Anstrengender Change, aber die Richtung stimmt
Gut am Arbeitgeber finde ich
codecentric befindet sich aktuell in einer Phase des Wandels. Die IT-Branche verändert sich durch den Einfluss von KI und die wirtschaftliche Lage in Deutschland rasant, und das Unternehmen reagiert darauf mit einer umfassenden Transformation. Dieser Prozess ist für die Organisation fordernd, aber aus meiner Sicht als Führungskraft zwingend notwendig, um die langfristige Zukunftsfähigkeit zu sichern. codecentric ist sich der Marktveränderung durch KI sehr bewusst und geht die Chancen aktiv an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Change kostet natürlich auch Energie und nicht immer läuft alles sofort reibungslos, aber es wird nachgebessert.
Arbeitsatmosphäre
Der aktuelle Wandel ist mit Anstrengungen verbunden. Die Veränderungsgeschwindigkeit ist hoch, was von allen Mitarbeitenden Flexibilität fordert. Dennoch bleibt die Kultur von gegenseitigem Respekt und einer hohen Eigenverantwortung geprägt.
Kommunikation
Wir gehen extrem transparent mit Unternehmenskennzahlen und der strategischen Entwicklung um. Jede(r) weiß, wo wir stehen.
Auch wenn es mal hakt oder der Change anstrengend ist, wird das offen diskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Ja, Transformation ist anstrengend. Es ruckelt mal, und man muss alte Zöpfe abschneiden. Die Flexibilität und die Freiheiten, die wir hier genießen, sind nach wie vor Benchmark in der Branche. Die Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitenden ist nach wie vor ein Kernmerkmal der Kultur.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist familienfreundlich und bietet flexible Vertrauensarbeitszeit.
Interessante Aufgaben
Die Auseinandersetzung mit KI verändert unsere tägliche Arbeit massiv und bietet enorme Lernchancen und interessante Projekte.
Gleichberechtigung
Die codecentric hat eine starke Haltung zum Thema Diversity und auch Frauenförderung.
Image
Sehr gutes Image bei den Kunden durch die angenehm, unbequeme Art der Consultants.
Karriere/Weiterbildung
Mit der Einführung der People Leads wurde ein neues Rollenmodell etabliert, welches die Weiterentwicklung für Consultants in eine Führungsrolle ermöglicht. Die Firma bietet mit der Off Project Time ein Zeitbudget für die persönliche Weiterentwicklung, diese wird zum Großteil dafür genutzt, um sich rund um KI weiterzubilden.
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Perspektive. Du hast recht - der Wandel fordert uns alle und läuft nicht immer reibungslos. Gleichzeitig ist er notwendig, um uns zukunftsfähig aufzustellen. Und wie du schreibst, wenn wir merken, dass etwas schief läuft, versuchen wir nachzubessern.
Wir freuen uns, dass du neben den Herausforderungen auch die vielen positiven Aspekte siehst – insbesondere Kultur, Zusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten. Das bedeutet uns viel und wir bauen weiter darauf auf, während wir uns Schritt für Schritt weiterentwickeln. Danke für deine Geduld und dein Verständnis!