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Bewertung

Bestenfalls durchschnittliches Gehalt, keinerlei Wertschätzung bei unterirdischer Kommunikation

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coherent LaserSystems GmbH & Co. KG in Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Kaffee und Wasser gratis.
Parkplätze sind je nach Werk ausreichend vorhanden.
Es gibt eine Kantine.
Es gibt eine tolle Menschen dort die jederzeit hilfsbereit sind und ein offenes Ohr haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Wertschätzung.
Durch die Übernahme immer schlechter gewordene Arbeitsumstände. Sachen die wirklich gut funktioniert haben werden kaputt gemacht.
Gehalt ist leider nicht mehr angemessen - besonders in hinblick auf die überall explodierten Kosten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation. Steht vermutlich bei fast jedem Arbeitgeber in der Kritik. Umso wichtiger sich darum zu kümmern Transparent mit seinen Mitarbeitern umzugehen. Man scheint gefühlt im Großen und Ganzen unwissend gehalten zu werden.

Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter.

Es wird aktiv die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen unterbunden aus Machtpolitischen Gründen oder zu großen Egos mancher.

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr abhängig von der Abteilung. Vorgesetzte& Entscheidungsträger sind sehr viel im Homeoffice. Manche einer ist auch gar nicht erreichbar. Dann kommt es immer mehr zu Lieferengpässen und dennoch will man die Liefertermine vorverschieben.
Allgemein fehlt mir seit 2019 die Kommunikation / Verbindung zum Vorgesetzten.
Ein Lob hört man von Vorgesetzen i.d.R. nicht.

Kommunikation

Unterirdisch. Von der GF kommen zwar turnusmäßig trockene Quartalszahlen, allerdings scheint man völlig unwissend über die schlechte Stimmung zu sein, oder aber es interessiert keinen.
Es werden irgendwelche Umfragen über Mitarbeiterzufriedenheit gemacht. Teure externe Modoratoren bestellt, um letzlich nichts zu ändern.
Manches kann man auch häufiger sagen.. mit den Covid-Regeln ging es ja auch.

Kollegenzusammenhalt

Denke die Mehrheit ist völlig in Ordnung. Wenn es mal Reibungen gibt, sind diese oft durch mangelnde oder schlechte Planung sowie Vorgesetzten-verhalten geschuldet. Dennoch gibt es viele Leute zu denen man jederzeit kommen kann und ein Problem angegangen wird.

Work-Life-Balance

Völlig unverständlich das manche fast dauerhaft im Homeoffice sind und man die Aufgaben einfach miterledigen darf. Das resultiert oft in unnötigen Überstunden die zu allem übel nicht gesehen werden, da die Vorgesetzten selbst im Homeoffice sind.

Vorgesetztenverhalten

Wenn auch auf der persönlichen Ebene manche völlig i.O. sind, sind auf der fachlichen Ebene recht hilflos. Man hat kaum Einblick über die chaotischen Zustände die oft durch das Management überhaupt entstehen. Man scheint völlig blind zu sein was die inhomogene Leistungsverteilung im Team angeht. Man wird völlig wirr und ohne Absprache in Projekte reingeworfen und dann wieder rausgenommen. Es gibt , trotz des Firmennamens, kaum Kohärenz in der Planung.

Interessante Aufgaben

Vielfältig je nach Abteilung. Leider wird sich bei Neuentwicklungen nur zu oft selbst im Weg gestanden.

Gleichberechtigung

Kaum Wechselmöglichkeiten / Aufstieg so gut wie unmöglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint in Ordnung zu sein von dem was ich mitbekommen habe.

Arbeitsbedingungen

Klimatsierung ist da. Arbeitsmittel die benötigt werden, werden beschafft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe nie verstanden warum man Bewegungsmeldergekoppelte Lichter auf den WCs einbaut. Zwar überall Energiesparbeleuchtung, allerdings völlig irrelevant, da Branchen bedingt so oder so ein Stromverbrauch einer Kleinstadt aus dem Netz gezogen wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Mittel wahrscheinlich durchschnittliche Gehälter. Aktienteilhabe möglich.
Inflationsausgleich gab es nicht. Sowie Gehaltsrunden bereits die letzten Jahre mehrmals ersatzlos gestrichen.
Witzig, da man früher mal den Satz von der GF hörte: " Personalkosten sind keine Kosten" sowie jüngst "Wir brauchen uns um unseren Standort keine Sorgen machen weil wir ein Niedriglohnt-Standort sind".
Selbst zu Zeiten als der Standort einen sehr großen Teil des Gewinns im Gesamtkonzern zu verbuchen hatte, gab es nur einen mickrigen einmaligen "Ramp-Up"-Bonus.

Image

Hat sehr gelitten die letzten Jahre.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Perspektiven.
Man hört auch immer wieder von gecancelten Wechsel auf Grund der momentanen wirt. Lage.
Viele werden ihr Glück in anderen Firmen suchen oder haben dies bereits getan.

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