Leider eine negative Entwicklung der letzten Jahre.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen und das interessante Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter fehlt mir zunehmend die Wertschätzung meines Arbeitgebers
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist absolut ausbaufähig. Es sollte transparenter zu allen Mitarbeitern kommuniziert werden. Natürlich gibt es Themen, die nicht mit jedem Kollegen geteilt werden können, aber auch das kann man dann ja sagen.
Durch die schlechte Kommunikation gibt es viele Unruhen und Gerüchte in der Belegschaft und man hat das Gefühl, dass es zwei Fronten gibt : Mitarbeiter und Management.
Es sollte außerdem mehr unternommen werden, um das "WIR-Gefühl" zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird zunehmend angespannter. Frustration der Mitarbeiter nimmt zu, was deutlich zu merken ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider oft nicht gut gewählt. Statt Themen transparent an alle Mitarbeiter gleich zu kommunizieren, werden leider oft Vorgesetzte alleine damit gelassen Themen an ihre Mitarbeiter zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist sehr positiv und hoch.
Work-Life-Balance
Während die flexible Arbeitszeit schon ein großer Schritt in die richtige Richtung ist, ist die Summe der Arbeitsstunden nicht mehr zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte verhalten sich im Wesentlichen den Umständen entsprechend gut. Es gibt aber große Unterschiede zwischen den einzelnen Vorgesetzten und dadurch zufriedenere und weniger zufriedene Mitarbeiter. Die Vorgesetzten sollten in der Umsetzung vieler Maßnahmen (wie z.B. Home Office-Regelungen) nicht so alleine gelassen werden.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist nach wie vor einer der Gründe für viele Mitarbeiter, warum sie hier arbeiten. Es ist innovativ und interessant.
Gleichberechtigung
Im wesentlichen wird die Meinung einer Frau genauso Ernst genommen wie die Meinung der Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden aufgrund ihrer Meinung in der Regel schon geschätzt, allerdings ist der Entfall jeglicher Anerkennungen für Jubilare (nicht unbedingt monetärer Art, sondern wenigstens einer kurzen mündlichen Aufmerksamkeit der Geschäftsführung des Vorgesetzten) ein Schritt in die falsche Richtung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entwickeln sich am Standort in die falsche Richtung. Die Kantine, die vorher schon nicht überragend war, hat sich zum Beispiel seit Corona in die komplett falsche Richtung entwickelt. Gesunde Ernährung ist am Arbeitsplatz nur schwer zu realisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist viel zu gering für eine 40-Stunden-Woche. In umliegenden Firmen würde man bei weniger Arbeitszeit mehr Geld verdienen.
Image
Das Image hat in den letzten 2 Jahren sehr gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegs und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind aufgrund relativ flacher Hierarchien sehr begrenzt.