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Coler GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Coler GmbH & Co. KGColer GmbH & Co. KGColer GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    11.320754716981%
    Gut (7)
    13.207547169811%
    Befriedigend (21)
    39.622641509434%
    Genügend (19)
    35.849056603774%
    2,44
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,20
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30

Arbeitgeber stellen sich vor

Coler GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,44 Mitarbeiter
4,20 Bewerber
4,30 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Zeitweise übertriebener unnötiger Arbeitsdruck

Vorgesetztenverhalten

Regionale Vorgesetzte sind nur Handlanger der Geschäftsleitung. Daher auch nicht direkt als kompetenter Ansprechpartner/Vorgesetzter akzeptabel

Kollegenzusammenhalt

Wäre schön, wenn es anders wäre. Dann würde es auch zum Bild des Unternehmens passen.

Interessante Aufgaben

Ich gehe davon aus, dass die meisten Mitarbeiter mit ihren Aufgabenbereich zufrieden sind. Sonst wäre sie schon längst weg.

Kommunikation

Als "alter Hase" weiß man sich zu organisieren. Wer neu ist, stellt die mangelnde Kommunikation sofort fest,

Gleichberechtigung

Natürlich nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe versucht "Null Sterne" anzugeben. Geht leider nicht. Man sollte niemals über 60 werden. Vorschlag: Geburtsurkunde dauerhaft fälschen.

Karriere / Weiterbildung

Wer aus dem falschen Bildungsbereich kommt hat niemals eine Chance.

Gehalt / Sozialleistungen

Für meinen Bereich akzeptabel. Allerdings fürchte ich, dass viele Mitarbeiter aus dem Telefonverkauf für ihre Leistung sehr geringe Gehälter haben.

Arbeitsbedingungen

Wenn es den Zustand der dauerhaften Überwachung gibt, sind die Arbeitsbedingungen natürlich nicht bewertbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein Sozialbewusstsein gegenüber der eigenen Familie ist bei der Geschäftsleitung mit Sicherheit vorhanden.

Work-Life-Balance

Es gibt Zuviel Überwachung. Daraus resultiert eine Verunsicherung im Arbeitablauf.

Image

Draußen denkt Jeder: Coler ist gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn ein Angestellter intern das Unternehmen kritisiert und Verbesserungsvorschläge macht, sollte man vielleicht darüber nachdenken und nicht die Person entlassen.

Pro

Sobald auf Kununuu eine negative Bewertung kommt, schreibt aus der Geschäftsleitung Jemand eine Positive.

Contra

Sobald auf Kununuu eine negative Bewertung kommt, schreibt aus der Geschäftsleitung Jemand eine Positive.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00
  • Firma
    Coler GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.März 2018 (Geändert am 26.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck und Stress ! Teilweise Unsicherheit weil befristet oder Zeitarbeit. Viele Mitarbeiter haben mit Ihren Arbeitgeber abgeschlossen.

Vorgesetztenverhalten

Durch fehlende Schulungen der Vorgesetzten ist das Verhalten leider auch nicht korrekt ( Mitarbeiterführung ).
Fehlendes Fachwissen.
Fehlendes Durchsetzungsvermögen gegenüber der Geschäftleitung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste und versucht sich einen Vorteil zu verschaffen. Leider auch zum Nachteil aller anderen Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Wenn man alles machen kann ist es ok. Leider ist es oft so, dass man in einer Position feststeckt.

Kommunikation

Leider nicht so gut. Verbesserungsorschläge werden nicht umgesetzt und den Mitarbeitern fehlt es an Fachwissen.

Gleichberechtigung

Ist leider nicht gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine passenden Jobs für ältere Mitarbeiter. Die jungen Mitarbeiter arbeiten für die älteren Mitarbeiter mit. Krankheits oder Urlaubsbedingte Fehlzeiten müssen vom restlichen Personal kompensiert werden.

Karriere / Weiterbildung

Leider steckt man in seiner Position fest. Mitarbeiter werden nicht gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt stagniert seit 7 Jahren auf dem gleichen Lohnniveau. Für einen Lagerist bedeutet das E 3 bzw. E 4 (1900 € bzw. 2200 € brutto).

Arbeitsbedingungen

Leider nicht so gut. Es könnte viel mehr getan werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch in diesem Bereich könnte mehr getan werden.

Work-Life-Balance

Da noch kein Schichtdienst eingeführt wurde, ist es ok.

Image

Wir arbeiten gerne für Sie !!!! Nach außen hui und innen pfui. Große Gewinne und kleines Gehalt. Leiharbeit und befristete Arbeitsverträge sind leider zur Normalität geworden.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Arbeitnehmer sollte wieder wertgeschätz werden. Vorgesetzte sollten geschult werden (Mitarbeiterführung). Personal muß aufgestockt werden.

Pro

regelmäßiges Gehalt
noch kein Schichtdienst

Contra

Fehlende Schulungen
keine Gehaltserhöhungen ( schon seit 7 Jahren )
keine Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Coler GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von den vielen Kollegen sind die meisten sehr nett und Kontaktfreudig

Vorgesetztenverhalten

Zumindest in meiner jetzigen Abteilung ist das Vorgesetztenverhalten vorbildlich.... In anderen kann oder will ich es nicht bewerten

Kollegenzusammenhalt

In den jeweiligen Abteilungen scheint dies sehr gut zu funktionieren. Jedoch Abteilungssüberfreifend kommt es immer wieder zu Konflikten. Meine Wahrnehmung ist, dass hier die Abteilungsleiter durch ihr fehlendes wissen immer wieder stören.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder nette Projekte

Kommunikation

Katastrophe

Umgang mit älteren Kollegen

Sind sie zu alt... werden sie degradiert...

Arbeitsbedingungen

Sie Arbeiten daran

Work-Life-Balance

Es wird zwar viel versprochen... Das wars dann aber auch...

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter Anliegen sollten angehört werden um was zu ändern und nicht weil es die Gewerkschaft vorschreibt. Es gibt zu wenig Handelspielraum... Nach dem Motto: Haben wir schon immer so gemacht... Mitarbeiter werden zu oft im Regen stehen gelassen. Man fragt sich wieviele noch kommen und gehen müssen bis sich was ändert.

Pro

Weiterbildung werden getragen
Es ist ein wahnsinniges know how vorhanden.
Es gibt sehr viele nette Kollegen

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Coler GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    11.320754716981%
    Gut (7)
    13.207547169811%
    Befriedigend (21)
    39.622641509434%
    Genügend (19)
    35.849056603774%
    2,44
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,20
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30

kununu Scores im Vergleich

Coler GmbH & Co. KG
2,60
58 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,09
60.733 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.894.000 Bewertungen