Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WVV Gesundheitsnetzwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr work als life. Man entscheidet sich zwar bewusst für 12h aber trotzdem sind viele Arbeitstage (5-7) unmenschlich. Einmal musste ich mehr als vier Wochenenden hintereinander arbeiten dabei blieb Familie und Freunde auf der strecke
PDL steht für MA ein. Eine andere Leitung wiederum ist teilweise in Gesprächen unprofessionell und man fühlt sich nicht ernst genommen
Es gibt viel neues Personal was wirklich schlechtes deutsch spricht. Übergaben waren sehr unverständlich obwohl wichtige Informationen gebraucht worden sind
Trotz unterschiedlicher Meinung wird das Beste für unsere Klienten gefunden
Haben immer ein offenes Ohr für Wünsche, Probleme oder Anregungen
Aufgrund der verschärften Nationalitäten ist ein Angenehme Arbeitsatmosphäre selten vorhanden. Es gibt wenige deutsche Fachkräfte und die die da sind werden systematisch ausgeschlossen.