kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Angenehm, respektvoll und von Vertrauen geprägt
Teilweise flexible Modelle und echtes Verständnis für private Belange
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Förderung
Starkes Miteinander, echte Unterstützung im Team
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden
Professionell, wertschätzend und klar in der Führung
Modern, gut ausgestattet und zeitgemäß organisiert
Offen, transparent und auf Augenhöhe
Fair und relativ marktgerecht
Chancengleichheit wird gelebt
Abwechslungsreich, verantwortungsvoll und mit Gestaltungsspielraum
Druck, nur Druck
Nach außen super
Starre Zeiten, keine Flexibilität
Gibt es nicht
Ganz unteres Level
Nur Gelaber, nichts dahinter
Sonst gibt es ja auch nichts
Sollen das Unternehmen verlassen
Wenn Du Liebling bist……..
Die sind OK
Gleich Null
Stures telefonieren
Die Dynamik. Die steige Bewegung, Entwicklung und Innovationskraft. Den Einsatz von neuesten Technologien wie Künstliche Intelligenz.
Schlecht finde ich nichts. Im Detail gibt's Verbesserungspotenziale (aber nichts für kununu).
Einfach so weitermachen... die Kultur bewahren.
Selten eine so lockere aber dennoch leistungsorientierte und wertschätzende Atmosphäre erlebt – hier kommt man gerne zur Arbeit.
Innerhalb der Inkassobranche das Beste, was ich je kennengelernt habe.
Das Wachstum bringt viel Arbeit mit sich, aber für mich ist die Balance top – alles im Einklang.
Eingeschränkt. Sehr geringe Fluktuation, dadurch sind viele Positionen fest besetzt – das spricht aber ehr für das Unternehmen als dagegen. Es werden aber auch viele neue Stellen und Bereiche geschaffen. Daraus ergeben sich Chancen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind da, dranbleiben lohnt sich.
Eine leistungsbezogene Bezahlung – Einsatz wird definitiv honoriert. Nur wenige Unternehmen gehen so bewusst, wertschätzend und offen mit diesem sensiblen Thema um. Natürlich kann Gehalt immer mehr sein, aber das Gesamtpaket setzt Maßstäbe.
Vorhanden. Wenn man noch was machen könnte, dann den extremen Postversand reduzieren.
Abteilungsabhängig, aber bei uns echt super. Was auch daran liegt, dass man nie das Gefühl von Hirachia hat.
Das Alter spielt hier keine Rolle (jung wie alt) – wichtig ist, was man einbringt.
Die Führung ist unterstützend, motivierend und immer ansprechbar, auch der CEO ist jederzeit für jeden ansprechbar.
Büros sind super aber mehr Platz wäre gut. Das Wachstum erfordert Flexibilität. Große Chef-Einzelbüros? Fehlanzeige. Beim Equipment bekommt man, was man braucht.
Kommunikation ist stets ausbaufähig, aber das Management bemüht sich wirklich, alle mitzunehmen und transparent zu sein.
Jeder hat die Chance, sich spannende Themen selbst auszusuchen und mitzugestalten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung und das wertvolle Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du unsere dynamische Atmosphäre und wertschätzende Unternehmenskultur so positiv wahrnimmst. Offene Kommunikation und ein vertrauensvoller Umgang sind uns besonders wichtig, daher ist es schön zu hören, dass Du das ebenso erlebst.
Deinen Hinweis zur Verbesserung der internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst und sehen dies als Chance, uns weiterzuentwickeln.
Es ist inspirierend, dass Du Dich in Deiner Rolle wohlfühlst und eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben findest. Wir wissen, dass Wachstum und Weiterentwicklung mit Herausforderungen verbunden sind, und setzen alles daran, diesen Weg gemeinsam erfolgreich zu gestalten.
Besonders freut uns, dass Du die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns schätzt und unsere wertschätzende Kultur erlebst. Deine Anregung zur Reduzierung des Postversands trifft genau ins Schwarze: Das ist bereits intern in Arbeit. Mit cAI, unserem KI-Ökosystem, setzen wir gezielt auf digitale Lösungen, die künftig massiv zur Minimierung des Postversands beitragen werden.
Nochmals herzlichen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und die spannenden Aufgaben, die vor uns liegen.
Viele Grüße
Anke Börger
Head of HR Germany
Nimmt Rücksicht auf private Bedürfnisse.
Ist beschränkt, da die meisten Positionen langfristig belegt sind.
Kommt immer auf die Abteilung an. Aber im Großen und Ganzen funktioniert es super.
