Cognizant 

Mobility

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, offene Fehlerkultur, gute Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Investition und Motivation zu internen Innovationen. Es wird zu sehr darauf geschaut auf was man seine Arbeitsstunden buchen kann, was Mitarbeiter ausbremst selber mit neuen Ideen zu kommen und etwas auszuprobieren. Die Ideen und das Potential wären da, nur die Strukturen und teils fehlenden Mitarbeiter bremsen das aus.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in interne Innovationen investieren, auch wenn auf den ersten Blick dadurch erstmal kein direkter Umsatz generiert wird. Raum für Innovationen schaffen und die Mitarbeiter nicht damit ausbremsen, das diese sich ständig nur überlegen müssen wohin sie Ihre Arbeitsstunden buchen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre. Der Kunde oder der Mutterkonzern ist hier eher mal Anlass für etwas getrübte Stimmung.

Image

Gutes Image bei den Kunden, durch Jahrelange professionelle und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Nach außen hin eher weniger bekannt.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten (soweit es das jeweilige Projekt erlaubt). Projektbedingt kann es ganz normal mal zu Mehrarbeit kommen, die aber immer problemlos ausgeglichen werden kann. Teils Kunden und Projektabhängig.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere und Weiterbildungen fliegen hier einem nicht zu. Man muss sich dementsprechend auch selber Einbringen und um Weiterbildung selber kümmern, was nicht unbedingt immer einfach ist und oft eine frustrierende Diskussion mit dem Vorgesetzten (Abteilungsabhängig). Grundsätzlich sollte das aber auch jedem klar sein. Wer weiter kommen möchte, muss dafür auch etwas tun und das auch über seinen Aufgabenbereich hinaus. Mit Arbeit von 9-5 und das in seinem abgesteckten Arbeitsfeld, kommt man nicht weiter. Motivierte Mitarbeiter werden hier je nach Abteilung und auf Grund der Strukturen, die auf reine Kundenarbeit und Umsatz ausgelegt ist, oft ausgebremst und verlieren dadurch leider oft die Motivation.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich gutes Gehalt und Sozialleistungen, auch wenn es in den letzten Jahren mit den Gehaltserhöhung etwas dürftig aussah, insbesondere im Vergleich zur Inflationsrate.

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt, selbst bei vorwiegender Tätigkeit aus dem Home Office. Kann natürlich schwanken und hängt von den einzelnen Teams ab und was diese daraus machen, habe aber bisher immer eine gute Teamzusammenarbeit erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertschätzend behandelt und gerne nach ihrer Erfahrung und Einschätzung gefragt und diese stehen auch immer gerne mit Rat und Tat beiseite.

Vorgesetztenverhalten

Schwankend je nach Abteilung. Das ist aber in jedem Unternehmen so. Bisher hatte ich hier jedoch fast ausschließlich gute Erfahrungen.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen, solange sich der Mutterkonzern nicht einmischt und einem mit deren verkorksten Prozessen und Systemen, einem Knüppel zwischen die Beine wirft. Bisher konnte der Betriebsrat und die Geschäftsleitung hier jedoch gute Arbeit leisten um das weitestgehend verhindern oder abmildern bzw. hier eine praktikable Lösung mit dem Mutterkonzern ausarbeiten.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung kommuniziert offen und Regelmäßig was gerade im Unternehmen und Markt vor sich geht. Abteilungsseitig schwankt die Kommunikation stark je nach Vorgesetztem und könnte bei manchem Vorgesetzten besser sein, ist aber zumeist recht gut.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schwankend. Aber da man ja vorwiegend Projektarbeit für Kunden leistet, kann man nicht immer interessante Aufgaben erwarten und macht das was nötig ist und vom Kunden gebraucht wird. Das Leben ist nun mal kein Wunschkonzert und man kann sich nicht immer die Rosinen raus picken die einem Spaß machen. Auch die manchmal nicht so spannenden Aufgaben müssen gemacht werden. Wichtiger ist hier der Teamzusammenhalt und wie man selber an die Sache ran geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine echten Perspektiven. Reines Denken im Deckungsbeitrag. Keine eigene Innovationskraft/Willen.

