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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man Probleme hat kann man direkt die Chefs anschreiben und sie kommen in die WG.
Die Doku ist wirklich gut wenn sie denn jeder ordentlich durchführt
Die Wertschätzung
Wir sind ein sehr vielfältiges Unternehmen mit vielen interessanten Menschen.
Wer Fehler macht und diese zugibt bekommt Unterstützung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bringe viele Kollegen hierher … leider hat WVV nicht genug Personalwohnungen in Berlin und man findet schwer eine Wohnung
•kein konstantes 1:1-Team besteht und das Personal häufig wechselt, was die Kontinuität in der Betreuung beeinträchtigt.
•Organisatorisch gibt es ebenfalls gravierende Mängel. So ist der Arbeitsvertrag in bestimmten Punkten rechtlich fragwürdig. Bei Krankheit während eines 12-Stunden-Dienstes werden beispielsweise nur 8 Stunden angerechnet – pro Fehltag entstehen so vier Minusstunden.
•Nicht zuletzt lässt auch die Einhaltung hygienischer Standards stellenweise zu wünschen übrig. Zudem sind einige Patientinnen und Patienten erkennbar unzureichend gepflegt.
•Die Kündigungsfrist von drei Monaten zum Quartalsende war zusätzlich ein ...
Ich habe keine negativen Erfahrungen mit meinem Arbeitgeber.
Es gab Positionen auf die hätte man verzichten können
In meinen Augen wird das Unternehmen sehr komfortabel und schick dargestellt. Ich denke das die Räume der Leitung dies auch sind. Ich kann nur von der Stahnsdorfer WG sprechen. Es war versifft, die Einkaufssituation war nicht eindeutig geklärt sodass es fast täglich Stress mit den Klienten gab, es wird äußerst wenig fürs Personal getan( in einer anderen WG gab es täglich (!) Obst und Säfte für die Mitarbeiter)und der Geschäftsführer wusste nicht wer ich bin und sagte noch zu mir ...
Verbesserungsvorschläge
Digitale Dokumentation
Bessere Aufgabenverteilung auf das gesamte Team. 60% Ruhen sich auf gute Mitarbeiter aus.
Mehr durchgreifen bei anliegen und Problemen
Sich schneller von Kollegen trennen die sich auf andere Kosten ausruhen
- Hygienekonzept umsetzen
-Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter instruieren, Bewertungen zu schreiben
—> ich vermute das hier ein Großteil der positiven Bewertungen von der Geschäftführung selbst verfasst wurden( Formulierung, Wortlaut)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von WVV Gesundheitsnetzwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team zusammen.
bestens, jeder ist für jeden da
Gut , ich hasse Gruppenbildung
Bis jetzt alles super
Trotz unterschiedlicher Meinung wird das Beste für unsere Klienten gefunden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WVV Gesundheitsnetzwerk ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt viel neues Personal was wirklich schlechtes deutsch spricht. Übergaben waren sehr unverständlich obwohl wichtige Informationen gebraucht worden sind
Mit der Teamleitung Stahnsdorf gut, mit dem Geschäftsführer. Traurig. Beim ersten Kontakt( nach 3 Monaten) stellte ich mich vor aber es interessierte ihn nicht , um nicht zu sagen : von oben herab!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt immer Angebote für Weiterbildungen wenn man möchte
Fortbildungen bekommt man
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und auch die langfristige berufliche Entwicklung wird unterstützt.
Meine Weiterbildungs Wünsche wurden immer abgelehnt (außer Basis Kurs)
Sehr gute Förderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WVV Gesundheitsnetzwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet WVV Gesundheitsnetzwerk besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WVV Gesundheitsnetzwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WVV Gesundheitsnetzwerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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WVV Gesundheitsnetzwerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WVV Gesundheitsnetzwerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege