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codecentric AG

Deutschland,  10 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

codecentric – Experten für erfolgreiche Software-Projekte

Vordenker zu sein ist ein elementarer Wert bei uns, denn wir fühlen uns zu Recht als Experten für agile Software-Entwicklung und innovative IT Technologien.

In unserer "Agile Software Factory" führen wir eine große Zahl von Softwareentwicklungsprojekten durch, reflektieren viel und verbessern uns ständig, alles mit dem Ziel, unsere Kunden einfach glücklich zu machen und selbst Spaß bei der Arbeit zu haben.

Wir beherrschen führende Tools und Technologien und unterhalten viele Technologie-Partnerschaften mit nationalen und internationalen Lösungsanbietern.

Wir bleiben nicht auf unserem Wissen und unseren Fähigkeiten sitzen, sondern teilen diese bereitwillig über Vorträge, den codecentric Blog, Artikel, Fachbücher, unsere User Groups, sowie Schulungen & Workshops.

Verteilt sind wir auf zehn nationale und vier europäische Standorte und bilden trotzdem zusammen eine große codecentric Familie. Darauf sind wir stolz und das es so bleibt, dafür tun wir auch eine Menge.

Unsere Kultur ist geprägt von Knowledge Leadership, Knowledge Sharing, Craftsmanship, Continuous Improvement und Selbstorganisation.

Kennzahlen

Umsatz

k.A

Mitarbeiter

370

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Agile Software Factory, Strategisches und Technisches Consulting, Managed Services, Produkte, Schulungen & Workshops

Perspektiven für die Zukunft

"Klassisches" Consulting zu betreiben wird in Deutschland immer schwieriger. Tagessätze fallen und immer mehr Kunden wollen echte Lösungen für echte Probleme. Wollen Märkte optimaler bedienen und in die Lage versetzt werden, bessere IT-Services anzubieten, die einen höheren Geschäftswert erzeugen (Digitale Transformation).

Daher legen wir auch weiterhin einen starken Fokus auf effiziente Software-Lösungen, die wir mit unserer "Agile Software Factory" einfach besser bauen und ganzheitliche Lösungsberatung (State-of-the-Art-Produkte in Kombination mit tiefer technologischer Expertise) anbieten.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja
Homeoffice
Ja
Kantine
Ja, standortbezogen
Essenszulagen
Ja, Standort Düsseldorf
Betriebskindergarten
Nein
Betr. Altersvorsorge
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Ja, Massagen, Obst, Rückentraining, Fitnesszuschuss, etc.
Betriebsarzt
Nein
Coaching
ja, über Mentoring durch erfahrene Kollegen
Parkplatz
Ja,
Gute Anbindung
Ja
Mitarbeiterrabatte
Ja
Firmenwagen
Ja
Mitarbeiterhandys
Ja
 Mitarbeiter Events
Ja, Sommerfest, Sportevents, Weihnachtsfeier, codecentric cinema, table top games, etc.
Internetnutzung
Ja
Hunde geduldet
Ja, standortbezogen
Weitere Nebenleistungen: 
Gehaltsmodell (Fixum, Benefits und Prämien), betriebliche und private Unfallversicherung für alle Mitarbeiter

10 Standorte

Standorte Inland

Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Solingen, Münster, Dortmund, Frankfurt, Stuttgart, Karlsruhe, München

Standorte Ausland

Novi Sad (Serbien), Doboj und Banja Luka (Bosnien-Herzegowina), Breda (Niederlande)

Impressum

Hauptsitz der Gesellschaft

codecentric AG
Hochstraße 11
42697 Solingen
Deutschland

Vorstand

Rainer Vehns
Michael Hochgürtel

Handelsregister

Amtsgericht Wuppertal, HRB 25917

Umsatzsteueridentifikationsnummer

DE 119437798

Inhaltlich Verantwortlicher

Inhaltlich Verantwortlicher gemäß §6 MDStV: Rainer Vehns

Für Bewerber

Videos

Meetups @ codecentric
Mitarbeiter-Video über die codecentric als Arbeitgeber: Ansgar...
Mitarbeiter-Video über die codecentric als Arbeitgeber: Benjamins...
Mitarbeiter-Video über die codecentric als Arbeitgeber: Anna...
Workflow Essentials for JIRA by codecentric

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Developer arbeitest Du in unseren agilen Teams und realisierst moderne Softwaresysteme intern oder beim Kunden.