Verbesserungsvorschläge

Investiert bitte endlich in euere Mitarbeiter und in die eigene Innovationskraft anstatt obsoleten Tätigkeiten für andere OEMs hinterherzulaufen

Work-Life-Balance

Von der Manpower absolut unterbesetzte Projekte. Man kommt muss mit massiven Überstunden rechnen und die Grenze zwischen Arbeitszeit und Feierabend verwischt. Die Tatsache, dass man die überwiegende Arbeit zuhause erbringt verstärkt diesen Effekt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gehalten und im Projekte untergebracht.

Vorgesetztenverhalten

Standortbezogen super, im der Zentrale absolut nicht zumutbar

Arbeitsbedingungen

Es sind nicht ansatzweise genug Büroplätze vorhanden für alle Mitarbeiter. Wir sind aufgefordert zuhause zu arbeiten aber da man uns kein Arbeitsmaterial stellen möchte und keine Ausstattung, tarnt man es als „Working@Home“ anstatt Homeoffice

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man rennt OEMs hinterher und macht die leidige Arbeit die diese nicht erbringen wollen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team, Geschäftsführung, HR, Aufgaben, Branche, mobiles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung könnte etwas besser sein, manche Führungskräfte sollten zuerst Schulung nehmen bevor sie so Positionen bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Macht Spaß, hier zu arbeiten. Tolles Arbeitsklima.

Image

Cognizant ist eher bekannt, die Mobility noch nicht so. Wird aber immer besser.

Work-Life-Balance

Wenn es die Tätigkeit erlaubt, immer Homeoffice möglich, Gleitzeit, kein Druck, Vorgesetzter geht wenn es geht immer auf Wünsche im Privaten ein. Super.

Karriere/Weiterbildung

Kann man sich weiterentwickeln, ja.

Gehalt/Benefits

Leider kein Tarif in IG Metall. Ist aber trotzdem zufriedenstellend.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, macht mir viel Spaß hier zu arbeiten. Gute Stimmung und Hilfsbereitschaft untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind auch gerne gesehen und stets willkommen, so wie ich mitbekomme.

Vorgesetztenverhalten

In Ordnung. Vielleicht (noch) die Schwachstelle, aber wird immer besser. Bin auch hier zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Solides Equipment für Arbeit. Ist ok.

Kommunikation

Optimal. Mit den Kolleg*innen sowieso und auch sonst. CEO stellt sich im 2-Wochen-Abstand im Chat allen Fragen und nimmt sich viel Zeit. Betriebsrat ist super und die neue HR-Abteilung ist auch klasse, sehr kompetent.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Automotive-Sektor. Wenn man technisches Umfeld mag. Ich finde es großartig. Wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Konstanz über die Jahre. Gute Entscheidungen in Richtung guter Projekte – meine Meinung. Zusammenhalt in meinem Team und Entwicklung Richtung Projekt und Führung. Nette Gimmicks, zb Tankgutscheine oder Fahrrad. Bild in der Öffentlichkeit. Obst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich bei Verbesserungsvorschlägen.

Verbesserungsvorschläge

Für meinen Geschmack schon fast zu viel Homeoffice. Will mehr von anderen Kollegen aus den anderen Abteilungen mitbekommen. KI ist nicht alles. Ein bisschen zu viel Demut vor den Kunden. Mit der Demut ist es manchmal schwer die besten Leute zu bekommen oder sich ins beste Licht zu stellen.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich recht wohl.

Image

Kunde mag uns und das Bild in der Öffentlichkeit ist gut, glaube ich. Einiges getan. Obwohl die Firma ja eher im Hintergrund der Automobilindustrie die Fäden zieht (entwickelt für sie), ist vieles über die Firma zu sehen oder zu lesen dort wo Entwickler unterwegs sind. Seit der IAA sehr bekannt. Großer Auftritt. Größer als andere? Hat beim Kunden die Runde gemacht und ist gut. Meine jetzt Cognizant Mobility, nicht den Mutterkonzern.

