Basierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei coeo Inkasso die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
95 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden transparent geteilt. Führungskräfte und Geschäftsführer sind ansprechbar und Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.
Sehr guter Teamgeist und kollegiale Zusammenarbeit. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen
Flexible Arbeitsmodelle und viel Vertrauen in die Mitarbeitenden. In intensiven Projektphasen kann die Arbeitsbelastung zeitweise höher sein
Führungskräfte fördern Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung. Feedback erfolgt konstruktiv und auf Augenhöhe
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Moderne Themen und die Möglichkeit, aktiv Veränderungen mitzugestalten. KI-Nativ 100%!
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Ideen werden gehört und jeder kann aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen