Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung.
Meine Kollegen sind top.
Es gibt Kaffee und Wasser gratis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Laufe der Zeit werden hier und da ein paar Sachen gefunden, die Missstände aufkommen lassen und auf Nachfrage wird entweder gar nicht geantwortet oder man ist so schlau wie vorher.
Sowas sollte die Geschäftsleitung aushalten können und ihre "offene Kommunikation" auch leben.
Verbesserungsvorschläge
Überfällige Gehaltsanpassungen wäre ein Schritt in die gute Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Die Motivation lässt zu wünschen übrig.
Das zieht sich anscheinend durch sämtliche Abteilungen, vor allem, wenn man schon länger dabei ist.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert.
Es gibt regelmäßige Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Glück in einem guten Team zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Das ist okay, geregelte Schichten im wöchentlichen Wechsel und bei privaten Angelegenheiten hat man seine Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte tun, was sie können.
Ob das immer das Beste für alle ist, ist wohl jedem selbst überlassen...
Gehör finden sie meiner Meinung nach kaum, auch wenn es tatsächlich kurz vorm "an die Wand fahren" ist.
Es ist leider viel das "Friss-oder-stirb-Prinzip" und im Endeffekt badet man Fehlgeschlagenes selbst wieder aus.
Interessante Aufgaben
An sich ein interessanter Job mit vielen Facetten.
Gleichberechtigung
Gehaltstechnisch gibt es sicherlich auch hier gravierende Unterschiede...
Das "Mann-Frau-Verhältnis" scheint mir angemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider keine Wertschätzung vorhanden. Maximal auf Nachfrage.
Von Nichts kommt hier wohl tatsächlich Nichrs.
Arbeitsbedingungen
Aus Produktionsseite erträglich.
Diverse Lautstärken und das Miteinander aus anderen Bereichen könnte optimiert werden. Die Produktion bringt das Geld ein, wird jedoch nicht wirklich wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Coherent ist stets bemüht.
Predigt Wasser und trinkt Wein.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gibt es für uns keine Prämien in jeglicher Hinsicht. Sei es Coronaprämie, Inflationsausgleich oder Ähnliches.
Auch die jährlichen Gehaltsrunden gibt es aufgrund von "Sparmaßnahmen" seit geraumer Zeit nicht.
Man wird von Jahr zu Jahr vertröstet.
Neueingestellte Mitarbeiter werden eingekauft, was auch so von der Geschäftsleitung bestätigt wurde. Schuld daran soll der Fachkräftemangel sein.
Um Bestandsmitarbeiter zu halten tun sie gar nichts.
Ein kleiner Trost ist hier das 13. Gehalt.
Image
Weltweit betrachtet stehen wir laut Aussagen der Geschäftsleitung ziemlich an der Spitze.
Karriere/Weiterbildung
Wirkliche Aufstiegschancen im internen Bereich gibt es kaum. Hier wird wohl lieber auf externer Seite gesucht und auf Verschlimmbesserungen gesetzt.
Es gibt jedoch Schulungen und, wenn man mag, Weiterbildungsmöglichkeiten.