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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 178 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei codecentric die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 277 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
codecentric
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
codecentric
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

178 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team sehr gut

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgewogen, viel Flexibilität

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gab leider einige Wechsel

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

projektanhängig

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet kaum noch statt.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ehemals hoch gehaltene "Pull-Prinzip" ist inzwischen eher ein Feigenblatt