Karriere/Weiterbildung

Ich könnte mich in Richtung Führung weiterentwickeln, sagt man mir. Habe vor das jetzt demnächst mal anzugehen, also den Ball auzugreifen. Bisschen mehr Förderung schadet nicht.Mal sehen. Ich weiß nicht wie es in den anderen Teams ist, habe aber jetzt nichts negatives gehört. Chancen in den Projekten solle es aber auch im Bereich Elektrik Elektronik geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab im letzten Jahr ein Event, bei dem in einer Schule von den Führungskräften ein Spielplatz oder so etwas aufgebaut wurde.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Wir sind ein Team, auch wenn wir sehr verteilt sind und uns nicht so oft sehen. Aber vielleicht ändert sich an dem vielen Homeoffice auch mal wieder etwas.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin (noch) nicht älter Habe aber nichts gehört was nicht stimmen würde.

Vorgesetztenverhalten

Ist sicher überall unterschiedlich. Kann man die Frage so allgemein beantworten?

Arbeitsbedingungen

Ich denke es sind Ausstattungen, Computer gemeint? Alles auf dem Stand der Technik. Arbeite lieber im eigenen Büro als beim Kunden, weil es moderner aussieht. Rechner könnte aber ein bisschen besser sein, für meine Aufgaben geht nicht alles in der Cloud.

Kommunikation

Ich wurde immer über das wichtigste informiert und kann auch nachlesen was gerade los ist. Kollegen sagen mir, dass sie manchmal Technik und Projekte in dem Blog der Firma nachlesen. Es gibt auch einen Chat mit Fragen an die Cheffs.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness

Verbesserungsvorschläge

Die Marketingabteilung mal überdenken

Arbeitsatmosphäre

Immer gut gewesen

Image

Beim Kunden gut angesehen.

Work-Life-Balance

Bei meiner Tätigkeit war Home-Office schwierig aber zeitliche Einteilung war sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Mein Projektleiter hat Stärken bei mir entdeckt die mir nicht klar waren. Mit dem Support vom Projekt und Teamleiter habe ich die Chance bekommen mich zu entwickeln. Ich bin dankbar dafür.

Gehalt/Benefits

Ich bin jetzt zum Kunden gewechselt und verdiene mehr. Das Gehalt bei Cognizant war aber auch o.k.

Vorgesetztenverhalten

Hatte gute Team und Projektleiter.

Kommunikation

Man wurde regelmäßig abgeholt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich finde man ist selbst mitverantwortlich welche Aufgaben man machen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann (je nach Projektverfügbarkeit) sich in die Wunschrichtung entwickeln und hat vieles selbst in der Hand. Es ist für mich ein sicherer Arbeitgeber.
Je nach Stelle und Projekt bis zu 100% Remote möglich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenzschulung (auch für Soft-Skills)
Besseres Marketing nach aussen.
Junge neue MA mehr und länger an der Hand führen

Arbeitsatmosphäre

Man hat großen Freiraum und Mitgestalltungsmöglichkeiten

Image

Könnte besser sein. Wenig Werbung nach aussen obwohl viel Potenzial da ist.

Work-Life-Balance

Je Nach Projekt ist man sehr flexibel. Am Anfang musste ich mich natürlich den Kollegen anpassen die mich eingearbeitet haben, danach konnte ich es mir gut einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Förderprogramm für angehende Führungskräfte.
Früher gab es mehr Präsensschulungen die eher durch Udemy ersetzt wurden.

Gehalt/Benefits

Mehr ist immer besser, aber für meine Stelle bin ich zufrieden. Ich mache seit Jahren das gleiche und habe nicht mehr so die Steigerung. In den letzten Jahren auch immer hohe Auszahlung der Gewinnbeteiligung. Es wurde auch die Inflationsprämie voll ausgeschöpft. Jedes Jahr im Juli gibt es ein Erhöhungsprozess.

