Ein Trauerspiel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Pünktlicher Lohn, Home Office für bestimmte Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Tarif, faire Lohnpolitik, Abschaffung des Nasenfaktors, Vorgesetzte ausbilden wie man Menschen führt und den Umgang mit Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Wertschätzung, in der Außendarstellung und Öffentlichkeit ist sehr viel Luft nach oben. Auch in der Region ist sie nicht bekannt da wäre ein sozialer Einsatz sehr förderlich
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist ok aber gegenüber der GS und insbesondere HR Führung sehr schlecht
Image
In Göttingen nicht so dolle platt gesagt
Work-Life-Balance
das ist ok
Karriere/Weiterbildung
Da kann ich nur von mir sprechen habe auf eigene Kosten mich weiter gebildet aber vom Unternehmen keine Wertschätzung geschweige etwas Finanzielles bekommen
Gehalt/Benefits
Da es kein Tarif gibt was traurig ist sind die Gehälter sehr ausbaufähig und es geht nach Nasenfaktor bei der Verteilung der Prozente. Man will jetzt ein eigenes Entgelt System einführen das aber zu folge hat das eigentlich keiner der unteren Lohngruppen Profitiert im Gegenteil ich vermute das man sogar den Lohn abschmelzen möchte weil man den MA schlechter einstuft in ihrem Lohn System.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ein schwieriges Thema es wir zu viel Trinkwasser verbraucht und Mülltrennung ist erst in den letzten Jahren eingeführt worden. Verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut aber sonst auch sehr Ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
das ist aus meiner sicht ok
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte die sind ok aber auch eine große Anzahl die vor Überheblichkeit und Machtbesessenheit sehr auffallen. Diese zweit genannten sind auf Posten gerutscht die woanders nicht ein funken Verantwortung bekommen würden.
Arbeitsbedingungen
Man ist immer bestrebt sie zu verbessern
Kommunikation
Im Team ok aber zu den Vorgesetzten sehr Ausbau fähig
Gleichberechtigung
Die ist vorhanden aber ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Ja die gibt es