COFINPRO 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Wir bedauern, dass dieser bei Ihnen einen negativen Eindruck hinterlassen hat.

Unser Bewerbungsprozess ist bewusst einheitlich gestaltet und beinhaltet für alle Bewerbenden – unabhängig von Position oder Seniorität – ein obligatorisches Online-Assessment. Dieses dient dazu, verschiedene kognitive und analytische Fähigkeiten in einem standardisierten Rahmen vergleichbar zu machen. Für eine Weiterführung im Prozess ist dabei das Erreichen eines definierten Grenzwerts erforderlich.

Uns ist bewusst, dass insbesondere erfahrene Kandidatinnen und Kandidaten den Bezug solcher Tests zur konkreten Position unterschiedlich bewerten. Gleichzeitig verfolgen wir mit dem einheitlichen Verfahren den Anspruch auf Transparenz, Vergleichbarkeit und Fairness im Auswahlprozess.

Dass Sie den Test inhaltlich kritisch wahrgenommen haben, nehmen wir ernst. Feedback wie Ihres hilft uns dabei, unsere Prozesse regelmäßig zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung so offen zu schildern.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie den Bewerbungsprozess in Ihrem Fall als unzureichend und wenig transparent wahrgenommen haben. Gerade die von Ihnen angesprochenen Punkte – insbesondere die lange Wartezeit auf Rückmeldung und das Ausbleiben eines persönlichen Austauschs – entsprechen nicht unserem eigenen Anspruch an einen professionellen und wertschätzenden Prozess.

Gleichzeitig möchten wir auch etwas Kontext geben: Wir stehen im Recruiting in engem Austausch mit den Fachbereichen sowie externen Partnern und bemühen uns, Rückmeldungen so zeitnah und fundiert wie möglich zu geben. Dennoch ist uns bewusst, dass dies aus Bewerbersicht nicht immer so wahrgenommen wird.

Ihre Kritikpunkte, insbesondere zur Kommunikation und zur frühzeitigen Klärung von Einsatzmöglichkeiten, nehmen wir sehr ernst und sehen diese als wichtige Hinweise für unsere Weiterentwicklung.

Auch wenn wir nicht jeden Schritt telefonisch begleiten können, ist uns ein respektvoller Umgang und Transparenz in jeder Phase sehr wichtig. Unsere Kontaktdaten sind bewusst offen hinterlegt, und wir stehen jederzeit für den direkten Austausch zur Verfügung.

Damit wir Ihren Fall noch besser nachvollziehen können, würden wir uns freuen, wenn Sie Ihre spezifischen Details nochmals über karriere@cofinpro.de kommunizieren.

Vielen Dank nochmals für Ihr ehrliches Feedback und weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihr Recruiting-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir verstehen, dass eine schnelle Absage irritierend wirken kann. In unserem Auswahlprozess prüfen wir Bewerbungen zeitnah und sorgfältig anhand klar definierter fachlicher und inhaltlicher Kriterien. Wenn wir früh feststellen, dass es aktuell keine ausreichende Passung gibt, geben wir bewusst zeitnah Rückmeldung – auch, um unnötige Wartezeiten zu vermeiden.

Uns ist wichtig zu betonen, dass eine schnelle Entscheidung keine fehlende Wertschätzung darstellt, sondern Ausdruck eines transparenten und respektvollen Prozesses ist. Deine Rückmeldung nehmen wir ernst und nutzen sie, um unsere Kommunikation weiter zu reflektieren und zu verbessern.

Sofern Du noch einen weiteren Austausch wünschst, kannst Du Dich jederzeit an uns unter karriere@cofinpro.de wenden.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein Feedback und Deine offene Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Du unser Kennenlernen nicht in positiver Erinnerung hast. Das war nicht unser Ansinnen.

Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess nicht durchgängig als wertschätzend erlebt hast und dass Punkte wie die Gestaltung unserer Stellenausschreibung, die Gesprächsvorbereitung oder unser Feedback nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Deine Rückmeldungen nehmen wir gerne auf und prüfen, welche Verbesserungsmaßnahmen wir daraus ableiten.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir nicht jeden Deiner aufgeführten Punkte in gleicher Weise bewerten: aus unserer Sicht haben wir sehr wohl Deine Fragen sowie Dein Feedback ernst genommen - und gleiches auch auf Augenhöhe erwidert. Aber wir konstatieren, dass wir offenbar unterschiedliche Sichten auf den gleichen Sachverhalt haben. Und es ist durchaus in Ordnung, dass Menschen Dinge unterschiedlich sehen. Für uns sind ein faires Miteinander, Vielfalt und eine offene Feedbackkultur besonders wichtig.

Sofern Du noch einen weiteren Austausch wünschst, kannst Du Dich jederzeit an uns unter karriere@cofinpro.de wenden.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Sie unsere Gesprächsführung als wenig wertschätzend und unhöflich wahrgenommen haben. Wir führen unsere Gespräche bewusst mit verschiedenen Gesprächsteilnehmern, um unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen. Dabei kann es vorkommen, dass ähnliche Fragen aus unterschiedlichen Blickwinkeln gestellt werden. Ein respektvoller Umgang und ein Austausch auf Augenhöhe sind uns in Gesprächen sehr wichtig. Wir nehmen Ihren Hinweis gerne auf und prüfen, welche Verbesserungsmaßnahmen wir daraus ableiten.

Sofern Sie noch einen weiteren Austausch wünschen, können Sie sich jederzeit an uns unter karriere@cofinpro.de wenden.

Viele Grüße
Ihr Recruiting-Team

Liebe/r Bewerbende,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern es sehr zu lesen, dass Sie mit unserer Bewerberkommunikation nicht zufrieden waren. Wir sehen uns jede einzelne Bewerbung individuell an und legen großen Wert auf einen fairen und transparenten Bewertungsprozess.

Unsere Prozesse sind darauf ausgerichtet, allen Bewerbenden auf Augenhöhe, mit Wertschätzung und Schnelligkeit zu begegnen. Senden Sie uns gerne eine E-Mail an hr@cofinpro.de, damit wir Ihnen zeitnah eine adäquate Rückmeldung zu den individuellen Absagegründen geben können.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern es sehr zu lesen, dass Du mit unserer Bewerberkommunikation nicht zufrieden warst. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang – sowohl im persönlichen Austausch als auch am Telefon.

Unsere Prozesse sind darauf ausgerichtet, allen Bewerbenden auf Augenhöhe zu begegnen. Sollte es in Deinem Fall zu einem Missverständnis gekommen sein, bedauern wir das ausdrücklich. Gerne möchten wir das aufklären. Sende uns doch eine E-Mail mit dem Betreff "Bewerbungsprozess" an hr@cofinpro.de. Gerne melden wir uns dann zeitnah mit einer adäquaten Rückmeldung und geben Dir Auskunft zu den individuellen Absagegründen.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team