Als Consultant erhebst Du professionell den Kundenbedarf und führst anschließend unsere technologische Lösung beim Kunden vor Ort ein. Du analysierst Anforderungen, entwickelst Lösungskonzepte (PoCs), begleitest die Umsetzung bzw. führst diese selbst durch. Du hilfst unseren Kunden, einfach besser zu werden. Typische Rollen sind hierbei Projektleiter, Coach, Trainer und Technologieexperte.

Als Integration Architect verstehst Du geschäftliche Anforderungen und erarbeitest mit Business- bzw. Technologie-Experten, Enterprise-Architekten und Endanwendern technische Lösungen und setzt diese in Kooperation mit den technischen Teams um. Du definierst die Struktur eines Systems und dessen Schnittstellen, bestimmst geeignete Technologiekomponenten, trägst zur Minderung technischer Risiken bei und gewährleistest ein termingerechtes Deployment.

Als System Engineer betreust Du neben der internen Systemlandschaft auch produktive, komplexe Kundensysteme. Über den „normalen“ Betrieb hinaus gehört die Weiterentwicklung und Automatisierung der Systeme und Prozesse zu Deinen Tätigkeiten.

Als Presales/Solution Consultant stellst Du unseren Kunden ein Produkt vor und suchst nach kreativen Möglichkeiten, die Anforderungen des Kunden abzubilden. Dafür erstellst Du Lösungsvorschläge und Spezifikationen. Du bist für die Durchführung von PoCs verantwortlich und betreust Kunden bei Erweiterungen oder Anpassungen auch über die Implementierung hinaus. Zusätzlich unterstützt Du den Vertrieb in allen technischen Fragen und managst die Geschäftsbeziehungen zum externen Produktpartner. Du verfügst über ein breites Hintergrundwissen zu unseren technologischen Themen und bist in der Lage, Kunden situationsgerecht zu unterstützen.

Gesuchte Qualifikationen

Als Developer Expertise in einem der folgenden Themen:

  • Big Data
  • Java EE, Java Batch/Integration, JavaScript
  • Mobile
  • Scala
  • Clojure

Als Consultant Expertise in einem der folgenden Themen:

  • Agile, Agile Testing
  • Continuous Delivery
  • Software Architecture
  • DevOps
  • Cloud
  • Atlassian
  • Splunk
  • Agile Application Management
  • Application Performance Management
  • Big Data
  • NoSQL
  • Microservices
  • Datamanagement/Data-Processing, Search Technologies

Als Presales/Technical Solution Consultant Expertise in einem der folgenden Themen:

  • Application Performance Management
  • Atlassian
  • Splunk
  • XL Deploy

Gesuchte Studiengänge

Vorzugsweise ist ein Studium in Informatik (allg. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, etc.) aber auch andere Studiengänge können für uns interessant sein. Bei uns zählt der Mensch und die Erfahrung, nicht das einzelne Zertifikat.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was uns von anderen unterscheidet, ist die Leidenschaft, mit der wir arbeiten und die tiefe technologische Expertise, mit der wir unsere Kunden überzeugen.

Um "leading edge" zu bleiben, gemeinsam immer besser zu werden und voneinader zu lernen ist im Projekt- und Beratungsalltag allein manchmal zu wenig Zeit. Daher stellen wir mit unserer "+1"-Zeit wöchentlich einen Arbeitstag zur persönlichen Weiterentwicklung zur Verfügung. Hier hast Du die Möglichkeit, Dich intern oder extern weiterzubilden, Konferenzen zu besuchen, Artikel zu schreiben (auch für unser eigenes "Softwerker"-Magazin), zu bloggen, User Groups zu gründen/zu besuchen oder neue Werkzeuge auszuprobieren. Hilfestellung auf Deinem persönlichen Entwicklungspfad geben Dir dabei gerne unsere erfahrenen Kollegen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Knowledge Leadership, Knowledge Sharing, Craftsmanship, Continuous Improvement und Selbstorganisation - das ist, was unsere Mitarbeiter auszeichnet.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Schon mit dem Erhalt der Vertragsunterlagen bekommst Du ein kleines Booklet für neue Mitarbeiter, in dem wir Dir kurz erläutern, wie wir "ticken" und was Dich bei uns erwartet.

