65 von 158 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 von 158 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Ein moderner Arbeitgeber mit starkem Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei ist durch ein kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine offene Kommunikation geprägt, sodass man sich schnell als Teil des Teams fühlt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und den kurzen Freitag sehr angenehm und nicht starr niedergeschrieben
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark, da man sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und sich bei Fragen oder Herausforderungen jederzeit aufeinander verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Anteil jüngerer und älterer Kolleginnen und Kollegen ist ausgewogen. Ältere Mitarbeitende werden genauso wertgeschätzt und in keiner Weise benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr, unterstützen das Team bei Herausforderungen und versuchen, durch ihr eigenes Verhalten als Vorbild zu fungieren sowie die Mitarbeitenden zu motivieren.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume werden regelmäßig renoviert und modernisiert, zudem stehen kostenlose Getränke und ein Obstkorb zur Verfügung. Zweimal im Monat wird außerdem Essen für die Mitarbeitenden bereitgestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und von flachen Hierarchien geprägt. Bei Fragen oder Anliegen findet man jederzeit eine passende Ansprechperson und erhält unkompliziert Unterstützung.
Gleichberechtigung
Es wird großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Unabhängig davon, wer man ist, wird jeder respektvoll und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und lassen sich weitgehend frei gestalten. Eigene Ideen können jederzeit eingebracht werden und stoßen dabei auf Offenheit und Unterstützung.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Prozesse gemeinsam gestallten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit einigen Monaten bei der COBUS ConCept und ich bin seit Jahren nicht mehr so gerne zur Arbeit gefahren wie aktuell! Es macht Spaß mit den Kollegen gemeinsam Probleme zu bewältigen und Lösungen zu erarbeiten!
Work-Life-Balance
Bestens! Richtig gut das man den Hund mit ins Büro bringen kann macht zusätzlich noch vieles einfacher!
Karriere/Weiterbildung
Man kann es hier sehr weit bringen aber man muss auch was Leisten, was meiner Meinung völlig normal ist!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büro ist mit Solar ausgestattet auch die andren Gebäude sind energetisch auf einem mega Stand!
Kollegenzusammenhalt
Man merkt wirklich das wir als Team gemeinsam nach Lösungen suchen, dabei ist es egal ob aus dem Vertrieb oder zusammen mit anderen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen alt und jung.
Vorgesetztenverhalten
Bestens! Kann mich gut an meinen ersten Tag erinnern....es ist ganz besonders von seinem Vorgesetzten welcher auch CEO ist durch ganze Unternehmen geführt zu werden. Außerdem hat er immer ein offenes Ohr für mich und meine Kollegen, wirklich klasse!
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros und bekommen noch zusätzlich neue Büros, Kaffee wie im Restaurant, Obst und Getränke....mega gut!
Kommunikation
Es werden viele Wege der Kommunikationen angeboten, persönlich, Teams, Email, Telefon, das ist manchmal auch etwas schwierig sein kann und manchmal geht was unter :D aber man findet doch immer zusammen den passenden Kanal. :-)
Gleichberechtigung
Hier werden absolut alle gleich behandelt. Egal ob C-Level oder die Reinigungsfachkraft alle werden gleichermaßen von der Geschäftsführung begrüßt und behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich weiß garnicht wo ich da anfangen soll. Es ist zum einen der Kundenkontakt als auch die aufgaben im Vertrieb allgemein. Aber auch die alle zwei Wochen stattfinden KVP-Tage sind richtig gut und sehr Zukunftsorientiert!
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Gehalt/Benefits
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Führung des Consulting Teams
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabil über viele Jahre am Markt.
Verbesserungsvorschläge
Gehört nicht hier hin, wir haben eine offen Verbesserungkultur. Verbesserungen werden an der CSD Tagen umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Mir macht es seit Jahren Spaß und Freude mit euch zusammen zu arbeiten, wir schaffen gemeinsam so fantastische mehrwerte.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde der Zusammenhalt im Team ist gut. Wir unterstützen und gegenseitig. Ohne Teamarbeit sind ERP Projekte zum scheitern verurteilt!
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft legt sich richtig ins Zeug. Ob alle Entscheidungen oder jegliches Verhalten richtig ist kann ich nicht beurteilen. Jeder der entscheidet macht Fehler. Wir sollten nicht alles und jedes bewerten.
Arbeitsbedingungen
Unser Büroumbau ist überfällig und wird ausgesessen, die Eichenküche passt nicht zu uns :-)
Kommunikation
Bei jedem Unternehmen Luft nach oben, zudem jeder Interpret Kommunikation andern.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anstrengend!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei COBUS ADULO GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir immer noch zusammenhalten, trotz der ganzen äußeren Umstände.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass völlig unsinnige Zahlungen an die Gruppe geleistet werden müssen, für unnötige Aufgaben und man nichts davon hat. Das weiß mittlerweile jeder und ärgert sich darüber. Mittlerweile haben auch viele Leistungsträger das Unternehmen verlassen und wir müssen schauen, wie wir damit klar kommen. Das interessiert in der Leitung irgendwie keinen, was auch schon ne Aussage ist.
