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Coler GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Coler GmbH & Co. KGColer GmbH & Co. KGColer GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 57 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    10.526315789474%
    Gut (8)
    14.035087719298%
    Befriedigend (21)
    36.842105263158%
    Genügend (22)
    38.59649122807%
    2,41
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    2,60
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30

Arbeitgeber stellen sich vor

Coler GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,41 Mitarbeiter
2,60 Bewerber
4,30 Azubis
  • 18.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen gerade noch ok, allerdings übergreifend sehr schlecht. Es macht keinen Spaß zur Arbeit zu kommen, es herrscht überall nur Druck und dies soll auch gar nicht verändert werden hat man den Eindruck.

Vorgesetztenverhalten

Sobald die Türen geschlossen sind, wird gelästert und man hat das Gefühl auch über einen selbst.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise ok. Allerdings tendiert es immer mehr dahin, dass sich jeder selbst der Nähste ist.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja, aber bei 1000 neuen Aufgaben und Änderungen hat man eh keine Zeit sich einer Aufgabe mehr als 5 Minuten zu widmen.

Kommunikation

Wenn mal jemand mit einem redet, dann nur über E-Mail oder Aushänge. Absolute Katastrophe, man erfährt nichts.

Gleichberechtigung

Man versucht es

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und dynamisch ist hier das Beuteschema.

Karriere / Weiterbildung

Theoretisch möglich, aber es wird immer viel geredet und versprochen, gehalten aber meist nichts. Personalentwicklung ist hier eher ein Wort, als ein ernsthaftes Anliegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gibt schlimmeres, aber für die Erwartungshaltung zu wenig.

Arbeitsbedingungen

Immer Sommer unerträglich heiß, da keine Klimaanlage. Aber man weiß sich ja zu verkaufen, deshalb kommt dann auch mal der Eiswagen um die Mitarbeiter ruhig zu stellen. Ausstattung ok, allerdings muss man sich alles selbst besorgen und wartet ewig auf eine neues Telefon oder co.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Papierverbrauch wird zwar geachtet, allerdings weder der Müll aktiv getrennt und bei Seminaren immer viel zu viel bestellt, was dann alles im Müll landet.

Work-Life-Balance

40-42 Stunden pro Woche werden als zu wenig Einsatz empfunden. Wer hier arbeiten möchte, sollte die Freizeit ganz schnell vergessen.

Image

Noch ganz gut, aber die Fassade bröckelt langsam. Bin mir sicher, dass man hier aber bald nicht mehr vom alten Image allein überleben kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Wieder mehr auf die alten Werte berufen. Zu viel Neuerungen sind auch nicht immer gut.

Pro

Das Geld kommt immer pünktlich

Contra

Jeder wird hier überfordert und verheizt. Burnout ist hier nur einer Frage der Zeit. Kommunikation ist hier ein Fremdwort.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Coler GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Zeitweise übertriebener unnötiger Arbeitsdruck

Vorgesetztenverhalten

Regionale Vorgesetzte sind nur Handlanger der Geschäftsleitung. Daher auch nicht direkt als kompetenter Ansprechpartner/Vorgesetzter akzeptabel

Kollegenzusammenhalt

Wäre schön, wenn es anders wäre. Dann würde es auch zum Bild des Unternehmens passen.

Interessante Aufgaben

Ich gehe davon aus, dass die meisten Mitarbeiter mit ihren Aufgabenbereich zufrieden sind. Sonst wäre sie schon längst weg.

Kommunikation

Als "alter Hase" weiß man sich zu organisieren. Wer neu ist, stellt die mangelnde Kommunikation sofort fest,

Gleichberechtigung

Natürlich nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe versucht "Null Sterne" anzugeben. Geht leider nicht. Man sollte niemals über 60 werden. Vorschlag: Geburtsurkunde dauerhaft fälschen.

Karriere / Weiterbildung

Wer aus dem falschen Bildungsbereich kommt hat niemals eine Chance.

