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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten, Kollegen und Kolleginnen
Teilweise die Kommunikation
Kommunikation verbessern
Sehr familiär und sehr angenehm
Könnte besser sein (vorallem zwischen Entwicklern und Testern)
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Deinen Punkt bezüglich der Kommunikation sehen wir auch. Es wird sich ganz bestimmt in nächster Zeit viel im Team verbessern. Davon bin ich überzeugt.
Die lange und intensive Einarbeitungszeit - auch wiederholte Fragen werden einem gerne Beantwortet und man erhält jederzeit Hilfestellung. Das Benefit Angebot ist groß und für jeden etwas dabei. Durch das Arbeiten mit OKR's, kann man auch bei Themen, welche nicht zu seinem Arbeitsbereich gehören mitarbeiten und bei Veränderungen mitwirken. Ideen und Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen und werden gern umgesetzt. Zudem finde ich die regelmäßigen Firmenevents und das große Angebot an Kaffee, Müsli und Co. super.
Aufgrund vieler einzuhaltenden Fristen, gibt es Tage, an denen es sehr stressig werden kann. Allerdings bringt das meine Rolle mit :)
Die Büros sind auf mehreren Stockwerken in kleineren Zimmern verteilt, was bei der Kommunikation mit Kollegen große Laufwege erfordert. Die Büros und die Einrichtung sind nicht überaus modern, aber trotzdem wird eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen. Jeder Mitarbeiter einen ausreichend großen Arbeitsplatz.
Danke für Deine Bewertung und die Anregungen.
Es freut uns, dass Du die Unterstützung schätzt. Das macht uns auch als Gemeinschaft wirklich aus.
Was die Einrichtung unserer Büros anbelangt sind wir dabei, Ideen umzusetzen.
Sei es das neue Graffiti an der Wand, top moderne IT-Ausstattung für unsere Meeting-Räume oder neue Möbel wie unser Hängesessel :-))
Ideen haben wir noch genug. Dabei kannst Du gerne unterstützen und Deine Ideen einbringen.
Dass man sich weiterentwickeln kann, finde ich echt super.
Übrigens, dass man trotz Corona die Zeit findet, um sich mit Kollegern (Afterwork) zu entspannen, habe ich auch gut gefunden.
man merkt keinen Unterschied. Wir sind alle gleich
Danke für deine Bewertung.
Auch wenn sich die Corona Lage entspannt, werden wir weiterhin noch Afterworks (virtuell und vor Ort) weiter fortführen.
Sandra
Siehe Kommentare zu den oben genannten Punkten.
Nichts!
Passt alles soweit :)
Top!
Ist für die Außenwelt relativ unbekannt. In der Automatisierungsbranche ist CodeWrights allerdings bekannt.
Durch die Gleitzeit und das Fehlen einer Kernarbeitszeit kann man tatsächlich kommen und gehen, wann man will. Dadurch ist man extrem flexibel.
Es gibt interne Weiterbildungen und man kann sich tatsächlich fachlich verändern. Wenn man mal keine Lust mehr auf Softwareentwicklung hat, kann man auch Marketing machen beispielsweise. Da wird einem keine Steine in den Weg gelegt, eher andersherum.
Man bekommt eine kostenlose Jahreskarte für den Zoo und bekommt eine betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt ist verbesserungswürdig, ABER (!) man beachte erstens die Firmengröße und zweitens fühlt man sich einfach pudelwohl. So macht Arbeit Spaß!
Kann ich nicht beurteilen
Die Wertschätzung ist sofort vorhanden gewesen. Man hat das Gefühl nach 2 Wochen bereits 2 Monate dabei zu sein.
Da gibt es keine Unterschiede zu jung und alt.
Es gibt keine Vorgesetzten, sondern Mentoren. Beim Onboarding stellen sich alle Mentoren vor und man hat die Auswahl zwischen diesen.
Super Notebooks, das Büro liegt direkt am Zoo und direkt am Bahnhof, sehr gut zu erreichen.
Es gibt im Squad immer tägliche Kommunikation und man muss keine Angst haben, jemanden zu fragen oder anzurufen. Auch die Firmenkommunikation lässt nichts zu wünschen übrig.
In der IT- und Softwarebranche gibt es immer noch überwiegend Männer, aber als Frau fühlt man sich bei CodeWrights sehr gut aufgehoben und wird exakt so behandelt wie ein Mann. Das ist bei CodeWrights selbstverständlich.
Grundsätzlich werden Aufgaben für ein Squad vergeben und jeder kann sich dann eine Aufgabe "schnappen". Sehr angenehme Arbeitsweise!
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
es freut uns, dass Du Dich so wohl bei uns fühlst.
Du hast einen Punkt als Verbesserungswürdig benannt: Das Gehalt.
Wir betrachten hier das Benchmark unserer IT-Region KA und unserer Unternehmensgröße. Es ist uns wichtig, fair zu vergüten.
Durch den neuen Prozess für die Beleuchtung Deines Potenzial- und der Performance stehen Dir alle Türen offen, um für Dich daran etwas zu ändern :-)
Freundliche Grüße
Sandra
Manager Human Resources
Die Wertschätzung als Mitarbeiter ist super!