Kann ich schlecht bewerten, was ich mitbekommen habe ist ok. Ist ein technisch stark innovatives unternehmen. Daher haben ältere Kollegen es etwas schwieriger.
Würde hier sogar mehr Sterne geben. Sicher kommt es auf die Führungskraft an. Meine ist Top!
Könnte sicher besser sein aber man sieht den Fortschritt und die Bemühungen.
Das Geschlecht ist hier nebensächlich. Die Leistung und Bereitschaft zählt.
Sehr abwechslungsreich. Anhängig vom Bereich.
Tolles Image, modern, flexibel und mit dem Zeitgeist gehend. Investierung in KI sehr guter Schritt.
Fehlende Förderung von jungen Talenten (an die 160 Sachbearbeiter und man wundert sich warum die alle 5 Jahre komplett ausgetauscht werde...)
Fördert junge Talente, erkennt Potenziale und gibt jungen Leuten eine Chance. Zeigt mehr Transparenz.
Das Unternehmen gibt sich größte Mühe und schafft es auch in den meisten Punkten, für den Mitarbeiter eine angenehme Atmospähre zu schaffen.
Gute Außenwirkung und ein modernes Image.
Exzellent.
Leider gar nicht möglich.
Über dem Branchenschnitt.
In einem Betrieb ohne Betriebsrat ist dies auch notwendig.
Werden im Vergleich zur sehr jungen Generation deutlich bevorzugt, vor allem wenn man einen beruflichen Hintergrund in einem anderen Unternehmen innerhalb der Branche hat.
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an.
Die Kommunikation ist so transparent wie möglich, allerdings sind die Entscheidungswege nicht nachvollziehbar.
Das Thema Altersdiskriminierung von jungen Leuten, welche hohe Positionen anstreben, ist definitiv vorhanden.
Man könnte für mehr Abwechslung sorgen.
Alle arbeiten motiviert an ihren Zielen, Fehlerkultur wird groß geschrieben und der Umgang allgemein ist freundlich und auf Augenhöhe.
Wir unterstützen uns und sind immer offen für Sparrings. Dazu hilft sicher einerseits, dass wir uns auch abseits der Arbeit gut verstehen aber auch, dass die Führung alle gleich wertschätzend behandelt und alle Meinungen etwas zählen. So wird der Teamzusammenhalt genährt.
Wertschätzend, unterstützend und auf Augenhöhe.
Sehr schöne neue Büros mit modernen hellen Möbel/Einrichtung, in denen es sich entspannt und konzentriert arbeiten lässt. Das Branding wurde in allen Filialen 1A umgesetzt!
Wöchentliche Team-Meetings gewähren stets einen Überblick über die Tätigkeiten der Kollegen und die weitere Vorgehensweise.
Super - wir haben einen bunten Strauß durch alles Altersstrukturen hinweg. Hier wird voneinander profitiert!
Arbeitstätigkeiten sind sehr wechslungsreich und bieten auch stets einen gewissen Lerneffekt. Die einzelnen "Arbeitspakete" lassen sich persönlich einteilen.
atmosphäre, kollegenzusammenhalt, vorgesetzte
unzeitgemäße work-life-Balance, zu wenig urlaubstage, schlechte bezahlung
Zeitgemäße anzahl Urlaubstge. gehälter nach leistung & position zahlen
die arbeitsatmosphäre in Krefeld ist harmonisch und hilfsbereit. schlechte Tage gibt es überall.
scheint in der branche sehr gut zu sein.
da ist coeo leider kein vorreiter, da keine Gleitzeit. Schichten an Standorten unterscheiden sich. Am einen standort sind es 2, am anderen 3. Anzahl der Urlaubstage im Contact-Center nicht zeitgemäß. Zeitgemäß wären 30 für einen SB. Eine Erhöhung pro Jahr um einen halben tag ist dann nicht nötig. Gerade wenn man außerplanmäßige Termine hat und keine Gleitzeit hat, ist es oft nötig einen urlaubstag (oder einen halben) für einen Arzttermin zu opfern. Daher ist die Work-Life-Balance eher nicht so gut. gar nicht vorhanden trifft es besser.
interne Stellenausschreibung gibt es. angebot ist da.
einstiegsgehalt nicht allzu hoch. von einer leistungsbezogenen Bezahlung merke ich nix. persönlich keine Erhöhung in 2 Jahren, trotz diverser Sonderaufgaben und guten bewertungen.
durchschnittlich.
Zusammenhalt sehr gut.
einwandfrei. es wird sich sehr darum bemüht, das die älteren Kollegen mit dem Jüngeren Schritt halten können.
ist stets korrekt. Druck wird von den Mitarbeitern ferngehalten.
nichts zu meckern. sehr modern.
nicht schlecht, kann besser sein.
