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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Positive Arbeitsatmosphäre, freundschaftlicher Umgang, moderne Arbeitsmittel
Das Image ist generell auf einem sehr hohen Niveau. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Dinge über die manche Mitarbeiter unzufrieden sind. Man versucht aber wo möglich eine Lösung oder einen Kompromiss zu finden.
Die Work-Life Balance hängt sehr stark von den Mitarbeitern selbst ab, da diese teilweise viel Spielraum in der Gestaltung ihrer Arbeitszeit- und Aufgabeneinteilung haben. Da Mehrarbeit auch vergütet wird, verschieben sich hier manchmal die Interessen.
Wissen und Erfahrung sind unser Kapital, Weiterbildung und Karriere sind fester Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung. Manchmal ist es allerdings schwierig Wunsch und Realität zusammen zu bringen.
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt. Je nach Region kann das über oder unter dem regionalen durchschnitt liegen.
Unterstützung verschiedener Umweltprojekte, allerdings lässt sich Umweltschutz nicht immer ideal umsetzen (Kaffeekapseln aus Hygienegründen)
Der Kollegenzusammenhalt ist in der Regel überdurchschnittlich. Es gibt überall auch Einzelgänger, das wird aber respektiert. Durch Corona wurden die Möglichkeiten direkter Kontakte sehr eingeschränkt.
Die ersten Kollegen sind nach mehr als 20 Jahren Firmenzugehörigkeit in Rente gegangen. Ihre Erfahrung und tiefes Fachwissen wurde geschätzt und wird vermisst.
Hängt vom Vorgesetzten ab, die Bewertungen in den unabhängigen Umfragen sind aber meist sehr positiv.
Modernes Arbeitsumfeld (aktuelle iPhone und Notebook,...), attraktive Zusatzleistungen (Jobrad, IT@home, Fitnesstudio Zuschuss,...)
Ausgeprägte Kommunikation auf allen Ebenen. Zentrale Entscheidungen werden möglichst transparent gemacht
Es wird nicht unterschieden zwischen Geschlechtern, Herkunft oder Ethnie.
Auch die Gehaltstruktur macht hier keinen Unterschied. Das ist selbstverständlich.
Das Aufgabenspektrum ist sehr breit und vielfältig.
Selbstständiges und Eigenverantwortliches Arbeiten möglich. Solange die Zahlen stimmen, hat man viele Freiheiten.
Kommunikation muss in allen Bereichen intensiviert werden. Teilweise viel Intransparenz vorhanden. Vertriebsstrategie muss überdacht werden. Unternehmensvision & Strategie unklar.
Hängt sehr individuell von jedem Mitarbeiter ab. Aufgrund der mangelnden Teamstärke und Projektsituation, verschwimmt oft Privates/Geschäftliches. Ansonsten plant man selbstständig mit den Kunden und das Unternehmen gibt kaum/gar nicht Arbeitszeiten vor. Vertrauensarbeitszeit ist gesetzt.
Jeder hilft, falls Zeit da ist. Kollegenzusammenhalt dementsprechend gut.
Kommunikation hat zu Corona Zeiten sehr stark gelitten. Abteilungsübergreifend wird kaum kommuniziert. Innerhalb des eigenen Teams OK.
Immer projektabhängig. Des Öfteren auch weniger Interessante Aufgaben um die Auslastung halten zu können.
familiäres Miteinander / tolles Team
das Thema Gehalt offener und transparenter gestalten
Professionell
in Abstimmung flexibles Arbeiten möglich, natürlich abhängig vom Projekt
haben wir nicht in wirklich in der Hand
verbindlich und partnerschaftlich
könnte etwas mehr Infos, gerade auch wg. Corona geben
Offene Kommunikation / Sinnvolle Maßnahmen / man fühlt sich gut aufgehoben
Regelmässige updates und Hilfestellungen
Sparen statt Investieren. Wenig Weitblick.
Neue innovative Ideen zulassen und anpacken
Nicht alle Teams haben einen tollen Vorgesetzten...
Abwechslungsreiche Projekte und Themen
Extra Benefits für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen um das Arbeiten im Home Office zu erleichtern.
Gute Kommunikation, wenn nötig auch direkt vom Vorstand.