1 von 26 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Coronavirus
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 100%
Kein schlechter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell relativ hohe Belastung - könnte besser sein, aber es ist auch nicht so schlimm wie einige das hier schreiben.
Image
Das Image ist nicht gut. Schade eigentlich, weil es auch viel Gutes gibt und einige der Bewertenden hier nur Schlechtes schreiben (wollen).
Work-Life-Balance
Das Schichtmodell ist eine Belastung für die Kollegen in der Produktion. Das kann man aber nicht dem Unternehmen vorwerfen, da es auf Wunsch der Belegschaft eingeführt wurde.
Ansonsten gibt es übliche Urlaubsansprüche, normale Arbeitszeiten, Gleitzeit und ein Recht auf mobile Arbeit, sofern die Position dies zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Möglich und auch schon oft durch den Arbeitgeber gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sollten besser sein und sind regelmäßig Diskussionsthema.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönliche finde den Zusammenhalt nicht schlecht und glaube, dass man miteinander am gleichen Ziel arbeitet.
Bei manchen Kollegen hat man leider den Eindruck, dass sie ein schlechtes Klima herbeireden wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht auf die Belange von älteren Kollegen Rücksicht zu nehmen, was im Schicht-Betrieb natürlich schwierig ist.
Es ist schon oft gelungen, älteren verdienten Mitarbeitern Arbeitsplätze außerhalb des Schichtbetriebes anzubieten.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzen auch unterschiedliche Meinungen.
Aber der Eindruck, den einige hier mit ihren Aussagen über nur schlechte Führungskräfte vermitteln, ist sicher nicht objektiv / fair.
Arbeitsbedingungen
Es wurde viel in Arbeitssicherheit und bessere Bedingungen investiert. Es hat sich auch schon verbessert, muss sich aber auch weiterhin verbessern.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht immer gut ("Corona-Regelungen" haben leider auch nicht geholfen).
Es hängt auch immer von der Führungskraft ab und wie der Wunsch nach mehr (oder weniger) Kommunikation geäußert wird. Mein Eindruck ist, dass man hier auch dankbar für Anregungen ist.
Gleichberechtigung
Ist dem Unternehmen wichtig und mir ist kein Fall von Ungleichbehandlung bekannt.
Interessante Aufgaben
Es ist Arbeit - die kann auch eintönig sein. Aber Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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