codecentric – Experten für erfolgreiche Software-Projekte
Vordenker zu sein ist ein elementarer Wert bei uns, denn wir fühlen uns zu Recht als Experten für agile Software-Entwicklung und innovative IT Technologien.
In unserer "Agile Software Factory" führen wir eine große Zahl von Softwareentwicklungsprojekten durch, reflektieren viel und verbessern uns ständig, alles mit dem Ziel, unsere Kunden einfach glücklich zu machen und selbst Spaß bei der Arbeit zu haben.
Wir beherrschen führende Tools und Technologien und unterhalten viele Technologie-Partnerschaften mit nationalen und internationalen Lösungsanbietern.
Wir bleiben nicht auf unserem Wissen und unseren Fähigkeiten sitzen, sondern teilen diese bereitwillig über Vorträge, den codecentric Blog, Artikel, Fachbücher, unsere User Groups, sowie Schulungen & Workshops.
Verteilt sind wir auf sieben nationale und vier europäische Standorte und bilden trotzdem zusammen eine große codecentric Familie. Darauf sind wir stolz und das es so bleibt, dafür tun wir auch eine Menge.
Unsere Kultur ist geprägt von Knowledge Leadership, Knowledge Sharing, Craftsmanship, Continuous Improvement und Selbstorganisation.
"Klassisches" Consulting zu betreiben wird in Deutschland immer schwieriger. Tagessätze fallen und immer mehr Kunden wollen echte Lösungen für echte Probleme. Wollen Märkte optimaler bedienen und in die Lage versetzt werden, bessere IT-Services anzubieten, die einen höheren Geschäftswert erzeugen (Digitale Transformation).
Daher legen wir auch weiterhin einen starken Fokus auf effiziente Software-Lösungen, die wir mit unserer "Agile Software Factory" einfach besser bauen und ganzheitliche Lösungsberatung (State-of-the-Art-Produkte in Kombination mit tiefer technologischer Expertise) anbieten.
Was uns von anderen unterscheidet, ist die Leidenschaft, mit der wir arbeiten und die tiefe technologische Expertise, mit der wir unsere Kunden überzeugen.
Um "leading edge" zu bleiben, gemeinsam immer besser zu werden und voneinader zu lernen ist im Projekt- und Beratungsalltag allein manchmal zu wenig Zeit. Daher stellen wir mit unserer "+1"-Zeit wöchentlich einen Arbeitstag zur persönlichen Weiterentwicklung zur Verfügung. Hier hast Du die Möglichkeit, Dich intern oder extern weiterzubilden, Konferenzen zu besuchen, Artikel zu schreiben (auch für unser eigenes "Softwerker"-Magazin), zu bloggen, User Groups zu gründen/zu besuchen oder neue Werkzeuge auszuprobieren. Hilfestellung auf Deinem persönlichen Entwicklungspfad geben Dir dabei gerne unsere erfahrenen Kollegen.
Knowledge Leadership, Knowledge Sharing, Craftsmanship, Continuous Improvement und Selbstorganisation - das ist, was unsere Mitarbeiter auszeichnet.
Schon mit dem Erhalt der Vertragsunterlagen bekommst Du ein kleines Booklet für neue Mitarbeiter, in dem wir Dir kurz erläutern, wie wir "ticken" und was Dich bei uns erwartet.
Ein "Feelgood-Manager" wird deine ersten Schritte in der codecentric im Rahmen des Onboarding begleiten und Dir helfen, Dich innerhalb des Unternehmens zu vernetzen. In regelmäßigen Rookie-Roundups kannst Du Dich die erste Zeit aktiv mit den übrigen Neueinsteigern austauschen und Kontakte knüpfen.
Mit Deinem Standortleiter besprichst Du Deine ersten Projekt- bzw. Beratungseinsätze, die Dir ein Ankommen in Deinen neuen Aufgaben ermöglicht.
Für Deine weitere persönliche und fachliche Entwicklung kannst Du jederzeit auf Deine Kollegen zugreifen, die Dir mit ihrer Erfahrung hilfreiche Tipps geben werden.
Als Developer arbeitest Du in unseren agilen Teams und realisierst moderne Softwaresysteme intern oder beim Kunden.
Als Consultant erhebst Du professionell den Kundenbedarf und führst anschließend unsere technologische Lösung beim Kunden vor Ort ein. Du analysierst Anforderungen, entwickelst Lösungskonzepte (PoCs), begleitest die Umsetzung bzw. führst diese selbst durch. Du hilfst unseren Kunden, einfach besser zu werden. Typische Rollen sind hierbei Projektleiter, Coach, Trainer und Technologieexperte.
Als Integration Architect verstehst Du geschäftliche Anforderungen und erarbeitest mit Business- bzw. Technologie-Experten, Enterprise-Architekten und Endanwendern technische Lösungen und setzt diese in Kooperation mit den technischen Teams um. Du definierst die Struktur eines Systems und dessen Schnittstellen, bestimmst geeignete Technologiekomponenten, trägst zur Minderung technischer Risiken bei und gewährleistest ein termingerechtes Deployment.
Als System Engineer betreust Du neben der internen Systemlandschaft auch produktive, komplexe Kundensysteme. Über den „normalen“ Betrieb hinaus gehört die Weiterentwicklung und Automatisierung der Systeme und Prozesse zu Deinen Tätigkeiten.