Dank der Gleitzeit kann man sich die Arbeitszeit frei einteilen.
Es werden kontinuierlich interne als auch externe Weiterbildungen angeboten.
Einfach nur top!
Am Anfang der Corona Pandemie lief der Umzug komplett ins Home Office praktisch reibungslos. Das zeigt schon, dass CodeWrights hier ständig in Bewegung ist und nicht stehen bleibt.
Die Geschäftszahlen, Ziele und Strategien werden regelmäßig vorgestellt.
Auch nach vielen Jahren lerne ich ständig Neues dazu!
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir schätzen jede Meinung und dafür bedanken wir uns. Wir sind froh darüber, so TOP zufrieden Mitarbeitende an Bord zu haben.
Freundliche Grüße
Sandra
Arbeitet stets an der Selbstverbesserung.
Sehr kollegial und familiär.
Super Gleitzeitmodell. Man spricht sich einfach im Team ab.
Es gibt viele Möglichkeiten, aber man muss selbst aktiv werden.
Gehälter werden sehr pünktlich, manchmal sogar früher ausgezahlt. Gehalt hat noch bisschen Luft nach oben.
Es gibt einen sozialen Powertag.
Wer Hilfe oder Rat braucht, wird nie weggeschickt.
Alter spielt keine Rolle in der Zusammenarbeit.
Flache Hierarchien, jeder kann sich selbst einbringen. Die Entscheidungen werden gemeinsam getroffen.
Es gibt regelmäßig Info-Veranstaltungen und verschiedene Kanäle zum Austausch. Nicht nur Top-Down, sondern auch umgekehrt.
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet.
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir schätzen jede Meinung und dafür bedanken wir uns. Toll, dass Du die vielen Veränderungen, welche seit Jahren stattfinden, positiv wahrnimmst.
Freundliche Grüße
Sandra
super Kolleg*Innen, flache/keine Hierarchie, Freiheit oder zumindest Einbeziehung bei sehr vielen Entscheidungen, Wertschätzung, Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende Projekte, neue Technologien und Tools, ...
Auch wenn das in der Branche schwierig ist, sollten langfristig stärker Umweltaspekte (bei Projekten und allgemein) berücksichtigt werden.
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir schätzen jede Meinung und dafür bedanken wir uns. Toll, dass Du unsere flachen Hierarchien und unsere Organisationskultur positiv wahrnimmst. Den Umweltaspekt werden wir mal beleuchten.
Freundliche Grüße
Sandra
Die Vorstellungen der Werte und deren tatsächlich gelebte Umsetzung variieren stark.
Man nennt die Firma nur in der Branche. Sonst unbekannt.
Sehr gute Arbeitszeitenregelung
Es gibt Gruppenschulungen. Einzelne Gezoelte Weiterbildung im Einzelfall.
wenig Entwicklungchancen. Recht starres Gerüst.
sehr stark abhängig von den Teams.
sehr unterschiedlich.
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir schätzen jede Meinung und dafür bedanken wir uns.
Leider sind die Kommentare für Verbesserungen zu undurchsichtig beschrieben.
Es würde mich freuen, wenn Du dich darüber mit mir persönlich austauschen würdest. Wie Du ganz bestimmt weißt, liegt uns an unserer Unternehmenskultur und der CodeWrights Entwicklung sehr viel - und auch daran, dass jeder hier gern arbeitet.
Bei dem Kunden gut, in der Umgebung fast unbekannt.
Vieles sparsam und mit der Gieskanne, aber okay.
Eher am unteren Ende
Teilweise gut, teilweise eine Katastrophe. Je nach Abteilung.
Gibt es im Prinzip nicht.
Durchwachsen bis schlecht.
Vieles recht alt und lieblos.
Das meiste ändert sich über die Jahre nicht. Alte Technologien, wenig Highlights.
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback!
Wir schätzen jede Meinung und dafür bedanken wir uns.
Wie Du ganz bestimmt weißt, liegt uns an unserer Unternehmenskultur und der CodeWrights Entwicklung sehr viel - und auch daran, dass jeder hier gern arbeitet.
Manche Anmerkungen sind nicht ganz nachvollziehbar. Beispielsweise investieren wir seit Jahren sehr viel Zeit, Geld und Mühe in unsere Weiterentwicklung. Unsere Rollen und die Möglichkeiten sich einzubringen haben sich stark verändert und schaffen Raum für sehr viel Abwechslung.
Zu all Deinen oben genannten Punkten würde ich mich sehr gerne mit dir austauschen, sodass Dir die Arbeit wieder mehr Abwechslung bietet und Spaß macht. Von gegenteiligem hat keiner was von uns.
Wow, vielen Dank für dein super Feedback! Es freut uns riesig zu hören, dass du rundum zufrieden bist. Wir geben unser Bestes, um das zu erreichen. Falls du jemals Fragen oder Anregungen hast, lass es uns wissen. Viele Grüße Sandra
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