Creating the digital future together - mehr muss man nicht sagen
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nach meiner Einschätzung nichts.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind zu jeder Zeit gegeben. Sicher sind solche Auffassungen und Empfindungen immer ein wenig subjektiv, auch ist nicht jeder "Vorgesetzte" vom Typ her gleich, doch merkt man - aus meiner Sicht - zu jeder Zeit, dass alle nicht nur bemüht sind, an einem Strang zu ziehen. Das was codecentric ausmacht zieht sich durch das gesamte Unternehmen, es gibt eine Kultur im Unternehmen, die ich selbst sonst nicht kenne. Sicher gibt es auch andere gute Arbeitgeber, doch zählt codecentric hier ganz sicher zu den besten. Ich wäre dafür, ein neues Adjektiv einzuführen, welches das gesamte Klima und die Atmosphäre beschreibt - einfach codecentrisch!
Kommunikation
Gerade die Corona-Krise offenbart sicher häufig mangelnde Kommunikation im Unternehmen. Es gab jedoch nie einen Moment, in dem ich mich nicht ausreichend über Massnahmen oder Planungen des Unternehmens informiert gefühlt hätte. Auch "abseits der Krise" ist man stets über alles im Bilde, es gibt diverse Kanäle, die uns auch im aktuellen Homeoffice stets "zusammenhalten", auch wenn es realen Kontakt nicht ersetzen kann.
Kollegenzusammenhalt
Topp!
Work-Life-Balance
Ebenfalls topp! Sicher ist vieles auch Projekt- und Teamabhängig, doch ich habe noch keine einzige Situation erlebt, in der keine Rücksicht genommen wurde. Es bedarf natürlich eines gesunden Menschenverstandes und der eigenen Fähigkeit einen guten Kompromiss zu finden, doch denke ich, wer gerne seine Arbeit macht und glücklich im Job ist, der hat damit auch keine Probleme. Die Grundlage hierfür schafft codecentric in vollem Umfang.
Vorgesetztenverhalten
Rein organisatorisch gibt es sicher immer jemanden der "den Hut auf hat", doch wird einem stets das Gefühl gegeben, dass der "Vorgesetzte" eigentlich nur "alles zusammenhält und organisiert". Auch ein Gespräch mit einem solchen wirkt vollumfänglich wie ein Gespräch mit jedem anderen Kollegen. Flache Hierarchien werden hier eindeutig groß geschrieben, obwohl diese Wort eigentlich auf der Homepage eines jeden Unternehmens zu finden sind - hier werden sie wirklich gelebt. Auch wenn ein "Vorgesetzter" natürlich immer noch ein "Vorgesetzter" ist und bleibt, so fühlte ich mich nie - seit Vorstellungsgespräch - als "Untertan" o.ä.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig, ganz klar. Doch habe ich nie dein Eindruck gehabt, dass einem eine Projektaufgabe aufgezwungen wird. Sicher handelt man immer im Interesse des Unternehmens, und sicher sind auch mal weniger interessante Aufgaben dabei, die aber eben zum Tagesgeschäft dazugehören. codecentric gleicht dies aber mit seiner Kultur und seiner Art absolut wieder aus.
Unabhängig davon ermöglicht die +1-Zeit sich in anderen Dinge zu "versuchen", Neues zu erlernen, sich fortzubilden und den eigenen Horizont zu erweitern - mehr als lobenswert, Danke dafür.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich - Punkt!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle, s.o. - jeder ist gleich, egal welchen Alters.
Arbeitsbedingungen
Topp! Schönes Gebäude (natürlich Geschmacksache, aber mir gefällt), super Ausstattung, es bleiben so gut wie keine Wünsche offen. Was man zum Arbeiten benötigt bekommt man in der Regel.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber ich kann mich nicht beschweren. Das Gefühl was man hier bekommt, mit allem Drum und Dran ist mit keinem Geld der Welt zu bezahlen.
Karriere/Weiterbildung
+1-Zeit ermöglicht Weiterbildungen, welche auch immer man machen möchte.