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Cognitec 
Systems 
GmbH
Gehalt

Dresden

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4 Cognitec Systems Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Cognitec Systems verdienen kannst.

    Gehälter bei Cognitec Systems GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Forscher:inDresden49.400 €
    IT-Systemadministrator:inDresden43.200 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Wenn eine Firma lieber 3x $30k = 90k für BS-Awards, die industrieweit als Fake / gekauft bekannt sind ("Frost & Sullivan") ausgibt, statt erfahrene und (zumindest initial) engagierte Mitarbeiter zu halten, ist schon genug gesagt. Selbst Indische Kollegen sind wg. unzureichender Kompensation gegangen!

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es geht immer mal wieder jemand wo man hört es lag an den Finanzen. am Besten Auskommen hat noch wer zu katzbuckeln weiss ansonsten ist man hier Recht sparsam

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    2,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Da geht auf dem Markt definitiv besseres. Bonus? Nur soviel gesagt auf dem Papier...

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Revenue and profit stagnate, bonuses are therefore rare. Externals and 'partners' are experincing way better compensation.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ich denke Cognitec bezahlt durchaus im Branchendurchschnitt, um weiter wettbewerbsfähig zu bleiben und neue, fähige, noch nachgefragte Mitarbeiter gewinnen zu können, sollte sich dennoch über das Gehalts- und Entlohnungskonzept ein paar Gedanken gemacht werden.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Cognitec Systems GmbH zwischen 43.200 € für die Position „IT-Systemadministrator:in“ und 49.400 € für die Position „Forscher:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.9 von 5 und damit -17% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 50% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 8 Bewertungen).
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