Comarch 

AG

Bewertungen

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Kollegenzusammenhalt

Ich habe nur positives Feedback, egal ob am Standort oder mit Kolleginnen an anderen Standorten. Die Stimmung ist angenehm und jeder hilft gerne.

Vorgesetztenverhalten

Bei übertragenen Aufgaben liegt der Fokus auf den Ergebnissen, ohne in Micromanagement zu verfallen. Es wird Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter gesetzt, wodurch Eigenverantwortung und Selbstständigkeit gefördert werden.

Kommunikation

Grundsätzlich wird man über die meisten relevanten Informationen gut auf dem Laufenden gehalten. In einigen Situationen ist proaktives Handeln erforderlich, um Details zu erfahren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben machen Spaß, da man mit innovativen Softwarelösungen arbeitet. Es ist spannend, an aktuellen Themen der Digitalisierung zu arbeiten und diese zu präsentieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fehlende Ober-Sticht-Unter Mentalität; kollegiales Verhältnis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Muttergesellschaft

Verbesserungsvorschläge

Auch hier gilt für mich: mehr von den Mitarbeitern fordern und marktgerecht weiterbilden.

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Work-Life-Balance

Die eigene Arbeitszeitplanung wird von den geschäftlichen Anforderungen getrieben. Familie ging bei mir ohne Probleme vor. Urlaub, usw., nach eigener Absprache mit den Kollegen, wenn es Überschneidungen gab, halfen die Hamburger Kollegen immer aus.

Gehalt/Benefits

Könnte immer besser sein

Kollegenzusammenhalt

es gibt immer eine/einen, der sich die Rosinen rauspicken will

Vorgesetztenverhalten

Hier wird auf selbstverantwortliche Teams und Mitarbeiter gesetzt.

Kommunikation

in der Außenstelle Münster ohne eigene Aktivität laufen die Infos schon mal vorbei, wer fragen kann ist klar im Vorteil

Interessante Aufgaben

man sollte auch fordern und nicht nur einfach auf interessante Jobs warten

Gut am Arbeitgeber finde ich

puh... Eigentlich kann ich gar nicht dahinter stehen. Die Kollegen waren nett, aber ich würde die Arbeit hier niemandem empfehlen. Am Ende geht es hier nur um Zahlen beim Verkauf langweiliger Produkte ohne echte Eigenverantwortung. Man fühlt sich ein wenig wie der Lakai der polnischen Kollegen. Sehr sehr schade.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Führung in Polen keinerlei Verantwortung abgeben mag. In einem 6000 Mann Unternehmen unterschreibt er noch jeden Arbeitsvertrag und genehmigt jede Auslandsreise selbst. Also da ist wirklich viel fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter. Wirklich ganz unangenehm. Es wird ein furchtbares Klima geschaffen, weil Entlassungen sehr plötzlich kommen können.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen. Es ist so schade, wie wenig Vertrauen in der gesamten Firma herrscht. Die Firma ist einfach zu schnell gewachsen und hat dabei sehr wichtige Dinge vergessen, weswegen es alles sehr chaotisch jetzt scheint. Klar, es ist genug Geld vorhanden offensichtlich, aber durch mehr Effizienz könnten die Zahlen noch sooooo viel besser sein. Schade eigentlich :(

Arbeitsatmosphäre

Am Standort selbst ganz wunderbar, mit den polnischen Kollegen fast schon eine Katastrophe. Man merkt hier, dass man eigentlich nichts zu sagen hat

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Work-Life-Balance

Eigentlich ok. Überstunden sind schon notwendig, werden aber meiner Meinung nach auch erwartet, was eigentlich gar nicht geht.

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

völlig untransparentes Bonussystemn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

habe ich nichts mitbekommen davon.

Kollegenzusammenhalt

Siehe vorher. Am Standort gut, aber mit polnischen Kollegen ein Disaster.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber eigentlich einwandfrei. Man merkt aber mit der Zeit, dass die Vorgesetzten am Standort gar nichts zu sagen haben und komplett von Polen aus gesteuert werden. Da is es am Ende egal, ob der Vorgesetzte einen mag oder nicht.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich ganz gut. Man hat alles an Equipment bekommen, was man brauchte und wollte. Super organisiert auf jeden Fall von IT Seite.

Kommunikation

Sehr schlecht bis Ungenügend. Die gesamte Firma ist total unstrukturiert. Es gibt kein wirklich funktionierendes CRM-System, welches auch auf Unvertrauen aufgebaut und nicht transparent ist. Beispielsweise kann man nicht sehen, welche Kunden schon angesprochen worden sind, so kommt es zu absolutem Mehraufwand und auch doppelten Ansprachen. Die polnische Leitung versteht nichts von Effizienz. es gibt so viele sinnfreien Arbeitsprozesse, was einfach immer wieder unklar war.