Als Presales/Solution Consultant stellst Du unseren Kunden ein Produkt vor und suchst nach kreativen Möglichkeiten, die Anforderungen des Kunden abzubilden. Dafür erstellst Du Lösungsvorschläge und Spezifikationen. Du bist für die Durchführung von PoCs verantwortlich und betreust Kunden bei Erweiterungen oder Anpassungen auch über die Implementierung hinaus. Zusätzlich unterstützt Du den Vertrieb in allen technischen Fragen und managst die Geschäftsbeziehungen zum externen Produktpartner. Du verfügst über ein breites Hintergrundwissen zu unseren technologischen Themen und bist in der Lage, Kunden situationsgerecht zu unterstützen.
Als Developer Expertise in einem der folgenden Themen:
Als Consultant Expertise in einem der folgenden Themen:
Als Presales/Technical Solution Consultant Expertise in einem der folgenden Themen:
Vorzugsweise ist ein Studium in Informatik (allg. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, etc.) aber auch andere Studiengänge können für uns interessant sein. Bei uns zählt der Mensch und die Erfahrung, nicht das einzelne Zertifikat.
Wenn Du Leidenschaft mitbringst für das, was Du tust, Gestaltungswillen und die Bereitschaft, Vordenker zu sein/zu werden, bist Du bei uns richtig!
Wir betreiben proaktives Recruiting. Für gute Leute gibt es immer einen Platz bei uns. Daher ist uns auch Deine Initiativbewerbung willkommen.
Schick uns Deine Bewerbung vorzugsweise per Mail als ein zusammenhängendes PDF-Dokument.
Telefoninterview, persönliche Gespräche mit Teammitgliedern (auch Niederlassungsleiter und Vorstände beteiligen sich aktiv an den Gesprächen), fallweise Assessments (CodeKatas, BusinessCases, etc.).
Wir bemühen uns, Dich immer als ganze Persönlichkeit mit all Deiner Erfahrung, deinen persönlichen, methodischen und fachlichen Fähigkeiten, deinem Potenzial und Perspektiven zu bewerten. An der Auswahlentscheidung wirken immer alle Teilnehmer der einzelnen Recruitingphasen mit.
Nach jedem Schritt im Recruitingprozess erhälst Du ein ausführliches, persönliches Feedback von uns und wir reden darüber, wie es jetzt weitergeht.
| Tests | Auf Anfrage |
| Internationale Einsätze | Auf Anfrage |
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Solingen, Münster, Dortmund, Frankfurt, Stuttgart, Karlsruhe, München
Novi Sad (Serbien), Doboj und Banja Luka (Bosnien-Herzegowina), Breda (Niederlande)
Flexible Arbeitszeiten
Ja
Homeoffice
Ja
Kantine
Ja, standortbezogen
Essenszulagen
Ja, Standort Düsseldorf
Betriebskindergarten
Nein
Betr. Altersvorsorge
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Ja, Massagen, Obst, Rückentraining, Fitnesszuschuss, etc.
Betriebsarzt
Nein
Coaching
ja, über Mentoring durch erfahrene Kollegen
Parkplatz
Ja,
Gute Anbindung
Ja
Mitarbeiterrabatte
Ja
Firmenwagen
Ja
Mitarbeiterhandys
Ja
Mitarbeiter Events
Ja, Sommerfest, Sportevents, Weihnachtsfeier, codecentric cinema, table top games, etc.
Internetnutzung
Ja
Hunde geduldet
Ja, standortbezogen
Weitere Nebenleistungen:
Gehaltsmodell (Fixum, Benefits und Prämien), betriebliche und private Unfallversicherung für alle Mitarbeiter
Hauptsitz der Gesellschaft
codecentric AG
Merscheider Straße 1
42699 Solingen
Deutschland
Vorstand
Mirko Novakovic
Rainer Vehns
Michael Hochgürtel
Handelsregister
Amtsgericht Wuppertal, HRB 25917
Umsatzsteueridentifikationsnummer
DE 119437798
Inhaltlich Verantwortlicher
Inhaltlich Verantwortlicher gemäß §6 MDStV: Mirko Novakovic
Wir sind alle für uns selbst verantwortlich. Die formalen Vorgesetzten treten in ihrer Rolle als Vorgesetzten nur in Ausnahmefällen in Erscheinung.
Einzig beim Mario-Cart spielen, fühle ich mich ein wenig untergebuttert ;-)
Weiterbildung hat oberste Priorität und cc hat mir bisher alles ermöglicht. Vor allem mit dem +1 Tag kann man sich auch mal mit etwas beschäftigen, was momentan noch nicht direkt mit dem normalen Tagesgeschäft zu tun hat.
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.343.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT auf Basis von 89.566 Bewertungen
Kurz nach Einreichung meiner Bewerbung erhielt ich die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Erstgespräch fand in Solingen statt. Die Atmosphäre war angenehm und auf Augenhöhe. Schnell waren wir bei fachlichen Fragen auf die ich mich gut vorbereitet habe. Nach zwei Stunden, die wir im Flug vergingen, war das Gespräch beendet. Verabschiedet wurde ich mit einem positiven Feedback und der Aussicht auf ein zweites Gespräch. Dieses fand kurz darauf in Düsseldorf statt. Auch dieses verlief ähnlich positiv. Die finale Entscheidung wurde mir in zwei Wochen in Aussicht gestellt und eingehalten. Das Angebot habe ich schließlich angenommen.
Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr angenehm. Es wurden mehrere Terminvorschläge gemacht, sodass man hier sich in Ruhe darauf vorbereiten konnte. Vor Ort waren alle sehr freundlich und das Gespräch fand in einer entspannten Atmosphäre statt. Im Gespräch wurden typische Bewerbungsfragen gestellt, sowie einige Fachfragen. Insgesamt gab es für mich keinerlei Kritikpunkte.
