COFINPRO 

AG

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

wir bedauern es sehr, dass Du das Gespräch bei uns als nicht wertschätzend erachtet hast. Uns liegt eine „respektlose Behandlung einer Person“ wirklich fern – denn ganz im Gegenteil: uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Bewerbenden in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre befinden und wir am Ende des Gesprächs ehrliches Feedback geben. Auch Dir haben wir ausführlich erläutert, warum es leider zu keinem Angebot gereicht hat. Wir können den Frust darüber verstehen, dennoch müssen wir anhand bestimmter Kriterien eine Entscheidung treffen, und dazu zählen u.a. auch die praktischen Kenntnisse unter einer gewissen zeitlichen Vorgabe.
Dennoch wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen und privaten Weg.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und dem persönlichen Kennenlernen vor Ort. Wir bedauern es sehr zu lesen, dass Du die Atmosphäre des Gesprächs als unangenehm empfunden hast.

Uns ist bewusst, dass wir insbesondere an Absolventen und Absolventinnen hohe Ansprüche stellen, dennoch liegt es uns fern, gegenüber unseren Bewerbenden eine wenig respektvolle Haltung einzunehmen. Wir nutzen das persönliche Gespräch stets dazu, das bereits angeeignete fachliche Know-how anhand einer Fallstudie zu validieren. Dabei erwarten wir keinesfalls eine perfekte Lösung der Ergebnisse, sondern wollen durch unsere Nachfragen einen Einblick bekommen, wie viel Wissen bereits durch das Studium und durch erste praktische Erfahrungen vorhanden ist. Dies prüfen wir ebenso vor dem Hintergrund, dass viele Universitäten unterschiedliche Schwerpunkte in ihren Studieninhalten setzen und somit auch das Vorwissen aus dem Studium nur bedingt vergleichbar ist.

Dabei ist uns persönliches und wertschätzendes Feedback am Ende eines Gesprächs immer sehr wichtig. Unsere Rückmeldungen zielen stets darauf ab aus unserer Sicht zu erläutern, welche Gründe für eine Zu- oder Absage sprechen und somit auch für unsere Entscheidungen ausschlaggebend sind.
Wir bedauern es daher sehr, dass Du bei Deinem Gespräch unsere Absagegründe nicht nachvollziehen konntest, da wir uns immer viel Zeit für den Feedbackteil nehmen und nicht den Anschein erwecken wollen, dass wir das entgegengebrachte Interesse und die Mühe der Bewerbenden nicht wertschätzen würden.

Solltest Du dazu noch offene Fragen haben, kannst Du Dich gerne erneut über karriere@cofinpro.de an uns wenden. Andernfalls wünschen wir Dir für Deinen beruflichen sowie persönlichen Weg weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als wenig wertschätzend erlebt hast. Gerne möchten wir Dir erläutern, warum das Online-Assessment einen wichtigen Teil in unserem Bewerbungsprozess darstellt.
Das Online-Assessment misst verschiedene analytische Fähigkeiten (Textverständnis, das Interpretieren von Graphen sowie eine koordinierende Aufgabe), die unabhängig von der fachlichen Kompetenz im Berufsfeld der Beratung unserer Erfahrung nach sehr relevant sind.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir uns an definierte Auswahlkriterien halten müssen, die uns dabei helfen, die richtigen Mitarbeitenden für unser Unternehmen auszuwählen. Dabei spielen u.a. auch die Ergebnisse aus dem Online-Assessment eine Rolle.
Wir können Deine Enttäuschung bezüglich unserer Absage nachvollziehen, allerdings können wir leider nicht jedem Bewerbenden eine Auskunft zu den einzelnen Absagegründen mitteilen.

Du kannst Dich jedoch gerne erneut unter karriere@cofinpro.de bei uns melden, solltest Du Dein Ergebnis in unserem Online-Assessment einsehen wollen oder weitere Rückfragen haben. Ansonsten wünschen wir Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für das Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern es sehr, dass du unsere Rückmeldung zu deiner Bewerbung missverstanden hast.
Denn unsere Stelle „Junior Consultant (w/m/d)“ ist bei uns nach wie vor vakant und demnach natürlich auch weiterhin auf unserer Karriereseite ausgeschrieben. Unsere Rückmeldung zielte darauf ab, dass in Summe dein Qualifikationsprofil und deine Ergebnisse aus dem 30-minütigen Online-Assessment leider nicht ausgereicht haben, um dich im Bewerbungsprozess weiter zu berücksichtigen.
Wir können den Frust darüber natürlich nachvollziehen, denn auch wir verteilen lieber Zu- statt Absagen. Dennoch müssen wir bestimmte Auswahlkriterien definieren die uns dabei helfen, die richtigen Mitarbeitenden für unser Unternehmen zu finden.

Du kannst dich sehr gerne erneut bei uns unter karriere@cofinpro.de melden, wenn du dazu noch Rückfragen haben solltest oder wenn du deine Ergebnisse aus dem Online-Assessment sehen willst.

Ansonsten wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für das ehrliche Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern es sehr, dass Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Das ist nicht unsere Art und wir befürchten, dass hier in der Kommunikation oder im Prozess etwas verloren gegangen ist.
Melden Sie sich doch bitte nochmals bei uns, dann können wir gemeinsam herausfinden, was da schief gelaufen ist.
Erreichbar dafür sind wir sowohl per Mail unter karriere@cofinpro.de oder via Telefon unter 069 299208761.

Wir freuen uns auf den Austausch!

Beste Grüße
Ihr Recruiting-Team