COHERENT als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 388 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
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Wer wir sind
Coherent befähigt Marktinnovatoren, die Zukunft durch bahnbrechende Technologien – von Materialien bis zu Systemen – zu gestalten. Wir liefern Innovationen, die bei unseren Kunden in vielfältigen Anwendungen in den Märkten Industrie, Kommunikation, Elektronik und Instrumentierung zum Einsatz kommen. Coherent hat seinen Hauptsitz in Saxonburg, Pennsylvania, und verfügt weltweit über Einrichtungen für Forschung und Entwicklung, Fertigung, Verkauf, Service und Vertrieb.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Erfolg in diesen Zukunftsmärkten ist zugleich unsere Aufgabe und unsere Chance. Wir realisieren die rasant wachsenden Ansprüche von heute - und planen bereits für die Bedürfnisse von morgen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 388 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das Besondere an Coherent ist, dass Du hier Menschen findest, die sich immer wieder für Licht und die dazugehörigen Technologien begeistern und ihr Wissen untereinander gern teilen. So haben wir alle eine Chance in diesem Technologiemarkt weiter zu wachsen und Neues zu entwickeln.
Zu unseren Unternehmenswerten gehört der Respekt gegenüber dem Einzelnen. Als global agierendes Unternehmen schätzen wir die kulturelle und individuelle Vielfalt unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie ihre Ideen und Erfahrungen. In unserem täglichen Arbeitsumfeld legen wir besonderen Wert auf gegenseitiges Vertrauen, respektvollen Umgang miteinander und Teamarbeit.
Zu unseren Unternehmenswerten gehört der Respekt gegenüber dem Einzelnen. Als global agierendes Unternehmen schätzen wir die kulturelle und individuelle Vielfalt unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie ihre Ideen und Erfahrungen. In unserem täglichen Arbeitsumfeld legen wir besonderen Wert auf gegenseitiges Vertrauen, respektvollen Umgang miteinander und Teamarbeit.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen die hellsten Köpfe der Branche! Wir wachsen in allen Unternehmensbereichen, insbesondere natürlich im Engineering und Manufacturing.
Wir bieten Ausbildungsplätze z.B. für Industriekaufleute, Fachinformatiker und Elektroniker für Systeme und Geräte. Für Studenten bieten wir spannende Masteranden Themen im Bereich Forschung und Entwicklung.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Grunde ist bei Coherent Göttingen alles wirklich gut. Es gibt wenig Kritikpunkte, es gibt über alles gesehen kaum bessere Arbeitgeber in Deutschland.
Die Tätigkeit an sich hat Spaß gemacht und die Produkte waren interessant.
die Nähe zu meinem zu Hause
Eigentlich alles.
Viele Freiheiten und Benefits (Jobrad, Wellpass, Essenszuschlag, Corporate Benefits, VWL...)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Entscheidung den Standort runterzufahren und die Produktion zu verlagern, vor allem das WIE.
Schlechte Kommunikation zur Führungsebene, Leistungen werden nicht genügend gewürdigt.
Vorgesetzte, Umgang mit mitarbeiten ,
Keine Personal Gespräche,
Den Umgang mit dem aktuellen Betriebsrat
Konzernsicht scheint das wichtigste
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den Betriebsrat zusammenarbeiten um eine generell bessere Stimmung zu gewährleisten. Der Spaltung der Belegschaft entgegenwirken. Management und Geschäftsleitung sollte wieder ein bisschen Start-up Spirit ausstahlen damit die Belegschaft auch folgt und alle motiviert sind. Erfolge feieren und loben ist ein bisschen in den Hintergrund geraten. Mit 30 Euro kann man in der heutigen Zeit kein Teamevent mehr ausrichten, das reicht gerade so eben für Döner.
besinnt Euch mal auf das was das Unternehmen mal ausmachte. Nämlich die Mitarbeiter die mit Leidenschaft dabei waren. In Japan treten erfolglose Geschäftsführer zurück. Hier werden Mitarbeiter gekündigt, wenn die Führung inkompetent war
Kein Wlan für Mitarbeiter. Das ist wirklich nicht 20th century würdig. So schwer kann das nicht sein. Der Empfang ist unzureichend.
Die Gehaltsstruktur ist nicht Zeitgerecht.
Gebt jungen hungrigen MA die sich selber weiterbilden die Chancen ihr Wissen in anderen Positionen anzuwenden, bevor sie weg sind.
Tarifvertrag, dann liegen die einzelnen Lohngruppen auf einen ungefähren gleichen Niveau. Zur Zeit teilweise arge Lohnunterschiede
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von COHERENT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 146 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist bisher immer 5 Sterne wert gewesen. Leider spaltet die GEwerkshaft die Belegschaft von Außen immer mehr und man hat das Gefühl die Kollegen werden gegeneinander aufgewiegelt. Hier kann man nur hoffen, dass sie das wieder umkehrt und die Kollegen zu alten guten Eigenschaften zurückfinden, in denen Zusammenhalt wichtiger war als Einflüsse von Außen.
Es gibt tolle Menschen am Standort die solidarisch füreinander einstehen
Die aktuelle Tarifbewegung bringt leider Unruhe in die Belegschaft
Der einzige Grund der es schaft auf die Arbeit zu bringen
Der Zusammenhalt im Team ist herausragend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COHERENT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 133 Bewertungen).
Das standard Weiterbildungsangebot hat sich in den letzten Jahren wenig bis gar nicht verändert. Excel, Projektmanagement, Kommunikation. Haut einen wenig vom Hocker.
Geht, wenn man sich aktiv kümmert. Hinter vorgehaltener Hand gibt es sogar Angebote... wohl dem, der sie findet... aber auch das sollte nun besser werden.
So gut wie nicht möglich. Gehaltserhöhung war nie ein Thema und wenn man es mal ansprach wurde es so schnell wie möglich unterbunden.
Im Produktionsbereich wird man eher selten gefördert. Man muss selber sehr hinterher sein um aufzusteigen/sich weiterzubilden.
Weiterbildung nur nicht für Produktion Mitarbeiter.
Karriere, für vorausgewählte Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COHERENT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet COHERENT besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COHERENT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 371 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 194 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COHERENT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.