Verbesserungsvorschläge
ADULO wieder als eigene Marke führen und aus der Gruppe ausgliedern
Arbeitsatmosphäre
Im Team geht's, auch wenn hier auch mal Neid und Missgunst aufkommen aber die Führungskräfte verhalten sich teilweise sehr rigoros und gehen wenig bis gar nicht auf die Mitarbeiter ein. Mit der neuen Geschäftsführung hat sich das massiv verschlechtert. Und die Inhaber treten noch schlimmer auf, da gilt nur "Machen und Schweigen".
Image
Als ADULO noch eigenständig war, waren wir noch eine echte Marke und ziemlich bekannt. Jetzt als Teil der COBUS Gruppe nimmt uns kaum noch jemand war und das Gruppen-Image, dass sich positiv auswirken sollte, bewirkt eher das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Normale Gleitzeit aber wenn man mal was vor hat und spontan eine Aufgabe erledigt werden soll, wird man nicht gefragt, sondern muss einfach dableiben, bis die Aufgabe erledigt ist. Das kommt schon öfters vor.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien heißt halt leider auch flache Karriereleiter. Da passiert nix. Jeder Euro Gehaltserhöhung muss dann auch hart erkämpft werden, Inflationsausgleich gibt es keinen, so dass man faktisch jedes Jahr weniger verdient,
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittliche Bezahlung. Man soll "froh sein, dass man dort arbeiten darf."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Teamevents waren früher irgendwie cooler. Inhaber und die neue Geschäftsführung nutzen das meistens nur, um sich selbst zu präsentieren.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt schon Unterstützung, vor allem im eigenen Team aber abteilungsübergreifend wird das schon schwieriger und innerhalb der Unternehmensgruppe so gut wie unmöglich. Da schaut jeder nur auf seinen Teller.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt tatsächlich keine Rolle. Es ist eher der Umgang mit Jüngeren, der schwierig ist, weil sie meistens nicht für voll genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem, so lange alles gut läuft, wird man meistens in Ruhe gelassen, erhält aber auch kein Feedback oder mal ein Lob. Aber wenn es mal nicht so läuft, wird es richtig unangenehm und laut und man wird schon mal richtig angebrüllt und mit nicht sehr wertschätzenden Kommentaren konfrontiert - um es mal höflich auszudrücken.
Arbeitsbedingungen
Normal, cooles Bürogebäude am Hubland.
Kommunikation
Man wird im Grunde im Dunkeln gelassen und muss einfach funktionieren. Es gibt schon Unterschiede bei den Abteilungsleitern aber die müssen sich vermutlich auch an ihre Vorgaben halten
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Kolleginnen und die, die es gibt sind nur erfolgreich, wenn sie sich übertrieben wie Männer verhalten.
Interessante Aufgaben
Könnte toll sein - ist es aber nicht, eher so klassisches Abarbeiten von Aufgaben, die die Abteilungsleiter vorgeben.
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Tolles Team, spannende Projekte und familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich fachlich wie menschlich sehr wohlfühlen kann. Wer Lust auf ein innovatives Umfeld mit netten Kollegen und spannenden Aufgaben hat, ist hier genau richtig.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – gute Ideen werden gehört und umgesetzt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice – wirklich familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Hochphasen kann es auch mal stressiger werden, was aber im Projektgeschäft normal ist
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, offen und vertrauensvoll. Man versteht sich als Team. Wir-Gefühl wird auch durch Events gestärkt - tolle Sache!
Work-Life-Balance
Ausgewogen – es wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht zur Regel werden und auch in Freizeit abgegolten werden können. Möglichkeit zu Homeoffice und flexible Arbeitszeitgestaltung größtenteils möglich. Verkürzte Kernarbeitszeit an Freitagen - so kann man früher ins Wochenende starten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales und hilfsbereites Team – man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang
Vorgesetztenverhalten
Den vorherigen Bewertungen kann ich keinesfalls zustimmen! Es gibt sicherlich noch an der einen oder anderen Stelle "Potenzial" - insgesamt nehme ich wahr, dass sich die Vorgesetzten für ihre Mitarbeiter einsetzen und an einem Strang ziehen. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Arbeitsbedingungen
An den Räumlichkeiten in Rheda-Wiedenbrück könnte langsam mal etwas getan werden
Kommunikation
Informationen werden größtenteils transparent geteilt. Manchmal funktioniert die Kommunikationskette nicht optimal
Interessante Aufgaben
Interessante und vielfältige Aufgaben
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team mit netten Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Eine Klimaanlage wäre bei den hohen Temperaturen im Büro sehr sinnvoll.
