Comarch 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalität, Kommunikation auf Augenhöhe unabhängig von der Position im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Möglichkeit zum Home-Office, flexible Arbeitszeitgestaltung

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung im Unternehmen möglich, Beispiele gibt es dafür genügend.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Papierloses Büro" - nur notwendige Dokumente werden gedruckt, verschiedene interne und externe Aktionen zum Umweltbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Verdient das Prädikat "außergewöhnlich"

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen, Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Professionell, Begegnung auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume, Klima, Arbeitsmittel (Laptop, Handy, etc.) up to date

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeiter immer helfen und immer eine gute Lösung finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er nimmt zu viel Zeit um eine Lösung zu finden wenn es Problemen gibt

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management nimmt keinerlei Führungsverantwortung wahr, sondern versteckt sich hinter Hierarchieebenen, was sich dadurch äußert, dass nach oben gekuscht und nach unten getreten wird. Wenn aber unangenehme Nachrichten nicht mehr überbracht werden, können keine Steigerung von Qualität oder Lerneffekte entstehen.

Verbesserungsvorschläge

Interessante Aufgaben

Ich stimme den beiden vorhergehenden Bemerkungen vollständig zu. Deutlich herausheben möchte ich zusätzlich, das es das Management geschafft hat, das konstruktive und sachliche Ansprechen von Verbesserungpotential zu unterbinden, indem ein Klima nach dem Motto "Köpft den Boten" geschaffen wurde. Dadurch werden Probleme nicht mehr angesprochen, man redet sich und weiter ins Top-Management ein, dass alles in Ordnung sei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image von Comarch ist komischwerweise sehr gut, es gibt schlechtere Arbeitgeber im Lebenslauf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Führungspersonal und dessen fehlende Fähigkeit, sachlich richtige Kritik anzunehmen,
das Fehlen jeglicher Prozesse oder Maßnahmen zur Qualitätssicherung oder -steigerung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen im Büro oder an einem Standort ist alles in Ordnung. Da aber jeder Standort für sich kämpft, ist ein konzernweites Zusammenarbeiten frustrierend. Die Vorgesetzten, denen sowohl fachliches als KnowHow also auch Management-Fähigkeiten fehlen, tragen ihres dazu bei, dass es keinerlei Vorgaben oder Prozesse gibt.

Image

Die Außendarstellung ist völlig unrealistisch, man könnte sagen gelogen, daher ist das Image unverhältnismäßig gut. In Summe, außen Hui, innen Pfui.

Work-Life-Balance

Überstunden sind offiziell verboten, die Arbeit muss aber trotzdem erledigt werden, was zu Mehrarbeit führt, für die man sich dann rechtfertigen muss.

Karriere/Weiterbildung

Selbst auf Nachfrage inklusive schlüssiger Begründung gibt es keinerlei Weiterbildung, selbst bei Einbringen eigener Freizeit gibt es keine Beteiligung an den Kosten. Was fehlt, ist ein strukturierter Plan zur Mitarbeiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Lohnniveau bei Neuverträgen ist praktisch gesetzliches Minestgehalt, und es gibt keinerlei Sozial- oder andere freiwillige Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder Umwelt- noch Sozialbewusstsein ist vorhanden. Personen fliegen ohne Agenden durch die Gegend, verbrauchen Zeit und CO2 und kommen ohne Ergebnisse wieder zurück. Das Ansprechen sozialer Belange wird sanktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Das Betriebsklima sinkt stetig.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsetage zieht nicht an einem Strang oder sieht das große Ganze, sondern es wird jeweils nur auf den Standort geachtet, an dem die jeweilige Führungskraft arbeitet.
Die Vorgaben sind völlig unrealistisch, bei Nicht-Erreichen wird den Mitarbeitern die Schuld gegeben, ebenso wie an Kritik oder konstruktivem Input. Dadurch herrscht eine Ja-Sager-Mentalität bzw. eine des Schweigens aus Furcht, ursächlich wegen der polnischen Hierarchy. Das Hauptproblem: Nach oben wird auch von Führungspersonen gekuscht, so dass Probleme nicht weiter nach oben thematisiert werden. Bei Auftreten dieser Probleme wird dann aber nach unten dann getreten, also den Mitarbeitern die Schuld gegeben.

Arbeitsbedingungen

durchschnittlich

Kommunikation

Chaos: Es wird viel, lang, aber ohne jegliche Resultate kommuniziert. Ergebnisse werden nicht erarbeitet, geschweige denn umgesetzt. Führungspersonal fehlt es an grundsätzlichem Vorgehen, Meetings abzuhalten.

