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codecentric AGals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche IT
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codecentric AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,72
Vorgesetztenverhalten
4,47
Kollegenzusammenhalt
4,77
Interessante Aufgaben
4,66
Kommunikation
4,32
Arbeitsbedingungen
4,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,43
Work-Life-Balance
4,49

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,74
Umgang mit älteren Kollegen
4,75
Karriere / Weiterbildung
4,85
Gehalt / Sozialleistungen
4,60
Image
4,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 79 von 93 Bewertern Homeoffice bei 68 von 93 Bewertern Kantine bei 18 von 93 Bewertern Essenszulagen bei 11 von 93 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 93 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 66 von 93 Bewertern Barrierefreiheit bei 25 von 93 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 56 von 93 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 93 Bewertern Coaching bei 65 von 93 Bewertern Parkplatz bei 62 von 93 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 72 von 93 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 15 von 93 Bewertern Firmenwagen bei 75 von 93 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 79 von 93 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 19 von 93 Bewertern Mitarbeiterevents bei 78 von 93 Bewertern Internetnutzung bei 81 von 93 Bewertern Hunde geduldet bei 26 von 93 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Unternehmen bei dem mein persönliches Wachstum ein zentraler Baustein ist, und tolle Kollegen von denen man lernen kann, und an denen man wachsen kann.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat ein offenes Ohr und bietet eine helfende Hand.

Kommunikation

Bestmöglich für die Größe des Unternehmens und am Standort super!

Work-Life-Balance

+1 Zeit für eigene Projekte ist super

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    codecentric AG
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von codecentric AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 25.Sep. 2019 (Geändert am 01.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht sein Ding. Meist trifft man sich (wenn überhaupt Kollegen im Office sind) beim Kaffee machen. An 4 von 5 Tagen in der Woche sind von 22 MA nur 3-4 dort. Alle sind scheinbar froh wenn sie nicht im Office, sondern beim Kunden arbeiten können.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Ziele, keine Ergebnisse die ausgewertet werden und auch keine Handhabung um ein "gutes" von einem "schlechten" Projekt zu unterscheiden. Der Hauptverantwortliche wirkt überfordert und vom Team ins Abseits gestellt. Anstatt Entscheidungen zu treffen werden kleinste Dinge und Themen von Meeting zu Meeting verschoben, bis keiner mehr Lust hat darüber zu sprechen. Lieber spielt der Hauptverantwortliche eine Art Hobbypsychologe und macht sich damit nur noch unglaubwürdiger und entfernt sich weiter von der Realität und dem Team.

Kollegenzusammenhalt

Die Truppe ist super und hält soweit auch zusammen. Der Hauptverantwortliche hat überhaupt keinen Zugang zu den Leuten, interessiert sich nicht für den einzelnen und möchte auch gar nicht "näher" an den Leuten sein.

Interessante Aufgaben

Gibt es für IT'ler auf jeden Fall. Die 20% Zeit ist außerhalb der IT nicht vorhanden. Es gibt keinen Plan oder Strategie, wie man auf neue Kunden zugehen möchte, da man sich nicht entscheiden kann. Nach dem Motto, besser keinen als einen "falschen" Schritt machen.

Kommunikation

Pull-Mentalität bedeutet in Berlin, wenn man Fragen hat und Unterstützung fordert steht man allein da und bekommt nur Fragen zurück gestellt, wie man gedenkt da ran zu gehen. Unterstützung und Zusammenarbeit = Fehlanzeige.

Arbeitsbedingungen

Das Office in der Nähe vom Ostbahnhof ist super und auch die Arbeitsmaterialien sind TOP. Einzig eine Klimaanlage fehlt im Office im Sommer schon sehr.

Work-Life-Balance

Jeder kann kommen und gehen wann er will. Meist weiß man nicht ob der ein oder andere wirklich "arbeitet" oder nur Videos guckt bzw. private Dinge erledigt. Konsequenzen oder kritische Fragen gibt es nicht, da generell alle Themen "verschleppt" und/oder totgeschwiegen werden.

Image

Auch intern hat sich seit dem Abgang des Gründers sehr viel getan. Viele Leute sind mit gegangen und haben wohl den richtigen Schritt gemacht. Das Image der früheren cc wird leider so nicht mehr gelebt. Vorstände sind auf ein mal für den Standort "zuständig" und wollen Nähe demonstrieren, sind dann aber nur ein mal im Quartal vor Ort, um (für das Team) völlig fremde Zahlen zu erläutern. Den Rest der Zeit werden Mails geschrieben bzw. hat das Team selbst überhaupt gar keinen direkten Kontakt zu diesem.

Verbesserungsvorschläge

  • Die strategisch so wichtigen Bereiche Vertrieb, HR, Buchhaltung etc. nicht stiefmütterlich behandeln, sondern genauso in den Fokus stellen wie die IT'ler. Wertschätzung ausserhalb der IT-Themen etablieren und das Verständnis als "eine Firma" pushen. Führungspositionen kritisch hinterfragen (vor allem die menschlichen Skills wie Empathie etc.) und Entscheidungsfreudigkeit fokussieren.

Pro

Gehalt, Benefits, Work-Life Balance ist top.
Wer als IT'ler an spannenden Projekten arbeiten will, hat hier einen super Arbeitgeber gefunden, bei dem er sich nicht kaputt arbeiten muss.

Contra

Kommunikation bei "Problemen" ist komplett unseriös. Es wird so getan als würde man gemeinsam an etwas arbeiten wollen, dabei wurde im Hintergrund schon alles vorbereitet um den AN zu Fall zu bringen. Vorgesetzte werden nicht nach menschlicher Kompetenz, sondern nach IT-Skills ausgesucht. Ein Fehler der sich auf lange Sicht nicht bezahlt machen wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    codecentric AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Rezensent/in, Vielen Dank für Dein umfangreiches Feedback. Wir haben es als Team des Berliner Standortes insgesamt zur Kenntnis genommen. Der Inhalt selbst hat uns sehr beschäftigt und wir haben uns damit intensiv auseinandergesetzt. Einige Deiner Aussagen können wir nachvollziehen, einige verstehen wir noch nicht, bei einigen Punkten teilen wir Deine Meinung nicht. Wir würden uns daher freuen, wenn wir mit Dir zusammen die offenen Fragen zum Verständnis in einem direkten Gespräch klären könnten, damit wir in Zukunft als Team noch besser werden können. Mit freundlichen Grüßen Das Team des Berliner Standortes

Michael Treiling
Leiter Personal
codecentric AG

  • 18.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Geht immer besser. An mehr Transparenz wird gearbeitet. Wobei das Jammern auf sehr hohem Niveau ist.

Karriere / Weiterbildung

+1 Zeit gibt Zeit um Neues auszuprobieren, zu experimentieren und sich mit Kollegen gemeinsam auszutauschen (Oder gemeinsam kleine Projekte zu gestalten).

Gehalt / Sozialleistungen

Geht immer besser. Hier stimmt das Verhältnis von Geben und Nehmen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    codecentric AG
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 03.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wachstum verändert uns und wir müssen damit umgehen

Pro

Wir nehmen die Veränderung durch Wachstum an

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    codecentric AG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 02.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Pull-Prinzip. Wenn du etwas wissen möchtest, musst du fragen

Gleichberechtigung

Diversity ist ein Ziel, das auch ernst genommen wird

Karriere / Weiterbildung

20% Zeit - zwar weniger "glänzend" als beschrieben, da Urlaub und Krankheit dagegen verrechnet werden, trotzdem immer noch top!

Pro

Technologisch führend, und trotzdem menschlich. Feel-Good Management schafft viele ärgernisse aus dem Weg ehe sie Probleme werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    codecentric AG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm - ich fühle mich stets Willkommen

Vorgesetztenverhalten

Immer offen in der Kommunikation und nett

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer wieder Events (zB grillen, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Mario-Card Turniere & co) - einmal km Jahr treffen sich ae Kollegen (meist am Anfang des Jahres)

Interessante Aufgaben

Man kann das Projekt und den Bereich mit wählen

Kommunikation

Es wird alles offen gezeigt, es ist möglich alles anzusprechen und zu diskutieren

Gleichberechtigung

Absolut gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wie jedes andere Teammitglied behandelt

Karriere / Weiterbildung

+1 Zeit (als Werkstudent +0,5) bietet viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und aktiv in der Community einzubringen.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich & fair

Arbeitsbedingungen

Alles super - man kann sich die Hardware selbst aussuchen & es sind auch überall Schreibtische, welche auch hochgefahren werden können. Die Standorte sind alle vom selben Designer eingerichtet und sind entsprechend ähnlich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden sich viele Gedanken zu dem Thema gemacht. Bei der internen Konferenz würde über das Thema Klima diskutiert & was die codecentric dafür machen kann

Work-Life-Balance

Home Office und co sind kein Problem. Alle nehmen Rücksicht aufeinander

Image

Wer das Unternehmen kennt, hat stets eine gute Meinung und einen positiven Eindruck

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    codecentric AG
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    IT

Verbesserungsvorschläge

  • Das eigene Geschäftsmodell innovieren?

Pro

Die eigenen Werte und Prinzipien schaffen Sicherheit Erfolg.

Contra

Nichts ;-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    codecentric AG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr Umweltbewustsein, z.B. durch wechselbare Handtuchspender in Toiletten statt Papiertüchern. Besser vorgegebene Karriere-Pfade.

Pro

Eigentlich alles. Kritik gibt es nur bei Kleinigkeiten.

Contra

Streng genommen nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    codecentric AG
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sich auf Wachstum und neue Herausforderungen vorbereiten

Pro

Kultur, Kollegen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    codecentric GmbH
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Man muss sich nicht dafür rechtfertigen, Richtiges zu tun. Wenn mal etwas nicht passt, dann gibt es immer ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer ein offenes Ohr, faire Gespräche, wenn man sie benötigt. Kein Jahresgespräch "nur um des Gesprächs willen". Der Vorstand nimmt sich Zeit, wenn man eine Frage hat.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Kollegen als sehr gute Freunde bezeichnen kann, dann sagt das eigentlich alles über den Zusammenhalt. Niederlassungsübergreifende Veranstaltungen haben immer den Charakter einer Familienzusammenkunft. Natürlich sind die Bande mit wachsender Größe nicht zu allen gleich stark.

Interessante Aufgaben

Top-Projektsituationen, Softwareentwicklung wird hier (mit all der geballten agilen Erfahrung) gestaltet und nicht zwanghaft in Frameworks gepresst.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Call-to-alls, ein jährliches Kickoff, beim dem die strategische Ausrichtung mitgeschärft werden kann, viele Meetups, der Vorstand ein offenes Ohr.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung kann man selbst im Rahmen von 20% der Jahresarbeitszeit frei gestalten. Dieses Privileg führt zu einem sehr verantwortungsvollen Umgang mit der Ausgestaltung.

Arbeitsbedingungen

Top-Arbeitsgerät. Die Niederlassungen sind alle modern und sehr gut ausgestattet.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung kann (mit dem nötigen Augenmaß bzgl. der Projektsituation) frei gestaltet werden, Work-Life-Balance ist in sehr gutem Einklang.

Image

hohes Ansehen bei Kunden, geballtes Know-how

Pro

Man muss sich nicht dafür rechtfertigen, das Richtige zu tun.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    codecentric AG
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in