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typischer US-Konzern; Mitarbeiter leiden für Fehler des Management

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HIGHYAG Lasertechnologie GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr, bin raus, hab gekündigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das US geprägte Management. Ausländische Geschäftsführung, die nur hin und wieder vorbeischaut und sich überhaupt nicht für die Mitarbeiter interessiert.

Verbesserungsvorschläge

besinnt Euch mal auf das was das Unternehmen mal ausmachte. Nämlich die Mitarbeiter die mit Leidenschaft dabei waren. In Japan treten erfolglose Geschäftsführer zurück. Hier werden Mitarbeiter gekündigt, wenn die Führung inkompetent war

Arbeitsatmosphäre

aufgrund mehrfacher Kündigungswellen miserabel

Image

kein Mensch kennt den Konzern

Work-Life-Balance

wenn die Angst vor Arbeitsplatzverlust nicht wäre

Karriere/Weiterbildung

die die sich andienen (...) werden befördert, auch bei Inkompetenz

Kollegenzusammenhalt

in der Not solidarisiert man sich halt

Vorgesetztenverhalten

US-Management Verhalten von oben; manche Abteilungsleiter versuchen ihre Mitarbeiter zu schützen

Arbeitsbedingungen

wenn der seelische Druck nicht wäre

Kommunikation

je nach Abteilung; je nach Vorgesetzten höchst unterschiedlich

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Coherent Human ResourcesEmployer Branding Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein so offenes und differenziertes Feedback genommen hast. Es tut uns leid, dass deine Zeit bei uns besonders durch die Konzerngegebenheiten und die Auswirkungen der Kündigungswellen für dich belastend war und letztlich zu deiner Entscheidung geführt hat, das Unternehmen zu verlassen.
Gleichzeitig freut es uns, dass du die inhaltlichen Aufgaben als spannend empfunden hast und positive Erfahrungen in Bezug auf Gleichberechtigung sowie den wertschätzenden Umgang mit älteren Kolleg:innen gemacht hast. Dieses Feedback bestärkt uns in unserem Miteinander.
Wir arbeiten weiter aktiv daran, Vertrauen wieder zu stärken, Führung weiterzuentwickeln und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle langfristig wohl und wertgeschätzt fühlen. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir sowohl beruflich als auch persönlich alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.