100 %
im Rahmen der Sachbearbeitung kann man mit interessanten Themen in Berührung kommen.
Die wirklich tolle Arbeitsatmosphäre und die Arbeit an sich. I Love it!!!
Ich habe mich direkt angekommen gefühlt. Karma kennt jeder... Jeder der sich toll verhält, wird auch selbst so behandelt!
Mit Zahlungspflichtigen wird sehr gut umgegangen. Wir haben viel Verständnis und versetzen uns auch in die private Lagen des Zahlungspflichtigen mit rein. Unsere Google-Bewertungen sind wirklich bombastisch für diese Branche.
Lässt sich meines Erachtens gut miteinander vereinbaren. Inkasso wird oftmals schlecht geredet obwohl wir lediglich das Geld vom Gläubiger reinholen, welches er vom Zahlungspflichtigen nicht bekommen hat.
Aufgrund der Corona-Zeit evtl. nicht so viele Angebote aber ich denke, das wird noch kommen.
Jeder verhandelt selber und jeder ist seines Glückes Schmied
Wunderbärchen!!!
Ich liebe meine Kollegen. Wir halten zusammen und treffen uns auch privat. Wie eine Familie auch wenn es "nur" Kollegen sind.
Ältere Kollegen zeigen uns soviel Weisheit, Erfahrung und bringen bei uns enormen Schwung in das Unternehmen. Ich mag das und auch der Umgang... ohne Probleme bisher, ganz im Gegenteil!
Meine Vorgesetzten finde ich wirklich sehr cool. Man kann jederzeit mit ihnen sprechen, wenn einem etwas auf der Seele brennt. Auch sie sorgen für die tolle Arbeitsatmospäre definitiv und sind alle lustig drauf.
Kaffeemaschine mit allem was das Herz begehrt... Ein Träumchen!!! ... auch Tee ;) Wasser umsonst und generell noch andere tolle Sachen.
Das wichtigste wird schnellstmöglich kommuniziert. Durch die verschiedenen Standorte ist dies natürlich manchmal etwas verzögert.
Bei coeo wird auf jedenfall versucht eine Gleichberechtigung als Voraussetzung zu sehen aber durch die Vielzahl an Mitarbeitern kann es natürlich untergehen, gerade wenn man ein Stillschweiger ist. Ich sehe es mit 5 Sternen.
Jeder so wie er kann und wie er möchte...
Ist super,
Finde ich super, gerade in der aktuellen Zeit mit Corona und eventuellen Betreuungsplatz Problemen mit Kinder. Noch nie mit irgendwelchen Sachen Probleme gehabt, man kann immer über alles reden
Finde ich super auch als Quereinsteiger, bekommt man es gut erklärt und schafft es auch qualifizierte Aufgaben zu erledigen.
Ich finde man kann sich nicht beschweren.
Man hilft sich gegenseitig
Super
Könnte etwas moderner werden.
Die Kommunikation ist toll, egal ob Kritik oder eventuelle Private Probleme.
Den Umgang untereinander - Fast schon familiär
Fehlendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Höhenverstellbare Schreibtische (evtl. sogar zum Stehen) für ein rückenschonendes Arbeiten.
harmonisch, kein Hierarchie-Gefühl, hilfsbereit
Inkassounternehmen haben NIE einen guten Ruf, aber als ich angefangen habe wurde ich davon überzeugt, dass coeo im Gegenteil zu anderen Mitbewerbern einiges dafür tut um den schlechten Ruf zu verlieren.
Durch die Möglichkeit der Gleitzeit durchaus sehr erfüllt
Persönlich kann ich das nur schwer beurteilen, da ich noch nicht lange im Team bin, aber durch Erzählungen von Kollegen/innen und durch die Informationen aus den Vorstellungsgesprächen, gibt es viele und gute Karrierechancen, wenn man es will.
Als Quereinsteiger, wäre es super wenn man nach einer gewissen Zeit (z.B. nach der Probezeit) nach Leistung bezahlt werden würde. Denn wenn sich rauskristallisiert, dass man als "Ungelernte" Person ebenso gut arbeitet wie gelernte, sollte das zeitgemäß honoriert werden.
noch nie in einem so dynamischen Team gearbeitet
Alter spielt keine Rolle
Menschlich
Die moderne Gestaltung der Arbeitsflächen, lässt einen sich einfach wohlfühlen.
Es gibt keine dummen Fragen, nur ausführliche Antworten.
100%
Sehr interessante und vielseitige Aufgaben. Kein Tag ist wie der Andere, denn jeder Fall ist anders.
So verdient kununu Geld.