kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Home-Office
Es wir immer groß geredet (Gehaltsanpassungen, Bonus,…) aber am Ende kommt nicht viel rum.
So gut wie keine Aufstiegschancen
- Gehälter den Umständen und Erfahrungen der MA anpassen
- Weiterbildungen anbieten und unterstützen
Weiterbildungen werden nicht angeboten und auf Nachfrage kommen keine Rückmeldungen.
Innerhalb des Unternehmens sind Aufstiegschancen kaum möglich.
Die Gehälter sind unter dem Durchschnitt. Vollzeitbeschäftigte benötigen weitere Stellen, damit man sich über Wasser halten kann .
Es hängt sehr stark davon ab, in welchem Team man arbeitet. In meinem Team ist alles top- in anderen sieht das ganz anders aus.
Die Aufgaben sind sehr sehr eintönig. Perfekt für die, die auf der Arbeit nicht kompliziertes oder anspruchsvolles haben wollen.
Seit meinem Start im letzten Jahres habe ich mich im Unternehmen sehr gut aufgenommen und schnell als Teil des Teams gefühlt. Auch wenn das Onboarding an einigen Stellen noch transparenter gestaltet werden könnte, wurde ich jederzeit unterstützt und wertschätzend begleitet.
Besonders positiv empfinde ich die offene Unternehmenskultur sowie die spürbare Anerkennung von Leistung, die sich auch früh durch Vertrauen und Feedback gezeigt hat.
Die Arbeitsbedingungen und die Vergütung empfinde ich als fair und angemessen. Gerade in einer Branche mit nicht immer einfachem Image zeigt das Unternehmen durch Innovation, insbesondere durch den Einsatz von KI und ein eigenes KI-Labor, eine sehr moderne und professionelle Ausrichtung.
Insgesamt arbeite ich hier sehr gerne und fühle mich sowohl menschlich als auch fachlich gut aufgehoben.
Es gibt bestimmt die ein oder andere Stelle, an der man optimieren kann. Aber das ist authentisch, für ein so schnell gewachsenes Unternehmen.
An der Kommunikation bereichsübergreifend sollte noch gearbeitet werden.
Tolles Team, gemeinsam Wertschätzung
Inkasso hat nicht immer das beste Image, jedoch tut man hier viel dafür dem entgegenzuwirken.
Ist noch etwas Luft nach oben.
Meine Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich und man lässt mir hier meinen eigenen Raum.
Flexibel & Homeoffice Möglichkeit & Freundlichkeit & Benefits
Gehalt.
Gehalt Anpassen.
Alles ist Teurer geworden. Gehalt sollte dementsprechend erhöht werden. Sonst kann man nichts mehr Zahlen auf Dauer.
Zusammenhalt.
Gehaltsstruktur
Gehälter an Aufgaben anpassen.
Work Life Balance, Kollegen
Nichts
Kann immer besser sein
Ein tolles Miteinander auf sehr persönlicher Ebene. Work Life Balance wird gelebt, Benefits sind ebenso prima. Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeiern auf höchsten Niveau für alle Kollegen im Unternehmen.
in Dormagen wäre es toll, wenn alle Kollegen in einem Gebäude sitzen würden. Das wäre alles zeitlich effizienter und man würde noch mehr zusammen wachsen.
coeo hat sich in der Finanzdienstleistungs Branche etabliert
Hier wünschte ich mir mehr Fortbildungsmaßnahmen
Mehr geht immer, aber ansonsten wirklich sehr fair.
Das das Gehalt pünktlich kommt.
Dafür reicht der Platz nicht.
Löhne anpassen und Kompetenz im Bereich Teamleitung einstellen.
Die Firmenfeiern
Alles
Gehälter erhöhen
Nur Zahlen zählen, kein Inhalte
Gleitzeit. Ich lach mich weg
Gibt es nicht
Bruttogehalt ist ein Witz
Gleich null
Wirklich gut
Klar, wenn Du Liebling bist
Nur das Nötigste
Stupides Arbeiten
Atmosphäre unter Kollegen und Firmenevents.
Fehlende einheitliche Gehaltsstrukturen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt sollte dem Aufgaben und Fähigkeiten angepasst sein, nicht dem Einstellungsdatum.
Individuelle Förderung könnte besser sein
Gehälter und Aufstieg nicht nach Leistung
Modernes Büro, Home Office
Ungerechte Gehaltserhöhung
Nicht nur reden, machen. Bessere Menschen für höhere Positionen einstellen
So verdient kununu Geld.