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Sachbearbeiter:in
Ø 33.300 € brutto/Jahr 40 Gehaltsangaben
Inkasso-Spezialist:in
Ø 33.400 € brutto/Jahr 14 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 45.600 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
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Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 32.600 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
IT-Supporter
Ø 35.100 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Rechtsanwaltsfachangestellte:r
Ø 32.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Call Center Agent
Ø 30.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Manager:in
Ø 90.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Assistent:in
Ø 43.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Ausbilder:in
Ø 43.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
C# Entwickler:in
Ø 58.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Personal
Ø 87.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Manager:in Business Development
Ø 81.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 72.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Buchhalter:in
Softwareentwickler:in
Kundenberater:in
HR-Manager:in
Werkstudent:in
Abteilungsleiter:in
Gehälter bei coeo Inkasso GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Sachbearbeiter:in | Dormagen | 33.300 € |
| Inkasso-Spezialist:in | Dormagen | 33.400 € |
| Teamleiter:in | Dormagen | 45.600 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Dormagen | 32.600 € |
| IT-Supporter | Dormagen | 35.100 € |
| Rechtsanwaltsfachangestellte:r | Dormagen | 32.800 € |
| Call Center Agent | Dormagen | 30.400 € |
| Manager:in | Dormagen | 90.900 € |
| Assistent:in | Dormagen | 43.900 € |
| Ausbilder:in | Dormagen | 43.200 € |
| C# Entwickler:in | Dormagen | 58.600 € |
| Leiter:in Personal | Dormagen | 87.100 € |
| Manager:in Business Development | Dormagen | 81.700 € |
| Projektmanager:in | Dormagen | 72.700 € |
Sachbearbeiter leisten enorm viel, stehen ständig unter Druck und werden dafür sehr zurückhaltend bezahlt. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Stattdessen ein Jahresbonus, bei dem Leistung, Zahlen, Fehlzeiten und Verhalten eine Rolle spielen. In Jahresgesprächen wird aus meiner Erfahrung gezielt nach Kritikpunkten gesucht, selbst einzelne schwächere Tage werden Monate später hervorgeholt. Auch bei Gehaltserhöhungen wird äußerst sparsam vorgegangen. Nach vier Jahren war mein Eindruck klar: maximale Leistung, möglichst geringe Kosten.