Kollegenzusammenhalt

Abhänging vom Projekt und Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erwartungshaltung ist aufgrund der Erfarhung hoch und kann etwas Druck auf einzelne Mitarbeiter bedeuten

Vorgesetztenverhalten

immer offen und transparante Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Je nach Projekt beim Kunden auf der Fläche oder in den eigenen Räumlichenkeiten. IT etc. passt gut. Neuere Handys mit mehr Internet GB wären nicht schlecht. Wir haben zusätzlich zu den T-Shits, Winterjacken, Fleecejacken und Softshelljacken (Strauss) bekommen und sind somit für das ganze Jahr gut versorgt.

Kommunikation

Wöchentlich Call vom CEO, wo man jede Stellen kann. Regelmäßige Rücksprache mit der Führungskraft

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Natürlich je nach Interesse und je nach Projekt. Aber wenn es Interessante Projek gibt kann man sich dafür melden und die Führungskraft kümmert sich um ein Projektwechsel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare offene Kommunikation der Erwartungshaltung an den Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche IT-Systeme kommen direkt aus der Hölle.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, ich kann in Ruhe arbeiten, wenn ich möchte. Aber auch jederzeit meinen Chef ansprechen. Ich kann selbstständig über meinen Arbeitsbereich entscheiden, meine Entscheidungen werden akzeptiert. Meine Meinung wird gehört und geschätzt.

Image

Bei den Kunden geschätzt. Ansonsten nahezu unbekannt.

Work-Life-Balance

Möglichkeit zum Home-Office. Manchmal stressig, manchmal ruhiger. Kein Kontaktieren ausserhalb der normalen Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Ich hab meinen Weg hier gemacht.

Gehalt/Benefits

Insgesamt zufrieden. Darf aber immer gerne mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einsatz der Firma und der Führungskräfte für soziale Zwecke ist vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt. Für mich passt alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzte Kollegen. Bringen mit ihrem Wissen Teams voran.

Vorgesetztenverhalten

Meine Meinung wird gerschätzt. Ich fühle mich gut betreut.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist jetzt nicht gerade mein Traum, aber man kann viel von zu Hause aus arbeiten.

Kommunikation

Ich erfahre alles was ich wissen muss/will.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bei mir kommen immer wieder neue wechselnde Themen vorbei. Herausfordernde Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt war ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Rest.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellen wahrheitsgemäß Beschreiben.

Arbeitsatmosphäre

War eher angespannt

Image

Nach außen wird versucht ein gutes Image zu zeigen, aber intern ist das nicht der Fall.

Work-Life-Balance

Auf dem Papier ein 36h Woche, in Wirklichkeit viel höher.
Ein Wunder, dass manche noch keine Betten an ihrem Schreibtisch haben.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Chefs Liebling ist, dann vielleicht.

Gehalt/Benefits

War ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neuteile werden Entsorgt. Aber für neue Bürostühle reichts dann nicht.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr stark darauf an in welcher Abteilung man ist. Erst kurz gut und dann katastrophal. Man wird in der Kälte stehen gelassen und weiß über nichts Bescheid.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen? Sehr hohe Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Vorne hui, hinten pfui.
Bei anonymen Umfragen telefoniert der Chef die Mitarbeiter ab um herauszufinden, wer wie bewertet hat.

Arbeitsbedingungen

Es heißt, man kann zwischen 6 und 23 Uhr Arbeiten wie man will. Wenn man sich dann die Zeit so einplant, wie man es gerne hat und immer zu einer bestimmten Zeit kommt, heißt es, man solle sich doch anpassen und nicht stur immer zur gleichen Zeit kommen.
Mann muss in der Kälte frieren, weil man keine Jacken bekommt. Die Bürostühle sind kaputt und ein ruhiger Arbeitsplatz bei Besprechungen ist auch was anderes.
Dann heißt es noch, man kann am Wochenende Autos fahren, wenn man dann da ist, muss man.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Für ein Ereignis gab es verschiedenste Termine, aber keinen von der verantwortlichen Führungskraft

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man muss stumpf die Tests runter Arbeiten, ohne wirklichen Sinn und Verstand. Eine Arbeit, für die man nicht studiert haben muss, aber nur Studierte eingestellt werden