Ein "Feelgood-Manager" wird deine ersten Schritte in der codecentric im Rahmen des Onboarding begleiten und Dir helfen, Dich innerhalb des Unternehmens zu vernetzen. In regelmäßigen Rookie-Roundups kannst Du Dich die erste Zeit aktiv mit den übrigen Neueinsteigern austauschen und Kontakte knüpfen.

Mit Deinem Standortleiter besprichst Du Deine ersten Projekt- bzw. Beratungseinsätze, die Dir ein Ankommen in Deinen neuen Aufgaben ermöglicht.

Für Deine weitere persönliche und fachliche Entwicklung kannst Du jederzeit auf Deine Kollegen zugreifen, die Dir mit ihrer Erfahrung hilfreiche Tipps geben werden.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wenn Du Leidenschaft mitbringst für das, was Du tust, Gestaltungswillen und die Bereitschaft, Vordenker zu sein/zu werden, bist Du bei uns richtig!

Unser Rat an Bewerber

Wir betreiben proaktives Recruiting. Für gute Leute gibt es immer einen Platz bei uns. Daher ist uns auch Deine Initiativbewerbung willkommen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Schick uns Deine Bewerbung vorzugsweise per Mail als ein zusammenhängendes PDF-Dokument.

Auswahlverfahren

Telefoninterview, persönliche Gespräche mit Teammitgliedern (auch Niederlassungsleiter und Vorstände beteiligen sich aktiv an den Gesprächen), fallweise Assessments (CodeKatas, BusinessCases, etc.).

Wir bemühen uns, Dich immer als ganze Persönlichkeit mit all Deiner Erfahrung, deinen persönlichen, methodischen und fachlichen Fähigkeiten, deinem Potenzial und Perspektiven zu bewerten. An der Auswahlentscheidung wirken immer alle Teilnehmer der einzelnen Recruitingphasen mit.

Nach jedem Schritt im Recruitingprozess erhälst Du ein ausführliches, persönliches Feedback von uns und wir reden darüber, wie es jetzt weitergeht.

codecentric AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,64 Mitarbeiter
4,83 Bewerber
4,70 Azubis
  • 07.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

...als wäre es Denksport im Team in einem internationalen Wettbewerb.

Vorgesetztenverhalten

Der Begriff "Vorgesetzter" suggeriert eine bestimmte Organisationsstruktur, die codecentric nicht entspricht.

Kollegenzusammenhalt

Hat was von "daheim" ...

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich vom Kunden ab, bei dem man im Einsatz ist, aber die Möglichkeiten sind vielfältig.

Kommunikation

Information fließt auf allen möglichen Kanälen. Eher informell, aber noch ist codecentric nicht zu groß dafür.

  • 08.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Sehr gut

4,85

Verbesserungsvorschläge

  • ---
  • 08.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist durch und durch kollegial bis freundschaftlich. Man kann jede/n beliebige/n Kolleg/in um Hilfe bitten, und es wird einem gern weitergeholfen. Wir arbeiten alle zusammen an einem gemeinsamen Ziel, das merkt man.

Vorgesetztenverhalten

Komplett fair und immer bemüht uns "Diven" mit unseren vielen Ansprüchen gerecht zu werden

Interessante Aufgaben

Wir sind technologisch immer ganz vorn dabei. Man geht halt davon aus dass man als codecentric-er immer die heisseste Technologie vor allen anderen verstanden hat :-) Diesen Druck vorwärts muss man mögen.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

codecentric AG
4,75
168 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.841 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.415.000 Bewertungen