Gleichberechtigung

durchschnittlich

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind oft interessant, Qualität wird aber von Vorgesetzten nicht wahrgenommen, so dass eine soviel-wie-nötig-aber-so-wenig-wie-möglich-Mentaliät entstanden ist.
Das Fehlen jeglicher Vorgaben oder Prozesse führt dazu, dass sich kein Lerneffekt einstellt bzw. die Qualität der Projektbearbeitung nicht steigt, da dieselben Fehler ständig neu gemacht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eeemmmmm... da fällt mir nix ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte aus Polen und die Art und Weise, wie man mit den Mitarbeitern umgeht. Teilweise wird es gemobbt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen im Büro alles super, aber zwischen DE und PL eine Katastrophe. Genauso wie mit den Vorgesetzten... die unfähige Führungskräfte wissen nur, wie sie alle demotivieren und eigene Fehler auf andere schieben

Image

Außen Ui, innen pfui

Work-Life-Balance

Verbesserungsfähig

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten! Nicht mal, wenn man darum bettelt

Gehalt/Benefits

Gehalt unter einem Durchschnitt und keine Gehaltserhöhungen!!!

Kollegenzusammenhalt

Die Teams halten zusammen. Meistens wird es dann gegen die Vorgesetzten gekämpft

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Man ist zwar per DU aber damit ist es Schluss mit Gleichberechtigung. Die Aufgaben werden wild verteilt und nach dem Motto „mach es einfach“ am besten für gestern. Die Führungsebene kann sich oft selber nicht einigen... jeder will das letzte Wort haben

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros das muss man schon zugeben

Kommunikation

Jeder denkt, dass er was zu sagen kann und will es immer so durchziehen - Kommunikation zwischen Ländern und unterschiedlichen Stäben unstrukturiert und oft unmöglich

Interessante Aufgaben

Wenn man sie sich selber aussucht, dann können die interessant sein, aber meistens muss man sehr viele sinnlose Aufgaben machen, die dann nie zu etwas führen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gewinnung von Aufträgen bei globalen Marktplayern, viele Freiräume. Vergünstigungen in der Kantine am Standort Dresden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenige Betriebsfeier

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch Absolventen frisch von der Uni erhalten eine Chance, solange IT-Affinität und Motivation gegeben sind.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Mitspracherecht, viele Freiräume für eigene Ideen, man kann vieles mitgestalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gutes Zusammenhalten der Kollegen

Image

Ein modernes IT-Unternehmen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, gelegentlich Home-Office bei Bedarf

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche müssen kommuniziert werden, dann werden sie genehmigt.

Kollegenzusammenhalt

Perfekt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind ansprechbar und haben offenes Ohr. Dass die Anregungen nicht immer umgesetzt werden ist ein anderes Thema.

Arbeitsbedingungen

Mehr Gehalt ist nie verkehrt :)

Kommunikation

Manchmal verbesserungsbedürftig

Interessante Aufgaben

Viele Freiräume.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenig Vertrauen, da Hire and Fire Mentalität gelebt wird

Image

Die wenigstens Mitarbeiter sind noch stolz darauf für Comarch zu arbeiten und es herrscht eine große Unzufriedenheit, welche zum Teil schon sehr offensichtlich gelebt wird.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeiten bestehen, inwieweit Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können, ist abhängig vom Vorgesetzten.
Home Office wird nicht gestattet
Urlaub kann eigentlich immer genommen werden

Karriere/Weiterbildung

Anhängig vom Vorgesetzten werden Weiterbildungen gefördert. Aufstiegeschancen oder Karrieremöglichkeiten gibt es nur für einen sehr spezifischen Kreis von Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

bei den Kollegen in Deutschland super

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte, die viel zu früh in eine Führungsposition gekommen sind und dementsprechen keinerlei Führungsqualitäten vorweisen können. Kommunikation mit den Mitarbeitern wird entsprechend vernachlässigt, viele Mitarbeiter fühlen sich von ihrem Vorgesetzten im Stich gelassen.

Arbeitsbedingungen

Räume und Computer/Technik sind entsprechend dem Aufgabenfeld vollkommmend passend/ausreichend.
Interne System nicht immer ganz ausgereift.

Kommunikation

Informationen werden nur selektiv und oft auch erst mit Verspätung weitergegeben. Wichtige Informationen aus dem polnischen Headquarter gelangen zum Teil gar nicht bis zu den Kollegen in Deutschland.

Gehalt/Benefits

Gehalt im unteren Durchschnitt & keine weiteren Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Zwischen Frauen und Männern - ja.
Zwischen den Nationalitäten - nein.

Interessante Aufgaben

Wenn man sicher selber bemüht, können die Aufgaben interessant sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Feierabend, kein Überstunden-Druck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was nicht gut ist. Aber schlechte Dinge kann man verbessern, wenn man es dann will.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tendenz abnehmend

Work-Life-Balance

Vom Arbeitgeber nicht gewünscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wüsste nicht, dass das je thematisiert wurde

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich, aber ohne Weitblick. Wenn man selbst merkt man braucht was, kann man es bekommen, aber dann ist es meistens zu spät. Ansonsten alles Learning by Doing.

Kollegenzusammenhalt

War schon besser

Vorgesetztenverhalten

Sind selten da, was auch seine guten Seiten hat

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel vorhanden und teilweise auch recht gut

Kommunikation

Zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten nahezu nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Hier geht immer mehr. Lohnanpassungen sind mit vielen Diskussionen verbunden.

Gleichberechtigung

Joa, keiner wird bevorzugt

Interessante Aufgaben

Wenn man sich welche sucht, kann man welche finden