Tolles Team, toller Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro ist immer gut! Man findet immer jemanden zum Quatschen oder für einen inhaltlichen Austausch.
Kommunikation
Die Kommunikationskultur in der codecentric ist sehr offen: Es wird viel und früh kommuniziert. Allerdings wird auch erwartet, dass man sich als Mitarbeiter:in entsprechend informiert (Pull-Prinzip). An manchen Stellen wird ggf. etwas "zu früh" kommuniziert, gleichzeitig ist man so aber immer in die Prozesse eingebunden und kann bei Interesse mitarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind stets hilfsbereit! Das gemeinsame Lernen und Wachsen steht im Vordergrund. Alle sind bereit ihr Wissen zu teilen und sich Gegenseitig zu unterstützen, auch wenn man nicht in einem Projekt arbeitet.
Work-Life-Balance
Ist top und kann quasi selbst organisiert werden in Absprache mit dem jeweiligen Kunden. Man achtet aufeinander!
Vorgesetztenverhalten
Viel Freiheit und trotzdem, wenn nötig, Unterstützung an den richtigen Stellen. Vorgesetzte sind offen für Feedback und immer für einen Spaß zu haben.
Interessante Aufgaben
Man hat Mitspracherecht bei der Projektauswahl. Natürlich gibt es hier und da auch mal Projekte, die nicht 100-prozentig zum eigenen Skillset passen, aber auch hier bleibt man regelmäßig im Gespräch und versucht die bestmögliche Schnittmenge zu schaffen.
Gleichberechtigung
Der Standort Münster ist sehr vielfältig: Jede:r ist Willkommen! Auch Quereinsteiger und Junioren werden begleitet und langfristig entwickelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt für ihr Wissen und ihre Erfahrungen. Teilen dieses Wissen auch gern.
Arbeitsbedingungen
Technik ist 1A: Man kann seine technische Ausstattung frei wählen. Das Office im Münsteraner Hafen bietet Arbeits- und Begegnungsflächen. Es gibt Telefonkabinen und Besprechungsräume, aber auch Bereiche um mit den Kolleg:innen Zeit zu verbringen. Wenn alle da sind, muss man schon etwas zusammen rücken. Allerdings ist der eigene Arbeitsort fast immer frei wählbar, da in den Kundenprojekte fast ausschließlich remote zusammengearbeitet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein! Es wird nun auch darauf geachtet, dass Firmenwagen tendenziell eher E-Autos sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair - Man kann in jährlichen Mitarbeitergesprächen sein Gehalt verhandeln
Image
Top! Authentisch, Ehrlich und Gerade heraus
Karriere/Weiterbildung
Hier hat man wirklich das Gefühl, dass man für das was man kann wertgeschätzt wird! Gleichzeitig hat man stetig die Chance sich weiterzuentwickeln. Die sogenannte "Off-Project-Time" steht allen Consultants zur Verfügung: Also dedizierte Zeit für die persönliche Weiterentwicklung.