Auch gibt es für die verschiedenen Produkte beispielsweise keine einheitlichen Prozesse und Präsentationen. US Kollegen arbeiten mit anderen Materialen, als Kollegen in Polen. Die wieder mit anderen Sachen, als Deutschland. Nichts ist wirklich vereinheitlicht, auch, wenn die selben Produkte verkauft werden

Gleichberechtigung

Keinerlei Gleichberechtigung zwischen deutschen und polnischen Kollegen. Führungspositionen werden fast ausschließlich von polnischen Kollegen besetzt.

Interessante Aufgaben

Nein. :D

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität (Homeoffice, Arbeitszeit), Arbeitsklima in eigenem Team, schöne Gebäude an einigen Standorten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Autom. Lohnerhöhungen bei langjährigen Mitarbeiter, um Abgang entgegenzuwirken.
Arbeitszeitbuchung an Schlüsselkarte koppeln.

Arbeitsatmosphäre

Hängt m.M. stark am direktem Vorgesetzten. Und das passt in meiner Abteilung sehr gut.

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Work-Life-Balance

Großes Plus.
Unkomplizierter Urlaubsantrag, flexible Arbeitszeiten. Wenn es Arbeit erfordert, stimmen sich die Kollegen einfach ab.
Auch nach Corona soll teilweises Homeoffice möglich bleiben.

Es werden auch Gesundheitskurse in den Firmenräumen angeboten (Rückenschule, Physioterapie,...)

Karriere/Weiterbildung

Bzgl. Aufstieg kommt es auf die Arbeitsstelle an. Aber wenn jemand gut ist, bestehen m.M. auf jeden Fall Aufstiegschancen (Im eigenen Arbeitsumfeld mehrmals mitbekommen)

Weiterbildung: ist mir nichts bekannt. Evtl. wenn man konkret nachfragt und es begründen kann...

Gehalt/Benefits

Gehalt passt für mich. Wird pünktlich gezahlt.
Nur autom. Lohnerhöhungen, zumindest um Inflation auszugleichen, wären wichtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht genau sagen...

Schlecht:
Mülltrennung kennt keinen gelben Punkt. Kaffe in Kaffeeautomat ist nicht fair-traide.

Gut:
Meetings eher Online/Telko als Dienstreise.
Radfahren wird firmenweit durch Mitmachprogramm beworben.

Aber sicher kenne ich nicht alle Maßnahmen

Kollegenzusammenhalt

Passt in unserem Team sehr gut, ehrlicher freundlicher Umgang. Auch bei Arbeit mit Kollegen anderer Abteilungen bisher nur pos. Erfahrungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Comarch hat viele junge Mitarbeiter. Von diesen Kollegen werden die älteren Kollegen in meinem Umfeld aufgrund Ihres enormen Wissens sehr geschätzt.
Auf Firmenebene wurde deren Wert m.M. bisher nicht genügend Ausdruck verliehen... Es setzt aber gerade ein Umdenken in der Firma ein, um dem Abgang erfahrener Kollegen entgegenzuwirken (ggf. durch auf die Dienstzeit basierende Lohnerhöhungen). Ich bin schon gespannt.

Vorgesetztenverhalten

Ganz großes Plus. Selbst wenn von Außen viel Druck kommt, wird versucht, es für uns abzupuffern. Unkomplizierter Ungang auf Augenhöhe, man wird mit in Entscheidungen mit einbezogen bzw. kann eigene Arbeit innerhalb der Grenzen selbst planen.

(Aber hängt am direktem Vorgesetzten)

Arbeitsbedingungen

Hängt sicher stark am Standort. In Dresden top.

Nur höhenverstellbare Monitore.

Manchmal dauert Beschaffung neuer Technik recht lang.

Kommunikation

Innerhalb unseres Teams und mit kooperativen Arbeitsteams: Klappt gut, auch im Homeoffice durch tägliches Teammeeting, wöchentliche Arbeitsmeetings mit anderen Arbeitsbereichen, Arbeits-online-chats,...

Generell in der Organisation: durchschnittlich

Gleichberechtigung

In meinem Umfeld sind gleich zwei weibliche Vorgesetze in der Entwicklung. Es kommt wohl eher auf Leistung, Können und Wissen an, als auf das Geschlecht. Ob Wiedereingliederung gut läuft, kann ich nicht aus eigener Erfahrung sagen, denke aber anhand von Kollegen, dass das passt.

Interessante Aufgaben

Klar müssen auch unliebsame Aufgaben gemacht werden, aber an sich sind die Meisten interessant.

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Work-Life-Balance

Homeoffice ist der Ingebriff des Bösen

Gehalt/Benefits

Eher unterer Durchschnitt, Provisionen werden nach Belieben oder garnicht bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Im Team ok, Standort- / Firmenübergreifend ...

Arbeitsbedingungen

Telefon & Internet funktioniert regelmäßig nicht, für ein IT Unternehmen denkbar ungünstig.
Bei den Geschäftsreisebedingungen trifft der eine Stern auch gut zu.

