633 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
349 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 195 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
habe lange nichts positives von Kollegen gehört
3-Schicht bzw 4+-Schicht ist einfach ätzend!
wenn die Nase genehm ist...
Erfahrung und langjähriges Wissen wird meist unterbewertet
wirken meist überfordert
Meist zu viel Überflüssiges.
Frauen haben gefühlt sogar bessere Chancen als Männer, weil im Betrieb in der Unterzahl
Neue Chefs
Schon bisschen wie im ……..
Marke gut
Für Freunde des Chefs möglich
Eigentlich das beste…aber schwer erkauu
Chefs wollen gegeneinander aufhetzen
Will man loswerden
Schlechte Chefs
Kaum Kommunikation, emotionaler Druck
Betriebszugehörigkeit sollte gewürdigt werden
Unter den Kollegen gut
Gehalt und Sozialleistungen finde ich angemessen, das Mitarbeiteraktienprogramm ist klasse!
Neue Softwarelösungen werden zu früh im Unternehmen an den Start gebracht, ohne das sie reibungslos funktionieren.
Bei den Aufstiegsmöglichkeiten sollten auch ältere Kolleg/innen berücksichtigt werden.
Unter hohem Aufwand wird es immer besser.
Karriere- Wirkt so als würden nur jüngere Kolleg/innen berücksichtigt.
Angemessen, das Mitarbeiteraktienprogramm ist klasse!
Die Bezahlung ist klasse.
Kaum Freizeit konti Schicht Model
Im allgemeinen sollte fairer mit den Mitarbeitern umgegangen werden
Das Ziel Klima im Auge zu behalten
Der Arbeitsschutz wird sehr hoch angesehen. Sehr hohe Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards.
Je nach Standort liegen die Priorität unterschiedlich im Gewicht... Zahlen, Daten Fakten...
Vorhandene Ressourcen mehr nutzen. Mitarbeiter mit potential einbinden und das vorhandene Wissen für die Entwicklung in die Zukunft nutzen. Wenn die älteren Mitarbeiter weg sind, geht sehr viel Wissen verloren.
Von Standort und Region verschieden. Allgemein jedoch gut.
Die Marke steht immer im Vordergrund
Dies kommt sehr auf den direkten Vorgesetzten an.
Wenn Relevanz vorhanden. Wenn ihr gut Reden und euch Verkaufen könnt, Jackpot.
Hohes Einstiegsgehalt für Absolventen und Berufseinsteiger
Bei Umwelt sehr hoch, jedoch das Soziale Bewusstsein kann man noch verbessern.
An kleineren Standorten sehr gut, an den großen Standorten eher weniger.
Vorhanden ältere Mitarbeiter werden akzeptiert, jedoch werden keine neuen eingestellt. Prio liegt klar auf junge Absolventen und Berufseinsteiger.
In der unteren und mittleren Führungsebene ist Verbesserungspotenzial gegeben. Allgemein gesehen, eher gut.
Gut Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel Kommuniziert, manchmal auch Zuviel.
Sorry, aber "Regenbogen" wird total übertrieben.
Es werden immer Mitarbeiter gesucht die zusätzliche Aufgaben erledigen möchten und können.
Die Einrichtung der Büros und die Gebäude könnten aktualisiert werden.
zu wenig Konsequenzen bei bewusster Schlechtleistung
gute Mitarbeiter halten, indem sie gefördert werden (Weiterbildung und Gehalt)
Arbeit im Team macht viel Spaß
Homeoffice ungern gesehen und nur selten möglich
Leider werden gute Leistungen nicht honoriert, irgendwann fehlt dann der Elan, Dienst nach Vorschrift
im Großen und Ganzen gut, die faulen Eier werden leider selten entfernt
gutes Verhältnis, immer offenes Ohr, Zusagen werden leider nicht eingehalten (Schulungen, Gehalt)
im Sommer definitiv zu heiß in den Büros und der Produktion
tolle Projekte, dann aber kein Geld für die Umsetzung
Leider hat sich das in den Jahren nciht positov entwickelt.
Zu viel Einfluß des Betreibsrates, der seine Machtstellung ausnutzt.
Die falschen Leute auf den wichtigen Positionen.
Vetternwirtschaft durch und durch.
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.
Die richtigen Leute auf die richtigen Positionen setzen.
Fleiß und EInsatz belohnen.
Faulheit nicht einfach weiterlaufen lassen.
Leider hat hier jeder gegen jeden gearbeitet und viele haben am liebsten gar nicht gearbeitet und sich lieber vor der Arbeit verdrückt.
Besser als die Wirklichkeit
wer nicht im Schichtdienst gefangen war, konnte es sich vernünftig einteilen
leider nicht für alle nur ganz wenige Lieblinge sind berücksichtigt worden.
Auch wenn man gut war wurde das nicht beachtet.
in Ordnung aber auch ungerecht verteilt, da Einsatz und gute Leistung nicht bewertet worden sind, und die schwarzen, faulen Schafe genau so vergütet worden sind.
Nicht vorhanden, der Gewinn war ganz wichtig und die Aussendarstellung, die Wirklichkeit war dann anders.
Gab es nicht.
Fair
Die Vorgesetzen waren vollkommen überfordert und vollkommen falsch besetzt, die Schichtführer waren mit Ihrer Aufgabe total überfordert und der Standortleiter Logistik hat lieber den ganzen Tag geraucht als sich um die wichtigen Dinge zu kümmern.
Schwierig, das der Betriebsrat jede solide Arbeit blockiert hat.
Es wurde ganz viel geredet und auch berichtet nur die relevanten Dinge wurden immer gerne gar nicht veröffentlicht.
Ganz klares nein, Betreibsratsmitlieder sind immer sehr bevorzugt worden und die Lieblinge des Chafs konnten machen was sie wollten.
leider nur tewilweise, da vieles ständig widerholt worden ist
So verdient kununu Geld.