Gehalt / Sozialleistungen

Für meinen Bereich akzeptabel. Allerdings fürchte ich, dass viele Mitarbeiter aus dem Telefonverkauf für ihre Leistung sehr geringe Gehälter haben.

Arbeitsbedingungen

Wenn es den Zustand der dauerhaften Überwachung gibt, sind die Arbeitsbedingungen natürlich nicht bewertbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein Sozialbewusstsein gegenüber der eigenen Familie ist bei der Geschäftsleitung mit Sicherheit vorhanden.

Work-Life-Balance

Es gibt Zuviel Überwachung. Daraus resultiert eine Verunsicherung im Arbeitablauf.

Image

Draußen denkt Jeder: Coler ist gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn ein Angestellter intern das Unternehmen kritisiert und Verbesserungsvorschläge macht, sollte man vielleicht darüber nachdenken und nicht die Person entlassen.

Pro

Sobald auf Kununuu eine negative Bewertung kommt, schreibt aus der Geschäftsleitung Jemand eine Positive.

Contra

Sobald auf Kununuu eine negative Bewertung kommt, schreibt aus der Geschäftsleitung Jemand eine Positive.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00
  • Firma
    Coler GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.März 2018 (Geändert am 16.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck und Stress ! Teilweise Unsicherheit weil befristet oder Zeitarbeit. Viele Mitarbeiter haben mit Ihren Arbeitgeber abgeschlossen.

Vorgesetztenverhalten

Durch fehlende Schulungen der Vorgesetzten ist das Verhalten leider auch nicht korrekt ( Mitarbeiterführung ).
Fehlendes Fachwissen.
Fehlendes Durchsetzungsvermögen gegenüber der Geschäftleitung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste und versucht sich einen Vorteil zu verschaffen. Leider auch zum Nachteil aller anderen Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Wenn man alles machen kann ist es ok. Leider ist es oft so, dass man in einer Position feststeckt.

Kommunikation

Leider nicht so gut. Verbesserungsorschläge werden nicht umgesetzt und den Mitarbeitern fehlt es an Fachwissen.

Gleichberechtigung

Ist leider nicht gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine passenden Jobs für ältere Mitarbeiter. Die jungen Mitarbeiter arbeiten für die älteren Mitarbeiter mit. Krankheits oder Urlaubsbedingte Fehlzeiten müssen vom restlichen Personal kompensiert werden.

Karriere / Weiterbildung

Leider steckt man in seiner Position fest. Mitarbeiter werden nicht gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt stagniert seit 7 Jahren auf dem gleichen Lohnniveau. Für einen Lagerist bedeutet das E 3 bzw. E 4 (1900 € bzw. 2200 € brutto).

Arbeitsbedingungen

Leider nicht so gut. Es könnte viel mehr getan werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch in diesem Bereich könnte mehr getan werden.

Work-Life-Balance

Da noch kein Schichtdienst eingeführt wurde, ist es ok.

Image

Wir arbeiten gerne für Sie !!!! Nach außen hui und innen pfui. Große Gewinne und kleines Gehalt. Leiharbeit und befristete Arbeitsverträge sind leider zur Normalität geworden.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Arbeitnehmer sollte wieder wertgeschätz werden. Vorgesetzte sollten geschult werden (Mitarbeiterführung). Personal muß aufgestockt werden.

Pro

regelmäßiges Gehalt
noch kein Schichtdienst

Contra

Fehlende Schulungen
keine Gehaltserhöhungen ( schon seit 7 Jahren )
keine Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Coler GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 57 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    10.526315789474%
    Gut (8)
    14.035087719298%
    Befriedigend (21)
    36.842105263158%
    Genügend (22)
    38.59649122807%
    2,41
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    2,60
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30

kununu Scores im Vergleich

Coler GmbH & Co. KG
2,51
64 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,13
68.634 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.184.000 Bewertungen