Gutes Unternehmen, aber kaum Gehaltsentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt halte ich das Unternehmen für einen guten Arbeitgeber mit den richtigen Werten. Ich hatte bisher Glück mit meinen Projekten, keine Überstunden, faires Arbeitspensum, die Kollegen sind super. Insgesamt arbeite ich gerne hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich verstehe die organisatorischen Veränderungen nicht und sehe sie kritisch. Außerdem bin ich mit der Gehaltsentwicklung unzufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich lebe in München, wo die Lebenshaltungskosten sehr hoch sind. Obwohl ich seit mehreren Jahren im Unternehmen bin, waren meine Gehaltsanpassungen sehr gering. Als Begründung wird die wirtschaftliche Lage genannt.
Deswegen wünsche ich mir mehr Transparenz:
1) Welche Kosten entstehen durch die neu geschaffenen Führungsebenen und zusätzlichen Führungskräfte?
2) Wie haben sich die Gehälter und Boni des Vorstands in den vergangenen Jahren entwickelt?
Wenn die wirtschaftliche Situation Gehaltserhöhungen für Mitarbeitende begrenzt, wäre es aus meiner Sicht wichtig nachzuvollziehen, ob dies auch für die Unternehmensführung gilt. Diese Fragen stelle ich bewusst hier anonym, da ich sie intern nicht anonym stellen kann und negative Konsequenzen vermeiden möchte.