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Bewertung

Es könnte perfekt sein

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Coherent LaserSystems GmbH & Co. KG in Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovation, die Atmosphäre, die Bewirtung, Lage, Arbeitszeitmodell.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projektmanagment muss verbessert werden. Die Produktion muss verjüngt werden.

Verbesserungsvorschläge

Gebt jungen hungrigen MA die sich selber weiterbilden die Chancen ihr Wissen in anderen Positionen anzuwenden, bevor sie weg sind.

Kommunikation

Gute Ansätze aber nicht perfekt.

Vorgesetztenverhalten

Teils Fragwürdig, man muss glück haben.

Arbeitsbedingungen

Teils veraltete Produktionsstätten

Image

Hat gelitten, aber ist noch zu retten.

Karriere/Weiterbildung

Im Produktionsbereich wird man eher selten gefördert. Man muss selber sehr hinterher sein um aufzusteigen/sich weiterzubilden.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Coherent Human ResourcesEmployer Branding Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback! Es ist schön zu sehen, dass du bei uns eine sehr gute Work-Life-Balance erlebst und deine Aufgaben als interessant empfindest – das bestätigt uns, dass wir hier vieles richtig machen.

Deine Rückmeldung zur Karriereförderung im Produktionsbereich ist für uns besonders wichtig. Du sprichst einen entscheidenden Punkt an: Mitarbeitende sollten nicht allein auf Eigeninitiative angewiesen sein, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Deine Idee, motivierten jungen Teammitgliedern mehr Möglichkeiten zu geben, ihr erworbenes Wissen in neuen Rollen einzusetzen, finden wir sehr wertvoll. Wir verstehen, wie wichtig es ist, Potenziale zu erkennen und zu fördern.

Auch deine Hinweise zu Kommunikation, Führungsverhalten und den Produktionsstätten sind wertvolle Impulse für uns. Toll, dass du trotz der Verbesserungsmöglichkeiten die positiven Seiten wie Innovation, Atmosphäre und unser Arbeitszeitmodell hervorhebst.

Wenn du Interesse daran hast, deine Gedanken zur Nachwuchsförderung noch weiter zu diskutieren, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch. Melde dich gerne!

Lieben Gruß,
Dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.