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Colgate-Palmolive 
Services 
CEW 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score101 Bewertungen
48%48
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø69.800 €
Pharmareferent:in6 Gehaltsangaben
Ø74.500 €
Marketing Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø72.800 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Colgate-Palmolive Services CEW
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Colgate-Palmolive Services CEW
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Colgate-Palmolive ist einer der weltweit führenden Konsumgüterkonzerne in den Bereichen Mundpflege, Körperpflege und Haushaltspflege. 1806 in New York gegründet, hat sich das Unternehmen seitdem zum Anbieter international bekannter Marken in mehr als 220 Ländern entwickelt. Der Konzern beschäftigt weltweit rund 38.000 Mitarbeiter mit Niederlassungen in 75 Ländern.

Unsere Marken begleiten unsere Kunden täglich durchs Leben. Seit über 200 Jahren ist Colgate-Palmolive an Ihrer Seite, wenn es um die Pflege von Mund, Körper und Zuhause geht. Unsere Mitarbeiter verbindet respektvoller Umgang und Kollegialität in einem internationalen Umfeld sowie das Motto, der Welt Gründe zum Lächeln zu geben – durch unsere Produkte, unsere Beiträge zum Umweltschutz und dem Umfeld, in der wir leben und arbeiten.

Weitere Informationen finden Sie auf http:// www.colgate.de oder auf unserer Karriereseite https://jobs.colgate.com/.

Produkte, Services, Leistungen

Die Colgate-Palmolive Services CEW GmbH ist die Unternehmensrepräsentanz von Colgate-Palmolive in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das Unternehmen erstreckt sich über die drei Ländergesellschaften CP GABA GmbH in Deutschland, GABA Schweiz AG und der Colgate-Palmolive GmbH in Österreich.

Das Unternehmen umfasst im Bereich der Mundpflege die Marken Colgate®, Dentagard, elmex®, aronal® und meridol®. Im Bereich der Körperpflege bietet es unter der Marke Palmolive Produkte zum Wohlfühlen für sämtliche Bedürfnisse an. Ajax, DanKlorix, Palmolive und Softlan sind die entsprechenden Unternehmensmarken für ein sauberes Zuhause.

Weitere Informationen zur Colgate-Palmolive Services CEW GmbH unter: http://bit.ly/29OiPkM

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns erwartet Sie ein spannendes Umfeld, das durch unsere Werte geprägt ist. Diese Werte basieren auf globaler Zusammenarbeit, respektvollem Umgang miteinander und dem Streben nach kontinuierlicher Verbesserung. Unsere flachen Hierarchien und unsere internationale Reichweite unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer Ideen.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Colgate-Palmolive Services CEW GmbH über Benefits sagt

Wir wissen, dass unser Unternehmen seinen Erfolg seinen engagierten Mitarbeitern verdankt, und entlohnen ihren Beitrag mit wettbewerbsfähiger Vergütung und attraktiven Nebenleistungen.

Initiative „Besser Leben“

Mit unserer globalen Initiative „Besser Leben“ stellen wir unseren Mitarbeitern Programme und Services zur Verfügung, die ihren beruflichen und privaten Erfolg unterstützen – beispielsweise Ernährungsratgeber, Fitnesskurse am Arbeitsplatz, gesundheits- und gesundheitsbezogene Informationsveranstaltungen, Finanzseminare und Veranstaltungen zur Vernetzung der Mitarbeitergruppen.

Moderne Arbeitsplätze

An unseren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz bieten wir helle und offene Großraumbüros, modern ausgestattete Konferenzräume sowie Küchen mit Kalt- und Heißgetränken und kleinen Snacks. Unsere Büroräume sind barrierefrei erreichbar.

Mitarbeiterevents

Kommunikation und ein gutes Miteinander sind uns sehr wichtig. Bei uns treffen Sie Menschen, die gerne gemeinsam aktiv sind – z.B. bei einer Firmenveranstaltung, einem Besuch auf dem Weihnachtsmarkt, Benefizläufen und natürlich auch bei kleineren Events in den einzelnen Abteilungen.

Coaching & Training

Weiterbildung ist ein wichtiger Grundsatz in unserem Unternehmen. Die „Train the Trainer“-Mentalität wird bei uns groß geschrieben und wir legen viel Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter die Schulungen erhält, die für die Weiterentwicklung der individuellen Karriere notwendig sind.

