Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 31.7.2026
Das Profil von COMCAVE.GROUP® weist ein gemischtes Gesamtbild auf. Der Kollegenzusammenhalt gilt als klarer Pluspunkt: Mitarbeiter:innen beschreiben gegenseitige Unterstützung, Wissensteilung und ein starkes Teamgefühl – wobei die Ausprägung je nach Standort variiert. Die Aufgaben werden von vielen als abwechslungsreich und sinnstiftend erlebt, auch wenn Umstrukturierungen für manche zu stärkerer Spezialisierung und Monotonie geführt haben.
Demgegenüber kritisieren Bewertungen die interne Kommunikation deutlich: Entscheidungen erreichen Mitarbeiter:innen oft zu spät oder gar nicht, und die Art, wie Stellenabbau kommuniziert wurde, stieß auf Unverständnis. Das Vorgesetztenverhalten wird als stark schwankend beschrieben – von wertschätzend und lösungsorientiert bis hin zu inkompetent und konfliktvermeidend. Gehalt un...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei COMCAVE.GROUP® wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige beschreiben sie als angenehm, wertschätzend und auf Augenhöhe, wobei nette Kolleg:innen und eine offene Gesprächskultur positiv hervorgehoben werden. Wenige betonen jedoch, dass die Mitarbeiter:innen selbst maßgeblich für das gute Klima verantwortlich seien.
Auf der anderen Seite berichten einige Nutzer:innen von einer angespannten Stimmung, die sie unter anderem auf Stellenabbau und Umstrukturierungen zurückführen. Wenige kritisieren eine von Anweisungen geprägte Kultur sowie eine Atmosphäre, die stark von der jeweiligen Führungskraft abhänge. Der Gesamteindruck fällt damit gemischt aus: Während ein Teil der Bewertenden die Atmosphäre als positiv erlebt, schildern andere ein belastendes Arbeitsumfeld, das durch mangelnde Fürsorge seitens des Managements geprägt sei.
Die Kommunikation bei COMCAVE.GROUP® bewerten Nutzer:innen mehrheitlich negativ. Besonders kritisch fällt auf, dass Mitarbeiter:innen wichtige Entscheidungen häufig als Letzte erfahren und klare Informationen oft ausbleiben. Einige berichten von unübersichtlichen Zuständen, in denen Mitarbeiter:innen plötzlich mit unvorhergesehenen Situationen konfrontiert werden. Als konkretes Beispiel nennen wenige die Art, wie Stellenabbau kommuniziert wurde – nämlich über einen aufgezeichneten Teams-Call. Zudem kritisieren wenige, dass lautere Stimmen unabhängig von Fachkenntnis mehr Gehör finden, während ruhigere, kompetente Kolleg:innen übergangen werden.
Wenige Nutzer:innen äußern sich positiver: Sie beschreiben die Kommunikation zwischen Kolleg:innen und Führungskräften als respektvoll und wertschätzend. Auch die Bereitschaft der Führungsebene zur Transparenz wird erwähnt, jedoch mit dem Hinweis, dass Gerüchte für Unruhe sorgen und die abteilungsübergreifende Abstimmung verbesserungswürdig bleibt.
Die Aufgaben bei COMCAVE.GROUP® werden von Mitarbeiter:innen mehrheitlich als abwechslungsreich und vielfältig beschrieben. Viele heben hervor, dass die Tätigkeiten thematisch breit gefächert sind und der soziale Kontakt mit unterschiedlichen Menschen die Arbeit bereichert. Neben notwendigen Routineaufgaben kommen regelmäßig neue Herausforderungen hinzu, was die tägliche Arbeit lebendig hält. Einige Bewertungen betonen jedoch, dass das Ausmaß der Abwechslung vom jeweiligen Bereich abhängt. Kritisch merken wenige Mitarbeiter:innen an, dass Umstrukturierungen zu stärker spezialisierten Teams geführt haben, wodurch die Aufgaben für manche eintöniger geworden sind. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, da die positiven schriftlichen Rückmeldungen durch weniger enthusiastische Gesamtbewertungen etwas relativiert werden.
Die Bewertungen zum Gehalt und den Sozialleistungen bei COMCAVE.GROUP® fallen negativ aus. Viele Nutzer:innen empfinden die Vergütung als branchentypisch für den Bildungssektor, jedoch niedriger als in anderen Wirtschaftsbereichen. Einige beschreiben das Gehalt als gerade ausreichend, während wenige es als kaum kostendeckend für grundlegende Lebenshaltungskosten betrachten. Die Meinungen zu Boni sind gemischt: Wenige Nutzer:innen bewerten sie zwar als attraktiv, kritisieren jedoch deren Auswirkungen auf das Arbeitsklima. Zudem bemängeln wenige eine unausgewogene Gehaltsverteilung zwischen verschiedenen Hierarchieebenen. Ein Weihnachtsgeld wird von manchen vermisst. Die Mehrheit der Bewertungen lässt erkennen, dass das Gehaltsniveau zwar akzeptabel, aber mit Blick auf die Verantwortung und im Vergleich zur allgemeinen Wirtschaft verbesserungswürdig ist.
Findest du das hilfreich?