Faszinierende Technik, mittelständischer Standort eingebettet im globalen Konzern, alle Zeichen auf Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den überwiegend super Kollegenzusammenhalt. Die Möglichkeit immer wieder Neues einzubringen und dabei mitzugestalten. Die Wertschätzung und Respekt den man von den Teams aus anderen Standorten des Konzerns widergespiegelt bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Flurfunk und das Meckern, geringe Veränderungsbereitschaft und Perspektivwechsel einiger Akteure, anstelle von Kooperation und pragmatischer Lösungsorientierung.
Verbesserungsvorschläge
Souverän und selbstbewusst auf die vorhandenen Stärken schauen und den Mitarbeitenden die vereinenden Interessen regelmäßig verdeutlichen und aufzeigen. Wir sitzen alle in einem Boot.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und ein wertschätzender Umgang wird größtenteils gelebt. Viele sind privat befreundet und treffen sich außerhalb der Arbeitszeit. Es gibt zahlreiche von der Firma mitfinanzierte Veranstaltungen, wie Grillen im Hof, diverse Sportevents oder Ausflüge und Wanderungen.
Kommunikation
Betriebsversammlungen, Abteilungsversammlungen, viele Emails aus der Konzernzentrale und widersprüchlicher Flurfunk. Hier den Durchblick zu behalten ist
anspruchsvoll für Mitarbeiter und besonders wohl für Führungskräfte.
Leider greift auch unter den Teams
plakative Meinungsmache um sich und es gibt Schuldzuweisungen in Richtung Führung. Das nervt, da es wenig konstruktiv ist.
Kollegenzusammenhalt
Top. Es macht Spass hier zu arbeiten. Sport wird am Standort groß geschrieben und vom Arbeitgeber finanziell gefördert. Wir Mitarbeiter können selber Veranstaltungen vorschlagen und organisieren. Beruflich gibt es einen äußerst kollegialen Austausch und neue Teammitglieder sind herzlich willkommen und werden gern eingearbeitet. Die Betriebsfeiern sind immer sehr cool und super gut besucht.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich, Gleitzeit, auch für Schichtmitarbeiter, Verständnis bei privaten Ausnahmesituationen. Keine Kernzeiten in allen Bereichen, die nicht im Schichtsystem arbeiten. Kulante Stempelregelung innerhalb vom Gebäude. Abgleiten durch individuellen Nulldurchlauf innerhalb von zwölf Monaten unkompliziert möglich.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen und von den Persönlichkeiten abhängig. Es gibt eine Mehrzahl von Führungskräften die innerhalb des Standortes Karriere gemacht haben, besonders in der Produktion. Alle Führungskräfte werden geschult und bilden sich regelmäßig weiter.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Produkte... Durch das Wachstum, ständig neue Aufgaben. Auslandsreisen für Spezialisten nach Asien bzw. in die USA.
Gleichberechtigung
Männer sind in der Mehrheit. Konzern ist seit der Übernahme sehr global ausgerichtet. Das spüren wir auch in Lübeck. Sensibilität für Diversität verbessert sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Die Firma stellt auch ältere Kollegen neu ein. Es gibt lange Betriebszugehörigkeiten. Insbesondere ältere Mitarbeitende erhalten Chancen für neue Karrieremöglichkeiten, Wechsel in andere Abteilungen oder Übernahme von neuen, anspruchsvollen Projekten.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Neubau hat sich vieles getan. Auch der Ursprungsstandort in der Seelandstraße wurde auf Vordermann gebracht. Sehr gut ausgestattete Reinräume, ergonomische Arbeitsplätze, Lichtkonzept, Lounge für Mitarbeiter, genügend Fahrradunterständer mit E-Lade, Umkleiden, Shared Desk Konzept und Rückzugsräume und Kantine und Küchenecken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestens
Gehalt/Sozialleistungen
Möglichkeit Mitarbeiteraktien attraktiv zu besparen. 30 Tage Urlaub, 39,5 Stunden Woche regulär. Bei Schichtarbeit 37,5 Stunden Woche mit vollem Lohnausgleich. Großzügige Gleitzeitregelung und Möglichkeit für Home Office in vielen Bereichen, auch in der Entwicklung. Leistungsorientierte Bezahlung, unterjährige Anpassungen bei Übernahme aus Zeitarbeit oder befristeter Anstellung. Mitarbeitergutscheine und Bonusprogramme für größere Bereiche anlassbezogen. Eine Kantine mit Bezuschussung und free Coffee, Fruits & Co.
Image
In der Laserbranche top, in Luebeck sind wir durch den Neubau in Genin bekannter geworden.
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene interne Weiterbildungen im Angebot. Durch das ständige Wachstums ergeben sich regelmäßig Gelegenheiten in neuen Projekten mitzuarbeiten bzw. für neue Karriereperspektiven. Standortübergreifende Workshops & Schulungsprogramme für Agiles Projektmanagment, Change, Lean etc. Deutsch & Englischkurse. Diverse globale Schulung via Lernplattform, aber auch Präsenzveranstaltungen. Lessons Learned Sessios & Best Practice Austausch wird regelmäßig gemacht.