Innovation, Entwicklung und Mitgestaltung bei coeo
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mich begeistert insbesondere die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an Verbesserungs- und Optimierungsprozessen mitzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Jeder kann sich mit Ideen einbringen. Es gibt flache Hierarchien.
Image
coeo ist ein sehr modernes, digitales Unternehmen, bei dem die Mitarbeitenden eine sehr zentrale Rolle spielen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. coeo bietet flexible Arbeitszeitmöglichkeiten (in Absprache mit der entsprechenden Führungskraft). Dies ist insbesondere für Eltern von Vorteil.
Karriere/Weiterbildung
coeo legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Durch interne Coachings, externe Weiterbildungen, Lehrgänge und Talentförderungsprogramme werden vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung geschaffen.
Gehalt/Benefits
coeo passt jährlich Gehälter an. Es gibt jährlich eine Bonuszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit einigen Projekte mit bringt coeo sich für ein positives Umwelt-/Sozialbewusstsein ein.
Kollegenzusammenhalt
Die Führungsebene arbeitet sehr gut miteinander. Es gibt den Raum abteilungsübergreifend zu diskutieren / auszutauschen und zu optimieren. Innerhalb der meisten Teams herrscht eine positive Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungshierarchie ist sehr flach. Man kann sich mit Fragen, Kritik, Problemen an Führungskräfte wenden. Bei coeo wird großen Wert darauf gelegt, dass die Führungsebene Themen / Anliegen der Mitarbeitenden gemeinsam bespricht und nach Möglichkeiten sucht diese Aspekte umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Dir Arbeitsumgebung ist sehr modern und stilvoll
Kommunikation
Mitarbeitenden werden Möglichkeiten gegeben Führungsebenen und das Unternehmen zu bewerten. Diese Auswertungen werden sehr ernst genommen und man versucht diese Punkte umzusetzen. Aufgrund der flachen Hierarchien kann man offen Kritik auch gegenüber Führungskräften benennen. Jeder Team hat regelmäßig Meetings, um Themen und Fragen zu klären. Ach die Geschäftsführung und die Personalabteilung informieren regelmäßig über Neuigkeiten.
Interessante Aufgaben
Jeder bei coeo hat verschiedene Möglichkeiten sich mit Ideen einzubringen. Die Aufgaben in den verschiedenen Teams entwickeln sich ständig weiter und die Mitarbeitenden können sich sehr häufig bei dieser Entwicklung beteiligen. Gerade die alltägliche Arbeit mit der KI bringt sehr viele Möglichkeiten und Chancen sich bei coeo ständig weiterzuentwickeln. Da Forderungsmanagement Arbeit mit Menschen bedeutet, sind auch die immer wiederkehrenden Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du coeo als einen Ort erlebst, an dem eigene Ideen willkommen sind und Du aktiv mitgestalten kannst.
Besonders schön finden wir Dein Feedback zu unserer offenen Kommunikation, den flachen Hierarchien und dem vertrauensvollen Miteinander. Dass Du das Gefühl hast, Feedback offen ansprechen zu können und dass dieses ernst genommen wird, ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Auch Deine positiven Worte zur Zusammenarbeit, zur Work-Life-Balance sowie zu den Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten freuen uns sehr. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann und gerne Teil von coeo ist.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese wertschätzende Rückmeldung genommen hast. Solches Feedback motiviert uns und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – auch wenn wir uns natürlich weiterhin jeden Tag verbessern möchten.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team