meiner Sicht hier noch Verbesserungspotenzial
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Unternehmen mit kleinen Mängeln in der Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele, tolle Benefits für die Mitarbeiter
- Gemeinsame Events
- Mobile Work und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- In manchen Dingen wird zu sehr an alten Mustern festgehalten
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikationsabläufe überarbeiten
- Möglichkeiten für einen kurzen Freitag schaffen
- Kündigungen offen kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Mir macht meine Arbeit bei COBUS sehr viel Spaß!
Im Team wird viel gemeinsam gelacht, wir unterstützen uns gegenseitig und werden von der Führungskraft wertgeschätzt!
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Mobile Work führen zu einer deutlichen Verbesserung der Work-Life-Balance, ich bin froh über diese Optionen. Wenn es mal stressig wird und wirklich über einen längeren Zeitraum mehr Arbeit anfällt, kann man einen Freizeitausgleich beantragen.
Karriere/Weiterbildung
Neben dem internen Weiterbildungsangebot werden auch Weiterbildungen gefördert, die die Fähigkeiten der Mitarbeitern verbessern.
Gehalt/Benefits
Keine Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- oder Urlaubsgeld, ansonsten der Qualifikation angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier wirklich großgeschrieben, tolle Projekte werden auf den Weg gebracht und es gab auch eine Auszeichnung für die CSR.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr eng und positiv! Wir haben alle, auch Teamübergreifend, viel Spaß zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Kommunikation, faire Behandlung aller Mitarbeitern im Team und Empathie + Verständnis für persönliche Bedürfnisse!
Arbeitsbedingungen
Nette, moderne Büroräume und aktuelle Technik. Im Sommer wird es leider schnell stickig und warm ,aber das ist in den meisten Büros der Fall.
Kommunikation
Für mich der größte Kritikpunkt am Unternehmen: Der Flurfunk ist immer aktiv, auch vertrauliches findet teilweise seinen Weg in die Ohren der Mitarbeiter. Im eigenen Team kann man sich aber sicher sein, dass alle Informationen dort bleiben, wo Sie sind und dass vertrauensvoll damit umgegangen wird.
Gleichberechtigung
Männerdominierte Branche, das spiegelt sich auch im Unternehmen und in der Führungsebene wieder. Trotzdem wird Gleichberechtigung hier großgeschrieben!
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und das finde ich besonders spannend!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.