Work-Life-Balance
In den stressigen Phasen werden Überstunden aufgebaut, welche man später wieder abbauen kann.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wichtigsten Punkte - Und wir hier sehr großgeschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ein sehr junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gefordert aber auch gefördert.
Kommunikation
Natürlich gibt es immer mal etwas, was man gerne früher gehört hätte, aber das ist wohl überall so.
Arbeitsatmosphäre
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Top
Kollegenzusammenhalt
Gut mit Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Individuell
Kommunikation
Gut mit Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber - Life/Work Balance top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei COBUS Holding & Services GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und auch in stressigen Zeiten immer mal was zu lachen
Work-Life-Balance
Perfekt
Kollegenzusammenhalt
Oft gut - gibt immer mal wieder Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Neue Vorgesetze die was von ihren Aufgaben verstehen und es umsetzen
Kommunikation
Gut, mit potenzial nach oben
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Tolles Aufgabengebiet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bin zufrieden, besser geht immer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Projektgeschäft kann punktuell stressig sein, dennoch wird überwiegend gut bis sehr gut zusammengearbeitet und zusammengehalten.
Work-Life-Balance
Warum 5 Punkte? Weil der Arbeitgeber es unterstützt, wenn man es ‚einfordert‘ und auch mal nein sagt. Das wird akzeptiert! Klar ist, dass wir uns im IT-Projektgeschäft befinden und zum Echtstart eines Projektes gibt's halt Work, Work und nochmal Work. Man muss sich selbst dazu disziplinieren, in den Projektphasen, wo es ohne Probleme möglich ist, das Life in den Vordergrund zu stellen. Ich bin seit 10 Jahren bei der Cobus, und ich muss es sagen, es klappt ausgezeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es noch ein großes Defizit. Viele Angebote sind nur intern. Externe Fortbildungen gibt es meistens nur im Bereich Kommunikation und Moderation. Technische externe Fortbildungen sind eine absolute Ausnahme, wären aber extrem wichtig.
Gehalt/Benefits
Auch hier gilt: Mehr geht immer. Ich bin zufrieden. Jedoch muss man sich bewusst sein, dass das Provisionsmodell belastend sein kann, gerade für junge Familien, die Planungssicherheit bevorzugen würden. Ist man etabliert, sind i.d.R. die Zielvorgaben kein Problem. In den ersten 2 Jahren muss man ‚kämpfen‘ und lernen. Danach wird es sich auszahlen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, redet auch über privates. Freitags gehen einige gerne zusammen Essen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vermutlich gut, einige alte Hasen sind immer noch dabei, gerade oder obwohl der Job sehr fordernd sein kann ?
Vorgesetztenverhalten
Mein Teammanager ist top. Mein HeadOf ist top. Mein COO etwas überlastet ;) Es wäre schön, wenn sich das Management etwas weniger um Zahlen und etwas mehr um die Personen kümmern würde, dann kommen die Zahlen ganz von alleine.
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer! Es wird seit 10 Jahren davon gesprochen, dass die Küche umgebaut wird ;) Aber davon ab ist es okay. Wir haben höhenverstellbare Tische und eine gute Infrastruktur, sodass man nahtlos im Büro oder Homeoffice arbeiten kann.
Kommunikation
Das ist immer ein schwieriges Thema: Wann wird zu viel oder zu wenig kommuniziert? In welcher Phase eines Projekts befindet man sich, und möchte man dann noch zusätzliche Informationen zum Unternehmen erhalten? Oder bevorzugt man einfach seine Ruhe zu haben? Befindet man sich gerade in einer ruhigeren Phase, ist man möglicherweise offener für „rundum“ Informationen.
Gleichberechtigung
Unser COO ist weiblich und hat zu ca. 90% Männer unter sich. Ich würde sagen, das Geschlecht spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Einiges ist naturgemäß wiederkehrend. Vieles ist jedoch anspruchsvoll und interessant!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dynamischer Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COBUS ConCept GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt und Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Mehr externe Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Das IT-Umfeld bietet viel Dyamik und im Mittelstand kann man selber viel mit gestalten. Es ist nicht alles in Stein gemeißelt, sondern man kann aktiv die Prozesse mit gestalten. Ich finde das sehr interessant, aber wer erwartet, dass er einfach täglich seinen Postkorb abarbeitet ist vielleicht damit nicht glücklich.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist seit Corona möglich.
Karriere/Weiterbildung
Viel Training on the job. Ich würde mir mehr externe Schulungen für neue Impulse wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Das A und O bei uns ist der Teamzusammenhalt.
Kommunikation
Unternehmensentscheidungen werden veröffentlicht, sobald sie spruchreif sind.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitende werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Aufgaben größtenteils selber gestalten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.