Kinderbetreuung

An einigen Standorten haben wir einen Kinderbetreuungs-Notdienst eingerichtet, um zu einem ausgeglichenen Verhältnis von Berufs- und Privatleben beizutragen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Colgate-Palmolive gehört zu den weltweit vertrauenswürdigsten und bekanntesten Marken, mit Millionen Kunden in über 220 Ländern. Wir wissen, dass wir unseren Erfolg den engagierten Colgate-Mitarbeitern auf der ganzen Welt verdanken. Umgekehrt liegt uns auch der Erfolg unserer Mitarbeiter am Herzen. Deshalb bieten wir eine breite Palette von Möglichkeiten zur Erweiterung des beruflichen und persönlichen Horizonts – von attraktiven Karrierechancen und Zugang zu weltweit erstklassigen Schulungen und Programmen zur Entwicklung von Führungskräften bis hin zu Gesundheitsinitiativen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

So breit gefächert wie unser Produktspektrum sind auch die Tätigkeitsfelder, die Sie innerhalb von Colgate-Palmolive Services CEW GmbH erwarten. Wir bieten Menschen mit den verschiedensten beruflichen Hintergründen anspruchsvolle Aufgaben und Themenfelder an unseren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wo liegen Ihre Stärken? Wo können Sie Ihr Können wirkungsvoll entfalten? Werden Sie Teil von Colgate-Palmolive und gestalten Sie die Zukunft der Konsumgüterindustrie mit!

Unsere Jobprofile

  • Brand Management
  • Trade Marketing
  • Key Account Management
  • Finanzen
  • Customer Service
  • Logistik
  • Human Resources
  • IT
  • Scientific Affairs
  • Außendienst

Angebote für Studenten/Absolventen

  • Praktikum
  • Tätigkeit als Werkstudent
  • Direkteinstieg

Gesuchte Qualifikationen

Von erfahrenen Professionals und Führungskräften erwarten wir ein effizient gestaltetes Studium mit überdurchschnittlichen Leistungen und eine international ausgerichtete Karriere - vorzugsweise aus dem Umfeld der Konsumgüterindustrie. Als international agierendes Unternehmen sind sehr gute Englischkenntnisse eine Grundvoraussetzung. Zusätzlich wünschen wir uns eine leistungs- und zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Verantwortungs- und Selbstbewusstsein. Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und internationale Mobilität runden das Profil ab.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Colgate-Palmolive Services CEW GmbH.

  • Rabea Kietzer

    Associate Talent Acquisition & Learning Business Partner

    rabea_kietzer@colpal.com

  • Nehmen Sie sich Zeit, Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig und ausführlich vorzubereiten. So haben wir die Möglichkeit, uns ein genaues Bild von Ihren Kenntnissen, Fähigkeiten und Interessen zu machen. Ihre vollständige Online-Bewerbung sollte ein aussagekräftiges Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse enthalten – zeigen Sie uns, wer Sie sind und warum Sie bei uns arbeiten möchten. Wir prüfen Ihre Unterlagen in enger Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung und Fachbereichen. Sollte Ihre Bewerbung auf keine unserer offenen Positionen passen, erhalten Sie eine schriftliche Absage von uns.

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über unser Karriereportal https://jobs.colgate.com. Hier finden Sie alle ausgeschriebenen Stellen und den direkten Link zum Bewerbungsstart. Haben Sie sich einmal in unserem Karriereportal registriert, sind Sie damit automatisch in unseren globalen Talent Pool aufgenommen und können sich mit Ihrer dort hinterlegten Bewerbung auch mehrmals bewerben. Zudem schicken wir Ihnen auf Wunsch zu Ihrem Profil passende Jobangebote über unseren Jobagenten per E-Mail zu.

  • Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und wählen unsere potentiellen Mitarbeiter über persönliche Gespräche, wie z.B. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vor Ort aus. In der Regel gibt es, je nach Position, zwei bis maximal drei Vorstellungstermine bei uns im Haus, während derer Sie mit verschiedenen Gesprächspartnern aus Personal- und Fachabteilung sprechen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das die Werte (Führsorge, Inclusion und Mut) tatsächlich gelebt werden. Gerade das Management Team geht mit gutem Beispiel voran, ist immer offen und ansprechbar.
Als Werkstudent bin ich ein "normales" Teammitglied. Das heißt ich werde zu allen Events eingeladen und durfte dieses Jahr sogar mit nach Österreich zu unserem All-Company-Event mitkommen. :-)
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Sehr verlässlicher Arbeitgeber, keine unliebsamen Überraschungen.
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Eigentlich alles, man fühlt sich super wohl und ich bin sehr glücklich, dass mich der Weg zur CP GABA geführt hat. Das Studium lässt sich super mit der Arbeit verinbaren und das ist mir persönlich mit das wichtigste (neben dem Wohlfühlfaktor und der Bezahlung). Man hat sehr viele freiräume und die Arbeit macht mit den Kollegen sehr viel Spaß.
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- zentrale Lage mit großartiger Aussicht über Hamburg
- globaler Konzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
- wettbewerbsfähige Gehälter, Benefits und Bonusprogramme
- Teilnahme am Buddy-Programm gerade für Berufseinsteiger toll
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- super Kollegen
- Zusammenhalt
- überdurchschnittliches Gehalt
- gute Karrieremöglichkeiten
- perfekte Anbindung an U- und S-Bahn
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alle 2 Jahre wird Tabula rasa gemacht. Umstrukturierung genannt. Offensichtlich müssen die "Manager" zumindest versuchen, ihre Daseinsberechtigung zu begründen.
Das Ergebnis ist leider IMMER eine Verschlimmbesserung gewesen.
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Die Marke verliert am Markt immer mehr an Glaubwürdigkeit. Billige Produktion für mehr Gewinn.
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Außer die genannten Verbesserungsvorschläge nicht viel - sonst wäre ich auch nicht mehr hier ;)
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Kein persönlicher Umgang, keine ernsthafte Karriereentwicklung, Jeder ist sich selbst am Nähsten und dadurch wenig Teamgefühl. Dauerhaft wird nur Feuer gelöscht und es kommt nicht zur Ruhe. Das führt zu katastrophaler Personalführung, die keine Zeit findet Ihre Mitarbeiter zu entwickeln, zu fördern und durch gute anspruchsvolle Ziele zu motivieren. Stattdessen arbeitet jeder viel zu viel, hat keinen ernsthaften Austausch zu Kollegen und erstickt im Aufgabenvolumen, da es keinen realistischen Plan.
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Es ist ein grosser Kindergarten für Erwachsene.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Talente sollten mehr/besser gefördert werden. Viele machen woanders Karriere.
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Bitte hören Sie Ihren Mitarbeitern besser zu. Diese sind näher am Marktgeschehen.
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Neutral die Führungskräfte auf Eignung überprüfen und knallhart aussortieren.
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Thema Gehalt, man möchte natürlich immer mehr, aber vielleicht für Studenten in Richtung Inflationsausgleich sich etwas besonderes Überlegen, oder dann doch in Richtung Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder Bonusintegration zu schauen. Vor allem die Studies kämpfen ja sehr mit den heutigen Preisen und Kosten.
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- Büroausstattung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Colgate-Palmolive Services CEW ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Kollegen halten zusammen, auch Afterworks, Events o.ä. finden regelmäßig statt
5
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Ist okay. Im Ernstfall ist sich jedoch jeder selbst der Nächste.
3
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen in und zwischen den Teams ist sehr gut.
5
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Die Kollegen halten zsm, auch Cross-Funktional.
5
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Alle ziehen an einem Strang und versuchen gemeinsam die Ziele zu erreichen. Der Zusammenhalt ist super!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Colgate-Palmolive Services CEW ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Offiziell vorhanden, aber die Realität sieht ganz anders aus. Am liebsten sehen es die Vorgesetzten, wenn man Überstunden macht, ohne sie zu erfassen.
1
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Gerne 8 Stunden in der Arbeitszeiterfassung angeben, aber 12 Stunden real schindern.
1
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Es wird einiges geboten, die Erwartung ist aber zuerst der Job
2
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Überstundenabbau nur teilweise möglich. Einem wird nahe gelegt, dass man Überstunden auch mal verfallen lassen soll.
2
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Selten 8h Tage. Dafür darf man Stunden schreiben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Man muss realistisch sein: Es gibt leider nicht immer freie Positionen zu Weiterentwicklung. Es werden allerdings immer alle Möglichkeiten abgewogen und mit den Mitarbeitenden individuell geschaut, wie er/sie gefördert werden kann. Colgate-Palmolive untersützt und ermöglicht besonders auch internationale Karrieren.
5
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Manchen Mitarbeitern werden immer wieder Steine in den Weg gelegt.
Manchen Mitarbeitern, die sich nicht so sehr engagieren, wird die Welt zu Füßen gelegt. Falsche Wahrnehmung gehört an das Tagesgeschäft vom Unternehmen.
1
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Weiterbildung, die den Angestellten wirklich etwas bringt? Gibt es m. E. nicht wirklich.
1
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Gute Übernahmemöglichkeiten, sofern zu dem Zeitpunkt eine Vakanz frei ist.
4
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Die Firma unterstützt einen sehr und man kann sich auch intern fortbilden durch Programmangebote. Karrierechancen kann ich als Werkstudent schwierig einschätzen aber die Übernahmechancen sind bei guten Leistungen hoch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Colgate-Palmolive Services CEW wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Colgate-Palmolive Services CEW gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeitenden Colgate-Palmolive Services CEW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 101 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Colgate-Palmolive Services CEW als eher traditionell.
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