Kommunikation

Informationen sind ein wohl gehütetes Geheimnis

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter (Außer C Level) werden gleich behandelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

International tätig. Mein Fazit aus den Bewertungen: ich arbeite gerne bei Comarch.

Verbesserungsvorschläge

Nichts relevantes an dieser Stelle.

Arbeitsatmosphäre

locker und sachlich wenn es sein muss.

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Work-Life-Balance

Home-Office möglich, flexible Arbeitszeitgestaltung.

Kollegenzusammenhalt

Super, auch über mehrere Standorte hinweg!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar und stets ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Büroräume, Arbeitsmittel, Klima - alles bestens

Kommunikation

nicht 100%, aber wo ist das schon?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitspracherecht, Entscheidungsfreiheit und das Einbringen eigener Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Benefits, kein Weihnachtsgeld

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima

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Work-Life-Balance

Home-Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung im Unternehmen möglich

Kollegenzusammenhalt

TOP!

Vorgesetztenverhalten

Professionell, Begegnung auf Augenhöhe und super LIEB

Gehalt/Benefits

keine Sozialleistungen :-(

Interessante Aufgaben

viele Freiräume

Arbeitsatmosphäre

Machtkampf innerhalb der Vertriebsleitung.

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Gehalt/Benefits

Gehlt durchschnittliche. Sozialleistungen gibt es keine.

Vorgesetztenverhalten

Kein Feedback und keine Unterstützung von Vorgesetzten. Man wird ins kalte Wasser geworfen.

Kommunikation

Die Entscheidungen werden nicht kommuniziert. Man erfährt getroffene Entscheidungen durch Zufall oder gar nicht.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in den Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Projekte werden falsch eingeschätzt und innerhalb des Unternehmens vorab nicht abgestimmmt. Bei der Umsetzung kommt es deshalb öfters zu Problemen. Manche Projekte müssen deshalb sogar rückabgewickelt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommerfest und Weihnachtsfeier waren meist eine feine Sache.

Verbesserungsvorschläge

In dem Unternehmen wird niemand ernsthaft versucht zu halten. Das macht man halt nur über Geld, was die polnische Führung bis heute nicht wahr haben will.

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Work-Life-Balance

Hat super gepasst, dank Gleitzeit waren private Termine kein Problem, alles konnte zeitlich ausgeglichen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Quasi nicht existent

Karriere/Weiterbildung

"Karriere machen" ist quasi nicht möglich, Weiterbildungen wurden in Aussicht gestellt, das war es dann aber auch.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams intern ist meist alles okay...

Gehalt/Benefits

Schlichtweg zu wenig zum leben. Bei Lidl an der Kasse gibt es ungelernt mehr pro Stunde. Ein Gespräch zur deutlichen Steigerung blieb aus, da der Vorgesetzte es mehrere Jahre nicht für nötig erachtete ein Personalgespräch zu führen.

Das Gehalt kam stets pünktlich.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein. Viele kleine Grabenkriege machen es schwerer als nötig.

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Work-Life-Balance

Zu meiner Zeit, bei meinem Standort top. Ich konnte Familie und Arbeit prima unter einen Hut bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War nie ein Thema... wurde nie zur Sprache gebracht... Fürs Management scheinbar nicht wichtig.

Karriere/Weiterbildung

Mehr Aufgaben aber keine Karriere. Wo flache Hierarchien groß geschrieben werden, gibt es nun mal keine Karriereleiter. Weiterbildung wird nur in kleinen Dosen verabreicht. Bspw. Sprachkurse für die bessere internationale Zusammenarbeit war schon zu viel.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der eigenen Entwicklertruppe ziehen alle am gleichen Strick, aber die Führungsebene bekommt es nicht hin die Zusammenarbeit grundsätzlich zu verbessern.

Vorgesetztenverhalten

In meiner betrieblichen Laufbahn habe nie so viele Führungskräfte mit so wenig Personalführungsfähigkeiten erlebt.

Arbeitsbedingungen

Durchschnitt - könnte besser sein.

Kommunikation

Eigentlich wollte ich nur ein Stern geben, da ich viele Jahre immer die ähnlichen Folien zum Unternehmenstatus gesehen hab. Kurz bevor ich ging, war ein Anflug von etwas Besserungswillen da, aber da ist noch gaaanz viel Luft nach oben.

Gehalt/Benefits

Habe nach dem Jobwechsel festgestellt, dass für meine Qualifikation echt mehr drin ist.

Gleichberechtigung

Frauen könnte mehr gefördert werden. In der Führungsebene gab es keine Frau. :(

Interessante Aufgaben

Nach 10 Jahren hatte ich immer noch herausfordernde Aufgaben. Wer Herausforderungen mit interessant gleichsetzt - der ist dort gut aufgehoben.